山東省安全管理人員工資待遇

A. 國家對企業安全管理人員的工資待遇有沒有規定

沒有，國家授權各個地方根據當地經濟發展水平，制定最低工資標准，但是沒有上限，也沒有具體規定某一個行業或崗位的工資。

B. 天然氣行業里，安全管理人員工資待遇比同級別人員高30%

不會有這樣的文件。
天然氣公司是企業，政府不會干預企業的自主經營行為，像薪酬這樣的細節更不會說，與之相關的就是最低工資標准和企業的安全生產投入，其實安全生產投入和工資也沒有什麼聯系的。

C. 專職安全生產管理人員的工資一般有多少啊

具體的葯看地區的：
一般的話 2000元左右吧

D. 安全生產管理人員工資能否列入安全生產費

應該是不能吧。。安全管理人員的工資是正常的工資支出，安全生產費一般是投入安全設施，開展安全活動等等方面的吧

E. 安全管理人員工資可否計入安全生產費

可以計入安全生產費用。
屬於：
（十）其他與安全生產直接相關的支出。回

具體請看下面的網頁：答
http://ke..com/link?url=ppHwJlebF2YZDcGa

F. 安全生產管理員工資多少

沒有統一標准。各行各業以及各企業單位的安全管理人員工資都不相同，危險回性大的企業工資高一些；危險性小答的企業工資低一些。我們屬於煤炭洗選加工企業，三年前月工資一般安全員專科畢業2600元，本科畢業3000元；主管4500元；由於煤炭行業不景氣，至今沒有漲過工資。

G. 安全管理人員工資可否在安全費用列支

1、是可以的，安全費用的支出是由專門的法律規定的。與安全管理有直接關系的都可以支出。
2、根據《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》第四章中所有支處有一條為其他與安全生產直接相關的支出。如：
第十七條煤炭生產企業安全費用應當按照以下范圍使用：
（一）煤與瓦斯突出及高瓦斯礦井落實「兩個四位一體」綜合防突措施支出，包括瓦斯區域預抽、保護層開采區域防突措施、開展突出區域和局部預測、實施局部補充防突措施、更新改造防突設備和設施、建立突出防治實驗室等支出；
（二）煤礦安全生產改造和重大隱患治理支出，包括「一通三防」（通風，防瓦斯、防煤塵、防滅火）、防治水、供電、運輸等系統設備改造和災害治理工程，實施煤礦機械化改造，實施礦壓（沖擊地壓）、熱害、露天礦邊坡治理、采空區治理等支出；
（三）完善煤礦井下監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救和通信聯絡安全避險「六大系統」支出，應急救援技術裝備、設施配置和維護保養支出，事故逃生和緊急避難設施設備的配置和應急演練支出；
（四）開展重大危險源和事故隱患評估、監控和整改支出；
（五）安全生產檢查、評價（不包括新建、改建、擴建項目安全評價）、咨詢、標准化建設支出；
（六）配備和更新現場作業人員安全防護用品支出；
（七）安全生產宣傳、教育、培訓支出；
（八）安全生產適用新技術、新工藝、新標准、新裝備的推廣應用支出；
（九）安全設施及特種設備檢測檢驗支出；
（十）其他與安全生產直接相關的支出。

H. 新安全生產法規定安全管理人員待遇

這個沒有明確規定，剛在58同城上面搜了下，武漢地區安全管理人員的平均工資在3000-5000之間，博安網-安全生產知識雲為你回答。

I. 請問一下工地安全管理員的工資一般多少錢一個月

800到1500吧，一般都是剛下工地的大學生管這塊，公司也節約成本，特別工程類畢業的。

J. 安全管理人員工資，福利是否能計入安全經費

安全管理人員的工作乃至福利都是進工資總額（人工成本）。
安全生產內費用專門用於容改善安全生產條件。《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》中規定了安全生產費用的使用范圍。在安全管理實踐中，經常特別指出安全獎金不能進入安全生產費用，更別說人員工資和福利。
能夠直接發錢的安全生產費用一個是接害工種的崗位津貼（這個必須要有制度支撐），另一個是培訓費用（包括內部人員擔任授課教師的培訓，這個也應該由企業制定相關標准並進入制度）