已經進公司了職位還在招聘

❶ 為什麼我已經面試完這個職位了，這個職位還在招人

因為作為公司來講，招聘職位正常是要一直放著的，要儲備人才庫，就是需要很多簡歷。
假如你入職後，結果一星期後你就不幹了，這個崗位又很需要人，沒人頂上去，要是有很多簡歷的話，至少短時間還有機會招到人。

❷ 為什麼公司招我了，還在這個職位上招人而且也只需要一個人啊

1、招聘網站一復般有附送時間，一個職制位可以在上邊多放幾個月。

2、公司本身也需要有人才儲備，多收集一些求職人員的簡歷，避免因為員工突然離職沒法馬上招到人。

3、你們老闆是在給你找一個幫手；

4、你們老闆以這個職位為招聘職位實際上是想安排新的工作內容給新人。

5：你們老闆太忙了 忘記了這個招聘職務應該關閉。

❸ 面試了一家公司，已經收到offer，但是在網上看見，他們還在招這個職位 這是什麼原因

可能沒及時下架。
另外你拿到offer並不代表就一定錄用啊。
有的公司有實習期的。所以會多招幾個人。

❹ 為什麼公司招我了，還在這個職位上招人而且也只需要一個人。

1、招聘網站一般有附送時間，一個職位可以在上邊多放幾個月。

2、公司本身也專需要有人才儲備，多收集一屬些求職人員的簡歷，避免因為員工突然離職沒法馬上招到人。

3、你們老闆是在給你找一個幫手；

4、你們老闆以這個職位為招聘職位實際上是想安排新的工作內容給新人。

5：你們老闆太忙了 忘記了這個招聘職務應該關閉。

❺ 在一家公司工作已經半年時間了，但是現在公司還在招聘此崗位，請問這是什麼意思是想要辭退我么

要看這個崗位是在你工作這半年間一直在招聘還是最近才開始的 如果一直在招聘版則不權用過多理會 自有他的意圖 比如崗位噱頭做吸引面試要求轉崗等 如果是最近才開始那你要多留意了 是否你在備孕 或者可能對你的工作不滿 或者為開新公司做准備 你提供的線索太少了 來自職Q用戶：潘先生
有的公司靠招聘來宣傳他們公司的存在 來自職Q用戶：匿名用戶

❻ 已經收到某公司職位的offer，但是發現網上還在招那個職位（主管職），可以問下對方人事嗎

這種情況很正常的，不需要去問人事，也不太好去問人事。一般某個崗位招內到人之後，人事容不會立刻關閉該職位，畢竟從發offer到人員真正到崗還有一段時間，這其中是有變數的。另外就算人員正常到崗了，也還有一段時間的試用期，如果在試用期發現不合適，那還得繼續招聘，因此單位在定好人選之後是不會立刻關閉職位的。

❼ 公司和我簽了合同，卻還在招聘我這個職位，怎麼辦

究竟抄是什麼原因公司繼續在招聘，不得而知。
所以，你必須有充分的思想准備。
不能界定公司繼續招聘的行為違法，但如果導致你被辭退的後果則是違法的，公司需承擔支付《勞動合同法》第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。

❽ 公司已經招了我了為什麼還要去招人

你真是多抄慮了，怎麼不會是公司原先就你現在這個職位要招聘若幹人，結果那天就你合適所以就招聘了你，然後再通過招聘達到計劃人數呢，就算這個職位計劃就找一個人，現在去招也不奇怪，現在公司招人有不花錢的，而且人才市場為了營造門面到給錢的

❾ 已經接到新公司錄取通知，但是發現新公司還在51job上招聘該職位。

日企工資一般都很低的，但應該不會欺騙你的，或許人家需要的不止一個啊，沒事的，到時去報道就可以了

❿ 公司已經招了我了為什麼還要去招人

你真是多慮了，怎麼不會是公司原先就你現在這個職位要招聘若幹人，結果那天就你合適版所以就招聘了你，權然後再通過招聘達到計劃人數呢，就算這個職位計劃就找一個人，現在去招也不奇怪，現在公司招人有不花錢的，而且人才市場為了營造門面到給錢的