移動到底好不好待遇

⑴ 中國移動福利待遇怎麼樣

md我本科，每個月抄到手600.。。。活了3個月了本科剛畢業，344的公積金不高的話，你去看下那個單位有這么多的公積金的？我在大客呆過，跑了n多政府，煙草，石油客戶，只有公積金能驕傲的。。。ps：本科10d，碩士
9d，剛進都這個。。。可憐的是郵校那幫鳥人，現在來了都是c類了。。。

⑵ 想去移動上班，移動的待遇怎麼樣是比聯通好嘛移動是客服的待遇好呢還是營業廳的營業員待遇好嗎

移動公司每月是基本工資+你當月的績效獎金。待遇的話這邊看你在哪個地方上班？客服你是指10086？如果是10086客服的話就要上夜班，營業廳的話也是輪班倒，但至少不上夜班。

⑶ 中國移動在線工資怎麼樣

基本工資在左右，主要是靠業務量，一般一個月上20天班，平均每天250個電話，工資在3500-4000，勤奮一點一個月、碰到活動需要營銷的話，一個月7、8千也是有的。福利待遇算不錯，餐補、五險一金、過節費等等比民企強太多了。

⑷ 在移動工作上班待遇福利怎麼樣

福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節禮物或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。

⑸ 移動公司上班好嗎福利待遇好嗎

剛開始1500左右。。我同學暑假有在移動打過工節假日可以放假但是輪休

⑹ 中國移動待遇怎麼樣

每個地方工資也不一樣吧，反正是有基本工資+績效+綜合補貼組成，年薪大概8-12w左右吧

⑺ 移動正式員工待遇怎麼樣啊

a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題：
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。
簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。
員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。
晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。

⑻ 請問移動營業廳的員工工資待遇怎麼樣啊

我是四川的移動員工。鄉鎮營銷經理在我們這里是根據所在市的最低標准。交5險1金，每月交通補貼400，電話是公免，加營業廳業務提成。加起來也就2
3千多吧
在移動上班靠的是能力，壓力很大。希望採納。

⑼ 移動正式員工待遇怎麼樣

移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣版制，合同制就是你權和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。
正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.