2016年長城汽車公司待遇

A. 長城汽車哪個子公司待遇最好長城汽車動力研究院怎麼啊

長城汽車來天津分公司現源在都有傳動事業部了啊。我2011年從那邊離職噠。看你是研究院還是車間了呢。剛去工資肯定不高，2000-3000吧。天津的工資漲幅還是可觀的。車間就是累一些。研究院比較輕松。
滿意請採納。

B. 關於去保定長城汽車公司這個單位工作的發展與福利待遇的問題

汽車行業的發展前景還是不錯的！

產品設計科 | 設計工程師 3k-4k 兩年半的經版驗

1.進行產品的權前期可行性分析，與客戶溝通並進行產品設計，技術要求輸出，DFMEA及PPAP文件編制；2.產品數據維護，工程變更管理，及後續生產技術支持等；3.修訂一項企業標准。

C. 長城汽車公司的工資情況

班長算個毛啊 有事找高層

D. #長城汽車股份有限公司#在長城怎麼樣待遇怎麼樣，是不是很不自由

別上當了，那就是坑的人會承受不了！

E. #長城汽車股份有限公司#長城汽車待遇怎麼樣

如果想在保定呆一輩子，長城的工資水平可以；如果在天津，不考慮買房，不考慮在天津專定居，住長屬城公寓，工資還算可以，但如果考慮定居天津，工資就有點低了，公積金按照天津市最低工資標准繳納，還貸款加上生活費，基本就沒有多少余錢了 來自職Q用戶：匿名用戶

F. 長城汽車待遇怎麼樣升職機會多不多

長城不錯，我在中國汽車人才網上看到過他們的信息。無論是保定，還是天津招人都比較多。近年長城是發展比較快的幾個國內的整車企業之一了。不過管理比較嚴格，你要有心理准備。

G. 長城汽車待遇

這個專業還真沒接觸過
你好 兄弟 我是從長城跳槽出來的 應該有發言權 跟你念叨念叨
長城汽車對外展示的都是其光輝成就的一面 國內規模型企業都是這個樣子 2006年-2009年我在其一家下屬子公司從事設計開發工作 剛進公司那會 先學習企業文化 然後是為期半個月的軍訓（很嚴格的那種） 說起這個軍訓 這是長城的特色 有沒有這個必要搞軍訓 那是仁者見仁智者見智的事 有不少人就是因為沒堅持下來 放棄了 辭職走人。。。大多數人堅持下來了 接下來就是分配到車間實習 本科生很吃香 不到倆個月 都去了各個科室 我們大部分專科生還在車間實習 最長的在車間待了一年才被分配到科室和管理崗位 實習期間也有不少人退出的 公司的紀律確實挺嚴格 都是標准化作業 無論是在生產線上幹活 就連在廠區里走路都是三人成列兩人成行 沒有規矩不成方圓 這個培養員工的團隊精神和競爭意識 本來無可厚非 但是有些領導會吹毛求疵 拍上級領導馬屁 刁難下屬的事情也是屢見不鮮 長城的每個子公司都有一個直接隸屬總經理領導的小組----精益管理組（我在那的時候是這個稱呼 現在不知道改了沒）他們的任務就是每天到處溜達 搞個衛生檢查 整個工藝紀律檢查啥的那是家常便飯 他們有先斬後奏的權力（這就不用我多解釋了 很會拍馬屁的那種）
平時的工作都有文件性質的作業指導書 你只要按部就班就可以了 這個很重要 細節很重要 出一點問題就拿你開刀 死在這上邊的人 不計其數 哎 。。。好了不說了 每個公司都有自己的特色 自己進去體驗一下不是壞事 我自己感覺那裡的同事都很好 都會幫你解決困難 我跳槽的原因一個是大環境下 領導之間推諉責任 讓人受不了 在一個就是當年趕上金融危機了。。。。
我覺得做汽車設計這一行總體來說還是不錯的 未來發展也很有前景 從事設計工作基本要掌握一下技能：制圖工具2D和3D的至少要每樣都精通一門， 試驗設計和工裝夾具設計也要有所涉獵，產品這一塊就要掌握簡單實用的五大工具書（APQP，PPAP，FEAM，MSA，SPC），這是指導工作的很有利的幫手。另外要看你想做什麼產品設計 在這個主業務的基礎上還要涉獵和兼顧相關周邊產品的信息和狀態。恩 就先這些吧 有問題請追問

H. 2016長城汽車員工待遇:我是一名211理科一本生想去長城汽車股份有限公司工作，請問二年後工資加獎

你好 要是在長城的話 1年後就是3000+ 2年後就是4000+ 半年一次獎金大概1500左右 年終獎一線員工是1w左右 後勤高點 15000左右 。 主要也是看公司的業績。