2016經緯恆潤本科應屆生待遇

Ⅰ 我是2017屆畢業生，現在收到了經緯恆潤的 offer,給的職位是北京的測試工

這個你在面試的時候人事沒有給你做詳細的介紹的哇，應該是有介紹的哦

Ⅱ 請問一下「北京經緯恆潤」這個公司的發展現狀，公司前景，漲薪空間等等。

你好，我以一個在恆潤工作了一年軟體工程師的身份回答你的問題。我是11年7月份進的公司，公司在11年招收了似乎有400多的新人，11年是公司蓬勃發展的一年，恆潤也搬入了新的辦公地址，以前是在安翔里那面，恆潤在業內算是很受認可的公司，從公司的迅速發展可見一斑，我想從以下幾個方面回答你的問題：
1、工資待遇：確實恆潤的底薪是比較低的，剛進去公司的時候本碩博還是按照3K、4K、5K的標準的（從12年開始是按照4K、6K、8K的標準是），承諾是獎金是0.2~1.2的比例（按照基本工資），由於是我本科，2年多工作經驗，就開了3.8K，但是獎金基本上是超過1:1的比例的，多一點點，而你的獎金是按照月獎金、年終獎形式發放，月獎金也就是你每個月有固定的獎金，我當時是8百，現在剛畢業的研究生，是按照2k來的，年終獎在每年的元旦和公司的財年結束（每年3月份）發放，不管怎麼說，你的收入就是基本工資+獎金（0.2~1.2的比例），如果你是應屆研究生，那麼你一個月收入保證至少8K以上。
2、福利：結婚和生孩子都有2K的福利，每天有15元的飯補，每年有2次外出旅遊，現在合並為一次，每個人的標準是1k元，傳統節日發100元假日補貼，每個月普通員工100元的手機費補貼，PS：如果你是應屆生，每個月還有500元的戶口幫助，連續補貼4年的時間，而且公司提供五險一金。
3、公司的發展前景：個人認為是前景很好，因為我離開的時候公司正在做國際項目，也就是說慢慢的公司的將業務會更多的拓展到海外，而且要佔到更大的份額，所以說公司的發展規劃很好，這個你不必擔心了。
4、工作強度：個人在公司做內部的軟體，應用於生產車間，工作強度比在軟體公司輕松很多，整體的工作強度感覺較小，當然也要看你的職業規劃，如果你想干出一番業績那另說了，而且恆潤很適合那種想干出業績的人，因為恆潤的整體環境很OPEN，都是一群年輕人在一起奮斗，你有想法就說出來，如果領導認可那就可以交給你來做，如果做得好，你的晉升空間和收入待遇可想而知了。
5、關於上市：在11年財年結束的時候，老吉同志就說了公司暫時不打算上市，大家都知道，公司向上市無非就是圈錢，而恆潤不上市的原因在於公司掙錢足夠自己花，而且足夠支撐公司的業務發展，上市融資風險太大。
6、發展空間：如果你有積極上進的心和較強的能力，恆潤很適合你，一年的時間就可以提拔起來，如果表現平平的話，每年薪資上漲空間也就500這個樣子，表現好那就不好說了。
7、公司環境：環境很OPEN，大家相處都很好，恆潤的定位就是領導不是管理員工的，是幫助大家共同提升的，所以在裡面你不會感覺到你在被誰領導，在被誰壓迫的感覺，大家和睦相處，共同處理問題。
8、戶口：現在基本上解決不了了，你應該也清楚目前北京混口的緊張程度的。

以上信息都是我個人的一點切實感受，希望能幫到你。

Ⅲ 本科應屆生起薪多少

應屆生的薪資水平和所在地域有關，看你和我是老鄉，都是安徽人，說幾句公道話，現在專在安徽，應屆屬生有你上面寫的待遇已經很不錯了，轉正後3200，包住，還有餐補，如果換算成工資就應該有4000左右了，想當年我畢業前只有1200的實習工資，畢業後也只有2500

