上海市對代課教師的待遇

① 上海市小學代課教師工資具體是多少啊

我也是學師范的，在沈陽代過課，當班主任，不是正式的編制教師，我每月才800元。不是你要的上海的，但或許對你有個比較！~

② 當地政府能對代課教師的工資給予補償嗎

代課教師養老保險政策,2015-2016年代課教師養老保險改革
第一條 本辦法依《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》制定。

第二條 本辦法所稱離崗代課教師，是指曾在義務教育階段公辦學校以全部時間擔任教學任務但並非因自身違反《教師法》、《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律的規定而被動離崗的代課教師。

第三條 本辦法適用於2009年12月31日前離崗的代課教師。

第四條 各級政府要為每一位申請補償並經過相關程序確認的離崗代課教師建立檔案。

第五條 對離崗代課教師的補償主要包含經濟補償與社會養老保險補繳。

第六條 對於離崗代課教師，單位經濟補償標准為該市（州）2009年度社會月平均工資。

第七條 離崗代課教師的教齡為每擔任一個自然年的代課任務為1年教齡，不足六個月的按0.5年計算，超過六個月少於一年的按1年計算。

第八條 對離崗代課教師的經濟補償總額為教齡乘以單位經濟補償標准。

第九條 在代課期間，用人學校未為其繳納社會養老保險者，需由市（州）教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補繳名單，社保部門制定標准，財政部門提供專項經費。費用總額經上報，由中央及省一級人民政府核准後按一定比例進行轉移支付。

第十條 對於教齡不足15年的，按實際教齡補償社會養老保險費用，累計不足15年的部分可由其本人選擇逐月繳納或一次性補繳至滿15年。

第十一條 對於教齡在15年及以上的，按15年教齡補繳。

第十二條 補繳基數為該市（州）2009年度的社會月平均工資。

第十三條 補繳比例為補繳基數的20%。其中財政轉移支付12%，個人負擔8%。

第十四條 對尚未達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從達到法定退休年齡的當月開始支領。

第十五條 對於已達到國家法定退休年齡的代課教師，基本養老金從財政及個人同時補繳完畢之日起的下月開始支領，並一次性補領從法定退休日起至補交完畢當月的基本養老金。

第十五條 基本養老金的構成和支領方式參照本地企業退休人員基本養老金的管理辦法，並參加今後的企業退休人員基本養老金待遇調整。

第十六條 按月支領基本養老金的人員死亡的，分別按死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月的標准給予喪葬補助費和遺屬撫恤金，其個人賬戶余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。

第十七條 為減輕個人繳費負擔，對參保的離崗代課教師補繳所需費用，由財政按人均1000元/教齡的標准給予補助。其中，中央財政、省級財政按6：4的比例（可根據各省人均GDP差異，設置幾個水平）分攤。

第十八條 離崗代課教師重新就業的，應隨同新用人單位其他職工一同參與社會養老保險，按本辦法補繳的個人賬戶與新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合並計算。

第十九條 對於離崗代課教師，符合《中小學代課教師聘用與管理辦法》者，可根據學校用人需要，按照《中小學代課教師聘用與管理辦法》的規定重新應聘，在同等條件下，可優先錄用。

第二十條 對於離崗代課教師中有特殊困難的，由各級教育部門調查上報，作為政府救濟對象，在社會救助資金中列專項進行重點救助。

第二十一條 對於離崗代課教師，經其本人書面申請，可參加當地就業部門開展各種類型的技能提升培訓，培訓資金從再就業的專項資金中列支。

第二十二條 各級政府應根據實際情況，通過多種渠道籌集資金，逐步建立代課教師福利基金，用於代課教師的養老保險、醫療保健、困難補助、死亡撫恤、喪葬等開支，使老弱病殘代課教師的生活得到社會保障。?

第二十三條 各級相關部門在進行資格審核時，一定要公開、公平、公正，要嚴格執行審核和公示程序，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經查實，要取消其享受待遇的資格，並要追究有關領導和責任人員的責任，給予紀律處分。

第二十四條 對離崗民辦教師問題可參照本辦法加以解決。

第二十五條 本辦法未盡事宜，得由市一級主管教育行政機關訂定補充規定。

第二十六條 本辦法自2011年1月1日施行

③ 代課教師對工資不滿意，如何解決代課教師的工資問題

編制中的教師擁有的編制是事業編制，即編制中的教師是事業單位的工作人員。公立學校不是通過公開招聘，而是通過面試進入學校，簽訂短期合同的就是代課教師。一些公立學校的編制有限，因此不得不招聘更多的代課教師來彌補人力不足。這些代課教師做著與編制教師相同的工作，但他們並不享有與編制教師相同的福利和待遇。

