軟體實施工程師待遇怎麼樣

⑴ 軟體實施工程師主要是做什麼的有沒有發展前途！

沒前途，做了兩年軟體實施了。用的始終是別人開發好的軟體東西，給客戶介紹使用方法也只能照本宣科。頂多也就是熟悉各種軟體問題的解決方法。根本了解不到精髓的東西。初中畢業會電腦的，熟悉半個月就能上崗。

⑵ 請問做軟體實施工程師的發展方向是什麼

朋友您好，我就是一名軟體實施開發工程師，簡單給你介紹一下這版個職位的發展方向吧。
首先權，實施開發工程師與軟體開發工程師不同，實施開發人員事實上很少接觸到項目的編碼，主要以資料庫的操作，編碼存儲過程和數據轉換為主，因而工作多年後在編碼能力上非常弱。但是實施開發工程師極其了解項目的業務邏輯，擅長客戶溝通。繼而多以需求溝通分析為主，而對於實施工程師而言，多以項目經理與管理行政為發展方向。當然資料庫管理員是最理想的職位。
也就是說，我們現實上，有兩個發展規劃，第一是項目經理，第二回行政管理。資料庫管理員前您一定已經是一個項目經理了。
實施工程師前期的收入要比開發人員多很多，因為涉及到補助的問題，但是後期如果不盡快明確自己的方向進行發展，2-3年內收入就會進入瓶頸期，您的收入來講處於中等偏下，在山東還可以。但是在上海工作的話你就要吃不消了.....但是對於一個應屆生來說還是不錯的。
盡快做出自己的規劃，相信你沒問題的！

⑶ 軟體實施工程師發展前景怎麼樣

很不錯的，

實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。
以下是一點建議。希望是一個引子，使關注這一職業的女士先生們一起探討探討。

1、一定的技術基礎。
身為軟體實施顧問，你不能不了解你的產品，當然你可以了解得粗略，不必象技術工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調的是廣度而不是深度，當然，如果你的深度夠好，那麼會更加有利。如果你的深度不夠，經常回答不上客戶的問題，不要緊，關鍵是你要留一個緩沖餘地，你要知道，你應該從哪裡獲得幫助和支持。優秀的實施顧問，應該懂得如何調度資源。
以下為我認為實施顧問應該掌握的技術：
（1）ERP軟體本身，如SAP, ORACLE中的某個或某些模塊，用友、金蝶等。
（2）系統管理知識，包括WINDOWS 2000，WINXP。
（3）資料庫知識，包括SQL2000、ORACLE、DB2等等，SQL技能。細分可為查詢分析器的使用，數據表的操作，報表的基本技能等等。
（4）網路知識。
（5）一定的硬體知識。

2、行業知識。
行業知識浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產品有什麼，但你要選定一個方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。

不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。

3、管理知識和項目管理知識。
應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關系，要有良好的服務意識。客戶管理層是項目推進中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識，你難以讓客戶信服和接受。軟體之所以需要實施顧問，就在於實施顧問能夠通過資源調度使它具備生命力，沒有產品是盡善盡美的，但是一名盡責的、優秀的實施顧問，卻可以彌補產品本身的不足。網路上管理知識應有盡有，只看個人的吸收能力。另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經驗更有實效性。所以，在項目的實施過程中，我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

作為實施顧問，項目管理非常重要。要掌握基礎的項目管理知識，掌握項目管理常用的軟體工具。如果你是由技術工程師轉型而來，觀念上的轉變至為重要。實施顧問不是替客戶做事，而是指導客戶做事。所以盡管你眼看著一個簡單的問題卻在客戶手中無法解決，禁不住著急，想要代做，也請你管住自己。牢牢記住實施顧問的定位，不要混淆。事實證明，這是很多做慣了技術服務的工程師在轉型到實施顧問時的一個瓶頸。身為實施顧問，你的專業化，恰恰是體現在「項目管理」上面。項目管理的知識，可以充分利用互聯網，用BAIDU、GOOGLE去搜吧。然後，不要浮躁，用心體會。

4、英語水平。
SAP以及其他重要的ERP系統，大多都是西方人開發的，相關資料，尤其是最新的資料基本都是英文的，如果英語不靈，那真有跛腿的味道。況且用SAP的公司，大多是跨國企業，顧問本身又是一個很注重交流溝通的工作，所以，良好的英文水平，絕對是非常必要的。

5、你應有一個清爽整潔、職業化儀表。
要知道顧問基本上是一個服務性質的工作，必須得到客戶方的認可，必須讓人家喜歡和你相處。不修邊幅的人，不適合擔任實施顧問。你的氣質與風度，你能否征服你的客戶讓他們接受你，信任你，是項目順利進展的關鍵。曾有客戶講過，如果他們不接受顧問本身，也就難以接受顧問帶來的一切。除了相貌，氣質，還有談吐。彬彬有禮、條理清晰、善於表達，是良好溝通的基礎。當然，自信心也很重要。而職業化，不僅僅是實施顧問的要求，它是身在職場的人們都必須具備的常識。如果想在這方面得到提高，可以去買本公關禮儀方面的書或者查詢網站上的相關知識。另外可以多留心一下那些公認有修養、善談吐人士的言談舉止，逐漸地養成習慣，固化下來。

