lg公司待遇怎麼樣

㈠ 請問大家LG公司在哪裡這個公司的待遇怎麼樣如題 謝謝了

我認為
待遇跟勞動強度不成正比,付出得多,得到的少.如果是流水線工人,如果每天上班,早八點專到晚八點.一個月只屬休息一天的話,1600-1800.如果是事務職,那就好混了,不怎麼要做事的,每天也要適當加班到七點左右.周日休息,周六還是要去公司報到一下.大專,一個月1600左右.本科2000以上.也要看在哪個部分

㈡ 天津LG電子廠怎麼樣

天津LG電子廠的員工工資待遇通常為4500元左右。年終時，加上各種績效獎金，天津LG電子廠的員工年薪在15萬元左右，甚至更多。天津LG電子廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。

天津LG電子廠對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。

天津LG電子廠比較適合求職者提高自身能力的。天津LG電子廠的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在天津LG電子廠的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

天津LG電子廠上班的相關說明：

1、員工需要熟悉了解天津LG電子廠的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、員工需要學習掌握天津LG電子廠的各項制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

(2)lg公司待遇怎麼樣擴展閱讀：

天津LG電子廠上班的有關注意事項：

1、去天津LG電子廠上班，需要通過正規的渠道來找工作。所以，在找天津LG電子廠工作的時候尤其要注意的一點便是看整體的招聘渠道是否是正規的。尤其是要謹防一些中介平台，一開始便讓你交費用，自然是不靠譜的。

2、確定了天津LG電子廠上班，那麼簽訂合同肯定是很關鍵的一點。這樣，才能將基本的薪資，後期廣告方面的事項以合同的形式呈現出來，不管是對用人單位還是對員工，都有基本的保障。

3、在天津LG電子廠上班，注意薪資的情況。同樣其中也是有不少要看的。比如薪資的構成，以及關於加班工資的計算等等，這些都是與自身利益直接相關的，所以大家在看的時候也是要全面了解清楚的。

㈢ 泰州LG廠裡面怎麼樣 工資怎麼樣 累嗎

LG廠就是個沒有休息沒有自由不良品車間每天最少也在15個小時左右！

㈣ 南京的LG公司員工工資怎麼樣

我說的仔細點吧，
LG是外資（韓企），外資企業的共性就是管理制度嚴格，加班有內明晰的加班費制度，
一線操作容工基本工資不到2000塊錢，但是很多員工都選擇加班，加班費占工資總額很大比重，
建議不要待時間長，人會待傻了，新港離市區很遠，交通不是很方便，都需要等班車。

㈤ LG Display(廣州)有限公司待遇如何

呵呵，剛好我能回答這個問題
1、韓國企業待遇跟歐美企業相差很遠，比國企稍好，初級職位大概也就是3、4千的樣子，專業性極高的多1－2千
2、工作強度比歐美企業稍小些
3、炒魷魚機會比歐美企業稍小
4、等級觀念嚴重、論資排輩現象普遍，中國人難任高層
5、韓國、台灣企業文化與日本的很相似，因二者都曾被日本佔領四五十年，且在經濟管理上又是日本的學徒
6、03年LG在深圳曾中標244投影機（屬DISPLAY部門），新貨問題及返修達50%，後LG投影機退出中國市場http://tech.sina.com.cn/it/2005-02-02/1159521760.shtml
7、LG手機爆炸致死http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1728679.shtml
8、深圳機場LG等離子電視（屬DISPLAY部門）因為顯示屏殘像問題嚴重，已遭到使用方撤換http://news.chinabyte.com/349/2658849.shtml
9、企業誠信度與產品質量廣受質疑

親愛的樓主，咱不說了吧~~

㈥ Lg電子廠怎麼樣，待遇方面怎麼樣急求工作

底薪1900，加班按勞動法

㈦ LG公司是怎麼樣

一個復朋友在LG工作近十年，天天制聽他在念叨想跳槽，卻又一直未見其動。問他為何，答曰：現在市場不好，去了別家公司也不知道到底如何，倒不如就在這里，雖然當不了富人、雖然工作與心境都已止如死水，但比上不足，比下有餘，好死不如賴活吧。呵呵。

㈧ lg公司工作待遇怎麼樣

可以 比富士康好

我一同學在煙台LG伊諾特 他做品保這塊兒 工資每月2.5k左右 加上平常

加班回能答拿到3k 裡面的電氣工程師待遇很好 基本能上4k 要是做文員的話 工資待

遇在1.5k左右 算上加班能上2k吧 畢竟沒有像工程師那樣有高技術含量的 不

過比其他企業好多了 像富士康的文員也就900塊 當然各個地區的薪資待遇也有

所不同 不過相差不大 其他的福利基本差不多 過節發點獎金 每年都有年終獎等

這些都因人而異 工作努力的獎金自然就高 加油吧

㈨ LG顯示廣州分公司的待遇如何

待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼內（餐補，交通費，打容的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。。。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。

按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在網路知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？

待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。

㈩ 惠州LG公司待遇怎麼樣啊

支持！來 我也是17歲不到就從學校源招到 LG 電子的，當初只知道這公司大，嚮往著還不錯！他們確實很少從外面招，除非有關系或者急需的人才（估計也很少），招那些剛從學校來的好管理，要求少，他們如同一張白紙，想怎麼在上面畫就怎麼畫。那些在LG 呆上幾年的出來社會才發現學的東西除了再進工廠打工以外簡直一無是處，簡直就是井底之蛙！現在我還有很多在裡面呆了很多年的老同事+朋友，他們每年漲點工資，現在拿個三五千，想出來又沒有膽量，怕出來了找不到比這好的工作，上下不能！如果繼續呆下去，往上升值的空間簡直是萬中挑一，呆下去就是浪費時間，不待下去有沒有出路！這就是他們這批老員工的心態！可悲！還好當初我選擇了出來！