首先，要人性化地解決代課教師的問題，還要考慮代課教師的利益，科學地劃分被解僱的教師，公開招聘具有教師資格和一定教學經驗的代課教師加入正規教師隊伍。其次，教育部門應積極鼓勵城鎮教師到偏遠去任教，並為邊遠貧困地區的教師提供援助政策，使他們的努力得到應有的回報。

④ 國務院對代課教師有什麼新政策嗎

代課教師是指在公立學校中沒有事業編制的臨時教師。1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退。1985年開始，教育部為提高基礎教育的師資質量，在全國一刀切不允許再出現民辦教師。但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不願去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為「代課教師」。

代課教師雖然沒有任何「名分」，且沒有完全享受教師的待遇，卻在特定歷史階段發揮著積極作用，特別是在西部地區和偏遠農村為維系義務教育承擔著歷史責任。據報道，西部地區代課教師約占教師總數的20%。教育部宣布，在短時間內，將清退仍然存在的44.8萬中小學代課教師。在大中城市，他們從工資待遇、社會保險，到職稱評定、業務培訓等各種評優活動,均無法與正式在編教師享受同等待遇，甚至連每年教師例行體檢這種福利代課教師也沒有資格享受，他們是實實在在的「鐵人」。代課教師也集中在那些公辦教師不願意去的偏遠地區，通常是那些「一個老師，一所學校的」。他們的工資不可以超過在編教師1/3，是「磚窯黑工知識分子」的代名詞！形容事情做的比別人多，但獲得的報酬卻僅僅是在編教師的1/3不到。與「事倍功半」、"事倍工半"是近義詞。

⑤ 代課教師工資低待遇差，除此之外還要承受什麼壓力

現在隨著社會經濟的不斷發展，人們對於教育的重視程度也變得越來越大，有很多家長為了孩子教育問題可謂是費盡心思，而且在教育上不惜浪費巨大的人力和物力，那麼老師作為教育的實施者，對孩子的教育產生了重大的影響，所以在現代社會當中對於老師的需求仍然是比較高的，有很多人想從事教師行業，但是我們會發現教師入編是非常困難的，所以在這一時期有很多人選擇當代課老師，但是代課老師工資低，待遇差，除此之外還要承受什麼壓力呢？下面我們可以來具體的說一下。

⑥ 關於代課老師待遇問題

我也是一名代課教師，握手
不知道你去學校，和一些學校的代課老師的工資非常低，不到內1000，和容一些學校，並准備一個老師，當然，系教育分享我們肯定不會。
2。想購買。
3。，或作為第一，和一些學校有650
基本工資。或為1，有的學校會在你超過1年的，喜歡的第一年半，但教育局股份或一些學校的代課老師。

⑦ 現在代課老師的工資能有多少，跟正式老師有多大的差距

每個地方的情況應該都是不同的，我只說我這里的哦。如果你想知道你所在地的情況，還是要咨詢當地的老師呢。
我一工作就是有編制的啦。 就是俗稱的鐵飯碗？不過我們都是通過事業編制考試，可以說是百里挑一的考上的。有四險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。和企業相比的話沒有生育險，這我才剛知道，貌似教育系統都沒有。
至於合同工，就是簽訂合同的，這個我們學校貌似木有啊，我沒遇到。所以不斷言了。
而代課老師，前幾年還有的，但近兩年慢慢都沒有了，政府擴招，都成為有編制老師了。
畢竟不管合同工還是代課老師，都不穩定，對於高中教學的話，教師不穩定，代表學生學習狀態也不穩定。因為每一位老師都有自己獨特的教學方法，一旦適應之後再換老師，可能會導致一部分適應性差的同學受不了。
所以我就說，如果是師范類學生，未來又屬意當一名老師，當然做有編制的啦，至少心裡安定。合同和代課都可能因為政策或者其他未可知因素而被學校辭退，而且沒有晉級資格，就是干一樣的活，你拿錢少。有些地方甚至會有歧視，不是編制的都屬於臨時工。
而有編制之後，沒有重大過錯是不會被開除的。【近來就有校長和會計因受賄進去了……嘖。】
所以大家都羨慕教師這個職業，絕對穩定、環境單純、人事簡單、有多假期……

⑧ 上海市教育局允許學校聘用代課老師嗎

你好，很高興為你解答問題！
可以。
代課教師又叫編外教師，
是一些學校自行招聘的，沒有教育局及備案和授權的，學校給相應的薪水， 但是沒有教師編制的。
如果這個答案能夠幫到你，請及時採納噢，謝謝！

⑨ 代課教師的工資級別是什麼

中國從去年開始，清退「代課老師」，未來不會再有這么一個特殊群體。
有些學校需代課老師，應該是學校自定工資，不會有標准文件。