Ⅳ 北京經緯恆潤科技待遇怎樣啊

覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪裡？在行業中處於什麼地位？
未來發展還可以，咨詢這塊發展的還比較好，處於領先的吧，配套就要差些了，還需要繼續開拓市場積累經驗技術吧
此信息由北京經緯恆潤科技員工[演算法工程師]分享於2019年06月
工作氛圍和團隊怎麼樣？你是如何評價你的公司領導的？
工作氛圍不錯，同事之間相處還可以，公司薪資保密。公司領導不一定，有的領導技術可以，但領導能力不太行
此信息由北京經緯恆潤科技員工[演算法工程師]分享於2019年06月
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
公司人員流動性比較大，經常加班出差，不過也能積累更多的知識經驗，長期發展感覺不推薦，短期可以當平台。
此信息由北京經緯恆潤科技員工[演算法工程師]分享於2019年06月
面試經驗（北京經緯恆潤科技，共1條分享）
售後技術工程師面試經驗(北京) - 北京經緯恆潤科技
2012-11-17 | 網上申請
面試過程：
陳述PPT 然後問點問題
面試官問的面試題：
工作經歷 特長
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公司動態

北京經緯恆潤科技新增一條來自 前員工/在職員工/關注者 的評價
「未來發展還可以，咨詢這塊發展的還比較好，...」
2019-06-26 23:27:04查看全部評價我要評價

北京經緯恆潤科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
「績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金」 詳情>>
2018-02-26 09:38:37我要分享

北京經緯恆潤科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
「績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否准時下班周六周天是否加班

Ⅳ 緯創資通應屆本科畢業生待遇怎麼樣

待遇一般吧，我今天剛去復試的采購工程師，試用期1800吧，但是蠻能鍛煉人據說。

Ⅵ 仁兄，北京經緯恆潤科技有限公司怎麼樣，工資啊，待遇，工作環境，工作壓力等，謝謝。

本碩博基本工資分別是三四五千，有月獎、季獎和年終獎，月獎與基本工資大致相當，如果是技術類碩士年薪在九到十二萬之間，希望你有所幫助

Ⅶ 哪位能告訴我本科應屆生剛進國企的待遇

中石化：工資6000左右，補貼獎金不清楚
中海油：法律部門實習3000-4000，轉正5000-6000，補貼獎金不清楚。
中移動：每年進的員工待遇都不一樣，一年一個標准，05年的情況是每月工資加補貼5000多，年底獎金60000多
煙草：不用多說了，曾經的爛企業，但是隨著壟斷行業的逐漸減少，顯出了無與倫比的優勢
中糧：玉米部年薪20多萬，小麥部100萬左右
中鋼：實習期1800/月，過節費800/次，轉正後不知（這個公司應該不算壟斷吧，就是以前的中冶，現在名字好聽了，鋼鐵企業都有自主進出口權）呵呵，等我哥們轉正了就知道具體的待遇了，期待中

電力：五大電力公司雖然降薪，但是也不會低多少，但是個人感覺電力公司最近幾年掙的不如國有電力設備製造公司，比如生產汽輪機、鍋爐、變壓器等的大型企業國有資源壟斷中落掉了
國電：進這一系統有1年左右的試用期，在試用期是沒有定崗位的，待遇是一月600塊左右（有點低哦！），試用滿了以後定崗位。例如電力營銷部門，待遇是基本工資600+崗位工資1400+生活補助300+野外補貼700+獎金500--1300=每月3700塊左右（還有工齡工資） 扣除社保、福利及公積金等 收入3400元。
在北京應該比這個待遇高點 大概是：3000-5000左右
華能:五大發電公司中華能的資產幾乎就是最優良的。現在新的電廠招收的都是運行工人，一般上崗的運行工人最低崗位的收入也在6.5萬/年左右，值長一般10～12萬/年左右。當然因為地區的差異收入會有不同，但是基本可以保證這個收入。企業交納：企業基本養老保險、企業年金、住房公積金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，除此之外基本沒有什麼別的福利。工資收入由基本工資和獎勵效益工資構成，工資為崗位工資制。基本工資由技能工資、崗位工資、夜班費、加班費、以及各種補助等構成。獎勵效益工資主要由獎金構成。基本工資和獎勵效益工資占年終收入的比例幾乎是各50%的關系。
盡量不要去做檢修工。現在各大公司都在進行主、輔分離工作，主：就是發電，也就是運行。輔：就是檢修以及其他三產、後勤等。新上馬的電廠都沒有檢修了，只有部分維護人員，這個是有區分的，要搞清楚。是檢修公司就有可能被分離。當然分離出去並不是說推向社會，但是畢竟脫離了發電企業不是。
中電投：說實話總公司不好,要說具體多少收入還要看你所在單位的裝機容量大小以及人員的多少,一個公司下面差別也很大,好的一個月6000左右，差的一個月2000多
華電：有好有壞，工資1200-2000，加雙月獎後有5000

