深圳分行工資待遇

『壹』 拿到招商銀行深圳分行的offer，值得去嗎

招商銀行簡介：

招商銀行成立於1987年4月8日，是我國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳。2002年4月9日在上交所掛牌(股票代碼：600036)，是國內第一家採用國際會計標准上市的公司。2006年9月22日，招商銀行(3968.HK)在香港聯合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發布的中國銀行業100強最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

員工福利待遇點評：

首先說個大家最關心的問題：銀行待遇由三部分組成：基礎工資+福利+績效獎金。

基礎工資：招行的基礎工資是由銀行內部規定的，一般由學歷、入職時間、崗位類型決定。

福利：福利則包括五險一金、(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)節日慰問金和補貼。

績效獎金：績效獎金包括季度獎、年終獎，另外銷售營銷崗位還有銷售獎。

具體在招行，以下數據金額均為其內部員工親述：

1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一

2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。

3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。

4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。

總結：

招行各個支行效益不同，待遇略有區別，季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好，適合養老。但是工作壓力極大，休息較少，業績壓力最大的銀行。

以上內容僅供參考，希望在讀完之後能夠有所幫助。

『貳』 建設銀行深圳分行員工薪金待遇

很好啊.

『叄』 就要到建行深圳分行上班了，不知道待遇如何

建設銀行的待遇現在在深圳算好的了,而且壓力沒那些商業銀行大,應該是高收入中等壓力的職業,恭喜你

『肆』 請問下建行深圳分行待遇

深圳這邊現在基本都是由第三方公司招聘然後分配到各個銀行，工資很低，2000左右，千萬別去，除非你有能力做正式員工，前提是有錢有關系，不然想都別想，再一點正式員工壓力山大

『伍』 想問下渣打銀行深圳分行做客服的待遇如何屬於銀行正式員工的

這個職位，主要是熬夜吧，優點是剛開始工資就高，基本有三到四、夜班補貼內那些加上估容計能超過四 、五，上班時嚴格，要正裝。
缺點是：被人罵，受氣（不過比起其他銀行的客服算好的了），加薪難，沒晉升 ，面試要求英文好點吧，這是我的大概了解了。

『陸』 江蘇銀行深圳分行的薪資待遇怎麼樣

下面是看準網中江蘇銀行的職員薪資相關信息：

從上圖我們可以看出，內作為地方性銀行的容江蘇銀行平均工資已經達到了5800每個月，這是非常不錯的水平。即使是櫃員崗的平均工資也已經達到了5300多，如此誘人的薪資待遇和安定的工作性質，你是否動心了呢?

事實上江蘇銀行正式員工的福利待遇都是不錯的，「五險一金」外加各種節假日的福利補貼，待遇主要由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。上圖我們可以看大，江蘇銀行櫃員平均工資￥5393元/月，客戶經理平均工資￥6413元/月。

可以說江蘇銀行在地方性銀行金融系統中，員工收入(注意：不是人均收入)是比較高的了。

『柒』 中國農業銀行深圳分行待遇如何

人均收入還可以，20多萬。員工的話，15萬左右。
各崗位之間收入差距比較大，所以要努力升職。從員工到網點行長，收入能翻3倍。
機關員工的話，那麼分行機關是支行機關的1.5倍。

『捌』 深圳分行員工工資待遇

地方的的風格獨特羽絨服

『玖』 深圳各銀行的福利待遇

溥東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
為職工支付的現金包括工資(約23)和其他各種福利及保險。
舉例：
27歲，工作4年，國有商業銀行分行機關的普通員工。
月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。

『拾』 中國建設銀行深圳分行工資怎麼樣

不知道，打算去