6、學習能力。
上述幾條，不是獨立存在，而是相輔相成，技術、管理、企業業務流程，都需要不斷地學習。知識是日新月異的，必須與時俱進，活到老學到老，你往往需要在知識上走在客戶的前面，有時候你必須要向客戶學習，要學的東西永遠太多，所以想要成為一名優秀的實施顧問，時間管理是必須要掌握的，如何合理的安排時間、有效利用時間是一門大學問，需要自己不斷探索、總結。唯有熱愛這個行業，對它感興趣，甚至到了吃飯、走路、坐車、如廁也常常思考相關的問題。（睡覺就不要想了，容易失眠。: ) ） 這樣算是進入狀態了。你才有希望成為佼佼者。

7、一定的運氣和機遇
謀事在人，成事在天。機遇也是非常重要的，一定要善於尋找機遇，創造機遇，抓住機遇。

想要成為優秀的顧問，需要一個漫長的過程，要多多用心，潛心體會，自然會有心得。常常要耐得住寂寞清靜。多付出，不要太在意回報。堅韌不拔，終將修成正果。優秀的實施顧問，前途必然是光明的。

⑷ 軟體實施工程師的地位以及發展前景。

很顯然，「北京、上海、深圳」這樣的一線城市比較合適做軟體實施工程師的朋友發展的。

總結：軟體實施工程師，這樣一個技術性極強的行業，在一二線城市是比較吃香的，自然它所處的位置也不會低了，從事這份工作的人呢，發展前景也是顯而易見的。總之，仁者見仁，智者見智，俗話說得好，「360行，是行行出狀元嘛」，只要認真並堅持的對待每一份工作，相信它也不會虧待你的。

⑸ 軟體實施工程師怎麼樣，待遇情況，未來發展前景怎樣

年輕的時候做做還行吧，基本工資一般在3K左右，加出差補助的話一般5K多，不過生活不穩定，經常版需要出差。就本權行業而言發展前景有點狹窄，畢竟每個大公司客戶區域都劃分好了，各級經理都已經分配好了，想在管理層中占據一席之地難度很高，而走技術型路線的話在3-5年後會很吃虧，而且成家之後有負擔了你根本就沒辦法經常出差。就個人成長而言還可以，作為剛剛畢業的大學生，經常與客戶打交道確實可以學到很多東西。

⑹ 軟體實施工程師，發展前景好嗎

軟體工復程師還可以，但是這制個名詞有點廣泛，得到具體的崗位，但是總體而言還是可以的
現代科技的發展是離不開軟體的，比如說，一款創新型智能產品，就是需要軟體工程師來編寫代碼，然後實現智能等一系列的功能。
當然如果你是處於基礎階級的軟體，那你就需要多學習，向高級軟體工程師上靠，將來你就可以拿年薪了。

⑺ 軟體實施工程師具體是做什麼的

軟體實施工程師主要負責工程實施： 包括常用操作系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、調試、維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓： 現場軟體應用培訓； 協助項目驗收； 負責需求的初步確認；把控項目進度；與客戶溝通個性化需求； 負責項目維護。

大量的軟體公司項目實施案例證明，軟體項目是否成功、用戶的軟體使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平，不僅取決於軟體產品本身的質量，軟體項目實施的質量效果也對後期用戶應用的情況起到非常重要的影響。

項目實施規范主要包括項目啟動階段、需求調研確認階段、軟體功能實現確認階段、數據標准化初裝階段、系統培訓階段、系統安裝測試及試運行階段、總體驗收階段、系統交接階段等八個階段工作內容，

每個階段下面有不同的工作事項，各個階段之間都是承上啟下關系，上一階段的順利完成是保證下一階段的工作開展的基礎。

(7)軟體實施工程師待遇怎麼樣擴展閱讀

崗位職責：

1、負責客戶售前售後技術支持及銷售人員的售前售後的技術輔助；

2、負責客戶軟體安裝與調試；

3、負責客戶的現場培訓及現場答疑；

4、負責客戶售前售後的技術問題答疑、處理及維護;

5、參與項目招投標相關技術內容的籌備，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標等；

6、協助公司各部門工作，排除相關技術障礙;

⑻ 軟體實施工程師累嗎

軟體開發確實累，實施雖然不用花腦筋寫代碼，但也是很累的。
實施主要就是出差，經常東奔西走的，可能剛開始會覺得很新鮮很好玩，但是時間長了會非常累。對各種軟體硬體都有要求，還要處理各種客戶的各種奇怪的問題和要求。
做實施時間長了之後會慢慢把之前所學的開發知識都給忘了。
其實我建議你先做開發，找找感覺，開發剛開始肯定會跟公司的框架和開發技術有所不同，但是堅持學習一陣就會有所好轉，如果你實在是覺得沒興趣，不想做，再轉行做實施也不遲。