東營公安系統招聘

㈠ 有關2007年東營市公務員招考信息！

今年招60個，3月22日開始報名，4月8日筆試，趕緊准備吧！

中共山東省委組織部 山東省人事廳

關於2007年全省考試錄用公務員有關問題的通知

魯人辦發〔2007〕47號

各市黨委組織部、市人事局，省直有關部門：
根據我省各級機關的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務員法》和公務員考試錄用的有關規定，經省委、省政府同意，確定採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，組織實施2007年各級機關考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員的工作，並從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。為了確保本次考錄（選）工作的順利進行，現將有關問題通知如下:
一、考錄(選)范圍和條件
報考人員須具備公務員法第十一條規定的公務員基本條件，並符合擬任職位所要求的下列條件：
1、年齡在18周歲至35周歲之間（1972年1月1日至1989年1月1日期間出生）。
2、大學本科畢業以上文化程度，或大學專科畢業滿兩年，且均具有山東常住戶口（全日制普通高等院校2007年應屆本科以上畢業生戶口不限）。
已具備公務員身份的人員不能報考；報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關系人員所在部門或單位。定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年、2006年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務員，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
全省各級機關面向社會招考的，除因職位特殊經省級公務員主管部門審核批准外，不得對報考人員的學歷性質、地域、戶籍等方面加以限制。
省、市級機關從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯於吃苦，甘於奉獻，工作創新意識強，能幹事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1975年1月1日以後出生），在基層工作兩年以上（2005年以前畢業的選調生，含2005年），身體健康。
法院、檢察院、公安、監獄勞教系統招考公務員的資格條件和報名辦法，按照有關規定執行。
二、錄用計劃
今年編制公務員錄用計劃的原則，一是嚴格按照編制定員補充，凡安排錄用計劃的單位，一律控制在核定的行政編制以內。二是優化公務員隊伍結構，充實基層公務員隊伍。三是與貫徹實施公務員法相銜接，對公務員法實施以前已經列入參照、依照公務員制度管理的事業單位，現沒有明確參照公務員法管理的，不安排錄用計劃。
各市、各部門考錄公務員，必須在行政編制定員內、按照省統一下達的錄用計劃進行（具體錄用計劃見附件1-8）。各市公務員主管部門要根據錄用計劃和本通知規定，統一制發本市的招考簡章，報省委組織部、省人事廳審核同意後發布。省直機關的招考簡章，由省委組織部、省人事廳制發。招考簡章內容包括：用人部門和職位、錄用人數、資格條件、報名辦法、考試錄取辦法及其他相關事項。省、市級機關招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報考，不再分具體職位；縣級機關相同職位，可予以適當歸並，在縣（市、區）范圍內統一競爭；專業性較強的招考職位，經市以上公務員主管部門批准，可對報考人員作出所學專業方面的報考限制，不再進行專業考試。報考專業條件要明確、具體，易於操作和界定，並對是否允許相近專業人員報考作出規定。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。
在省、市、縣機關的錄用計劃中，除專業性較強的崗位外，從選調生中考選工作人員的數量，原則上應占錄用計劃的50%。省垂直管理部門市級機關選調生錄用計劃，由有關市委組織部會同用人部門協商確定。各市的具體考選方案，報省委組織部、省人事廳審核備案。
錄用計劃一經確定並向社會公布，未經省委組織部、省人事廳批准，不得擅自變更。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
（一）報名
為方便報考人員報考，今年省直機關面向社會招考的報名工作，採取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2007年 3月21日－25日。
查詢時間：2007年 3月22日－27日。
具體辦法是：
（1）個人報名：報考人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。
（2）單位初審：用人部門要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考材料不全的，應註明缺失內容，並退回報考者補充。如果用人部門在2個工作日內（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，用人部門應公布咨詢電話，並安排專人值班，回答報考人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進行網上在線咨詢和交流。對通過資格初審的人員，用人部門應留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。
（3）網上繳費。報考人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。報考省直機關通過資格初審的人員，要於2007年3月22日-27日登錄山東人事考試信息網(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印《省直機關錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），並於2007年4月1日-6日登錄該網站下載、列印准考證。
考務費收取標准為：每人每科40元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員按指定的日期、地點和程序辦理現場確認手續。確認時應攜帶有關證明材料辦理減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
