2017社區居委會人員待遇

『壹』 社區工作者的待遇怎麼樣

目前的社區工抄作者，是沒有編制的。社襲區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

『貳』 社區工作者是什麼編制工資待遇怎麼樣

目前的來社區工作者，是沒有編源制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

『叄』 社區工作者工資待遇怎麼樣

目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的回工作人員，不屬於公答務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

『肆』 居委會的工資有多高

杭州市人民政府辦公廳轉發市財政局等四部門
關於規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇意見的通知

(杭政辦〔2002〕27號)

各區、縣(市)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:

市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局《關於規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇的意見》已經市政府同意,現轉發給你們,請認真組織實施。

杭州市人民政府辦公廳
二ＯＯ二年六月二十六日

關於規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇的意見

市財政局市民政局市勞動和社會保障局市人事局
(二ＯＯ二年六月十三日)

根據全市社區建設工作會議的有關精神,現就杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇有關事項提出如下意見:

一、享受社區居委會工作人員工資福利待遇的范圍

本意見所列各項工資福利待遇享受范圍為杭州市區(不含蕭山區、餘杭區)各社區居委會專職工作人員,包括社區居委會主任、副主任和委員。成立社區黨委的專職書記執行社區居委會主任工資福利標准。

二、工資福利待遇構成內容及標准

市區社區居委會工作人員工資福利待遇由基本工資、獎金福利、補(津)貼及社會保險繳費等四部分構成。

(一)基本工資

社區居委會工作人員基本工資按三檔設置。其中:社區居委會正職(社區黨委書記、主任)每人每月850元,副職(副主任)每人每月750元,專職委員每人每月700元。

(二)獎金、福利標准

市區兩級財政補助經費開支的獎金、福利費,按年人均3200元標准列入居委會年度經費預算。社區通過為居民群眾服務取得的勞務收入,除補充社區建設經費不足外,允許一部分稅後收益用於社區居委會工作人員的獎勵,但總額應控制在年人均2000元之內。獎金的分配應根據社區居委會工作人員的表現和居民的評議情況拉開檔次,由社區居委會提出分配方案報街道辦事處審批。
(三)補(津)貼標准

社區居委會工作人員的補(津)貼包括物價補貼、醫療補貼、防暑降溫費和國定假日加(值)班費四項內容。

1、物價補貼:每人每月35元;

2、醫療補貼:每人每月35元;

3、防暑降溫費:每人每月50元,發放月份為6月至9月(4個月);

4、國定假日加(值)班費:全年按不超過本人1個月基本工資控制,由社區居委會在國定假日結束後編制方案報批發放。

(四)社會保險待遇

社區居委會工作人員參加五項社會保險,除個人繳費的部分外,屬單位繳納的各項保險費在財政安排的補助經費中開支。單位繳納的各項保險費如下:

1、基本養老保險金:按工資總額的22%繳納;

2、失業保險金:按工資總額的2%繳納;

3、基本醫療保險基金:按工資總額的6%繳納;

4、女工生育保險金:按工資總額的0.7%繳納;

5、工傷保險金:按工資總額的0.6%繳納。

上述所稱工資總額是指基本工資、獎金福利、補(津)貼三項之和。

三、新標准執行中的幾個問題

(一)在社區工作的勞動社會保障專職工作人員的工資福利待遇可參照社區居委會工作人員標准執行,由市勞動和社會保障局組織實施。

(二)本意見規定的各項具體標准,從2002年7月1日起實行。

(三)此前四部門所發文件及各區自行制定的標准與本意見相抵觸的,以本意見為准。

(四)本意見所涉及的開支標准問題,由市民政局、市勞動和社會保障局、市人事局、市財政局負責解釋。

（僅供參考）

『伍』 社區工作者待遇怎麼樣

目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工回作人員，不屬於公務員答編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成；更多資訊：網頁鏈接
薪資待遇社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

『陸』 社區居委會工作好不好 累不累基本都做哪些工作待遇如何

1、 宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教版育居民履行法律規定權的義務，愛護公共財產，合理利用自然資源，保護和改善生態環境；

2、 協助人民政府及其派出機關做好與居民利益有關的民事調解，社會治安、勞動就業、衛生醫療、計劃生育、優撫救濟、青少年教育、外來人口管理等工作，確保政府各項工作在社區的順利開展；

『柒』 居委會工作人員是什麼編制

居委會的工作人員是社會工作者。目前大多數城市的社區工作者是沒有編制的，版不過，有的經濟發權達地區，在社區書記、主任的待遇可以參照當地的事業編制的待遇享受。
大多數地區，目前仍採用與勞務市場簽訂用工合同，社區工作者屬於勞務派遣，當地民政為其繳納養老保險、失業保險、計劃生育保險、工傷保險和醫療保險，而社區工作者領取的報酬有：
1、生活補貼 2、崗位補貼 3、考核獎金
社區工作者一般由當地的街道和民政部門負責管理。
社區工作者需要完成的工作是包羅萬象的。所以，就目前而言，由於社區工作者是在社區居委會工作，受「居民委員會法」的規定，居委會是群眾自治組織的約束，街道等上級主管部門對社區居委會都只有指導工作的權力。
因此，從事社區工作的人員在一段時間內是不會有什麼編制的。但是，部分地區正在試行「社區工作站」，如果是在社區工作站工作的社區工作人員，街道對社區工作者就可以名正言順的領導，那麼，在社區工作站工作的社區工作者，也許會參照事業人員的待遇。

『捌』 居委會上班的一個月多少工資

1、根據《憲法》第一百一十一條和《城市居委會組織法》第二條之規定，選舉進回入居委會的社區工作者答既不是公務員，也不是事業編制，他們是社區群眾的服務員。
2、由於他們與政府之間沒有法律意義上的勞動關系 ，因而沒有工資，只領取補貼。領取依據是《組織法》第十七條，「居民委員會的工作經費和來源，居民委員會成員的生活補貼費的范圍、標准和來源，由不設區的市、市轄區的人民政府或者上級人民政府規定並撥付；經居民會議同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助」，以及中辦發〔2010〕27號《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第八項第二十六條：「社區居民委員會成員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」根據以上法律法規，許多地方出台了配套細則，您可以咨詢本地的民政部門。
3、至於招聘進入社區工作的，就要看與誰簽訂了勞動合同，並按《勞動法》、合同、當地規定等，享受相應待遇。工作內容與政府鄉鎮工作人員非常近似，為群眾服務嘛，認真負責的人，肯定比較累。