煤炭
神華:總體來說，比較重視大學生員工，總是在辦法提高他們的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以進神華集團，恭喜你了，工資不是問題，問題是你准備好裝錢的袋子。 要是你去煤業即神東能源的話，那就別去了，工資從10000-1500不等，要是你學的井下專業的話，在過實習後，工資可以到2000多，一年以後工資可以到4000多，但是記得在那裡學歷越低，工資越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，環境沒有你想的好。
神華鄂爾多斯煤制油項目生產車間5900每月，估計開車後會漲，解決家屬就業分一套130的房子，五年內只有居住權沒有買賣權。
神華包頭主裝置6000元每月，分房子但是不解決家屬就業.
神華朔黃鐵路發展有限責任公司員工具有一流的福利待遇，公司除按規定給職工建立養老保險等以外，還按照「出一補六」的標准建立了補充養老保險；沿線職工的生活工作條件明顯優於同等鐵路。大學生見習期一年，見習期間月均收入2000元以上；見習期滿後年收入可達50000元以上。落戶在石家莊。
中煤:2000基本工資,後面就是看你能力了，提供集體宿舍。有醫療，意外，好像還有失業保險,年底發點獎金.
中煤國際沈陽院，做四大件的，見習期，工資是1600左右，一年以後3200左右，總之是翻番的，和去煤礦差不多的工資，而且每個月都有一次鵲橋會參加哦，每人一屋的單身宿舍，據說宿舍那樓要拔了重新蓋，很不錯的一個單位！！！！接到活還有獎金，年底也有獎金

最重要的兩個企業（個人認為），五礦和中化
五礦：別的不說了，光防暑降溫費就6萬/人
中化：清華那麼多人在中化，怎麼就沒個人站出來說說，還得我這個外校的來品頭論足，算了這個還是留個清華的人自己說吧：）

國有和股份銀行總行：銀行我一直認為是勞動密集型企業，所以在這里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求職論壇里的保留貼就能知道，在這里就不說了。
進出口銀行：每年五道口的人都對這里非常感興趣，性價比也可想而知
國開行：個人認為是現在最牛的企業了，連清華北大的碩士都不愛要了，非的是留洋的，20萬/年都少說了
金幣總公司：人力資源月薪1萬多，其他不知
中人壽、中人保、再保險：保險這個行業雖然在我國才屬於未成熟行業，但這個並不影響他們的薪酬，中人壽、中人保年薪到不了10萬也得8、9萬，再保險12萬/年
出口信保：稍微接觸過，感覺掙不了那麼多，但是如果能拉到出口的保單，錢途無量
中金：本科20多萬，碩士40萬（非常非常累）
中信：少有的正部級企業（很多央企都是副部級），薪水不是非常清楚，估計不低
中央匯金：請把問號去掉！！中央匯金總現在共有70多人，每年的人員費用是7000萬。前兩天一個清華的碩士剛簽了匯金，恭喜恭喜
外管局：匯金的許多老員工都來自外管局和財政部，而且外管局的部分部門還和匯金在一個樓（平安大廈），待遇應該比匯金少一些，但不會差
很多金融系統中加一個吧：匯聯，該公司是最近從匯金分出去的，待遇和匯金差不多
軍工不是很清楚，望大家諒解
北方工業：一個學阿拉伯語的同學，作中東軍火貿易，20K/m多

綜上所述，一個不爭的事實是不一定外企待遇比國企好，因為外企的待遇是on the table,而國企是under the table。而且外企和國企的工作勞累度無法比擬。

Ⅷ 應屆本科生工資待遇

一般情況下是由：
1、學歷
2、企業類型與崗位
3、工作地點和政策來決定的。
舉個例回子，一個本科畢業的應屆生答在一家二線城市的國企上班，他的工作崗位是行政專員，工資煩的構成地平時上班時間加上月績效的提成，再扣掉保險。一個月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地點在一線城市的話薪資水平至少還會加1500塊，地區的政策補貼也是薪資差別的一部分。

Ⅸ 北京經緯恆潤科技 待遇怎麼樣

挺不錯的。一年大概是9-12w吧。
里邊的人也挺好的。