市級機關報名工作應採取網上報名的方式進行，有條件的市要進行網上收費。縣級以下機關的報名組織和資格審查方式，由各市自行研究確定。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作，應貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之後，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書（其中大學專科畢業文化程度的報考人員畢業證書應在2005年12月31日前取得）、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報考介紹信；應屆畢業生報考的，提交學校畢業生就業主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在面試前2天仍未向用人部門提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）其他
省屬監獄勞教單位的報名及考務工作，由省委組織部、省人事廳統一組織。省垂直管理系統市以下基層單位報名及其他考務組織工作，由各市公務員主管部門會同用人部門組織實施；其招考職位、具體資格條件等由省級主管部門匯總報省人事廳審核後公布。各市要在報名結束後的3日內，將報名的有關統計數據報省人事廳。
按照中央和國家有關規定， 由我省選派參加大學生志願服務西部計劃及到村委會、社區居委會服務的畢業生，服務期滿2年，3年內報考我省公務員的，筆試總成績加4分。上述人員報名時不實行網上繳費，按各考試機構指定的日期、地點和程序辦理報名確認和交費手續。在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加大學生志願服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村、社區服務的畢業生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經市以上公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議後實施加分。
省直機關從選調生中考選工作人員的報名工作，由省委組織部組織。各市委組織部根據考選的條件要求，在個人自願報名的基礎上結合選調生在基層工作表現，擇優推薦報名。報名時，填寫《從選調生中考選工作人員報名登記表》，不填報具體的用人部門。報名結束後，由各市委組織部負責審核匯總，並將《從選調生中考選工作人員報名登記表》、報名統計表等材料報省委組織部。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測驗。各級機關的筆試同步進行。全省統一命題、統一考試、統一評分標准，省和市分別閱卷。
全省統一筆試時間為4月8日。
上午8∶30－11∶00 申論
下午2∶30－4∶30 行政職業能力測驗
為適應鄉鎮機關工作需要，今年報考我省鄉鎮機關人員申論試題單獨命制，試題內容突出鄉鎮機關工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。
筆試結束後，按申論、行政職業能力測驗各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試成績合格分數線，省直部門的，由省委組織部、省人事廳根據招考人數和考試情況確定;市級以下機關的，由各市公務員主管部門確定，報省委組織部、省人事廳備案。筆試成績上網公示。在達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
根據省物價部門核定的標准，進入面試人員應交納面試考務費70元。
（二）面試
面試採用結構化面試方法，主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試採用百分制計分，面試試題分為通用和體現部門職位特點兩部分，前者所佔比例為70％左右，由省或市公務員主管部門統一命制；後者所佔比例為30％左右，由市級以上公務員主管部門統一命制或委託用人部門命制。報考鄉鎮機關人員的面試試題，可由各市公務員主管部門根據鄉鎮工作特點單獨命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鍾。面試成績由考官當場評判，採取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分後綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績當場向報考人員宣布。每個面試考評組設考官不少於7人，其中市級以上用人部門面試考官不超過1人。考官由市以上公務員主管部門統一選調熟悉面試理論、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試考評組中，持有市級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低於面試考官總數的50%。
省直機關的面試工作，由省公務員主管部門會同用人部門組織;市級以下機關的面試工作，由各市公務員主管部門統一組織。各市要對全部縣級機關面試考官進行跨縣（市、區）交流，有條件的可跨市交流。
省直機關面試時間為5月15日－17日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低於計劃錄用人數1.2倍的比例，確定面向社會招考進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低於報考同級機關進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單，上網公示。
省直機關面試的其他具體事宜，另行通知。市級以下機關的面試，可與省直機關同步進行，也可自行確定組織時間。
（三）選調生考試
在基層工作的選調生已具備公務員身份，不再參加面向社會招考公務員的筆試，由省人事考試中心單獨命題，重點測試選調生的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。考試時間與面向社會招考公務員的時間相同。
省直機關從選調生中考選工作人員，根據報考人員的筆試成績，按錄用計劃的3倍確定面試人選，並組織人選另行填報具體的報考部門。對報考人員達不到錄用計劃3倍的部門，由省委組織部在徵得本人同意的基礎上，從報考人數超過錄用計劃的部門進行調劑。面試時間與面向社會招考公務員的時間相同。
市級機關選調生的考選工作，由各市委組織部參照省里的做法組織實施。
五、體檢和考核
進入體檢考核范圍人員確定後，由各級公務員主管部門會同用人部門，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如用人部門1個錄用計劃中出現2名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，經市以上公務員主管部門審核同意後，可從其他進入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補對象。省直機關的體檢考核工作，由用人部門在省委組織部、省人事廳的指導下組織實施；市級以下機關的考核體檢工作由各市根據有關規定，結合各自實際情況確定具體實施辦法。
(一)體檢
全省公務員考錄（選）的體檢工作，按照《轉發人事部衛生部關於印發公務員錄用體檢通用標准（試行）的通知》(魯人發[2005]5號）執行。體檢時，各級公務員主管部門和用人部門要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密。體檢醫生與體檢者有迴避關系的，應予迴避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良後果的工作人員，按照有關規定給予處分。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
(二)考核
各級公務員主管部門和用人部門要按照德才兼備的標准，根據擬錄用職位的要求，採取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等，對考核對象進行資格復審。考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，採取實事求是的態度，准確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核後，應寫出書面考核意見。
六、錄用審批
經體檢、考核合格，擬錄用為公務員的人員，由市以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機關的擬錄用人員，由各市公務員主管部門會同用人部門進行公示。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理許可權報市以上公務員主管部門審批。經批准錄用的人員，由審批機關頒發《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。
新錄用人員試用期為一年。試用期間發給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務，並根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。省直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規定接受培訓。
從選調生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據體檢、考核情況，確定錄取人選，報省委組織部審批，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格後，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
七、監督檢查
為保證考錄（選）工作的公正性，各地、各部門要最大限度地實行政務公開，將招考職位、報考條件、考試成績、錄用結果等情況，以網上公示或登報公示等形式，全部向社會公開，接受群眾監督。各級公務員主管部門要積極配合紀檢、監察部門，認真執行國家和省關於公務員錄用的紀律和制度規定，對違反考試紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄（選）工作崗位或給予處分的處理；對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發生作弊行為的，三年內不得報考公務員。對違反考試紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
從事考錄（選）工作的人員凡與報考者有需要迴避的親屬關系的，要實行公務迴避。
八、組織領導
這次考錄（選）公務員工作，政策性強，時間緊、任務重，各市、各部門要高度重視，在黨委、政府的領導下，加強協作，密切配合，准確把握政策，認真按有關規定和要求辦事，切實改進作風，積極穩妥地做好每個環節的工作，確保考錄（選）工作順利進行。
九、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

附件： 1. 省直機關2007年錄用公務員計劃
2. 省屬監獄勞教所2007年錄用公務員計劃
3. 省垂直管理部門市以下機關2007年錄用公務員計劃
4. 市縣鄉黨政群機關2007年錄用公務員計劃
5. 市縣法院2007年錄用公務員計劃
6. 市縣檢察院2007年錄用公務員計劃
7. 市縣公安機關2007年錄用公務員計劃
8、市屬監獄勞教所2007年錄用公務員計劃
9、省直機關考錄公務員招考職位統計表

中共山東省委組織部 山東省人事廳
二○○七年二月十三日

㈡ 東營招聘特警隊員怎麼樣

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㈢ 公安局招聘的工勤人員待遇如何是正式的嗎還是和協勤一樣。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取報名、筆試、面試、體能測試、體檢和考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的「三公開」制度。

二、招聘職位

人數及要求詳見附件《職位表》。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛公安工作，遵紀守法，品行端，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞的精神。

（二）身體健康，具有常履行職責的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：職位代碼為01、02、03、04、05、06、13、14的職位，且系在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm;職位代碼為07、08、09、10的職位身高要求170cm及以上,職位代碼為11的職位身高要求165cm及以上；職位代碼為12的職位身高要求在175cm及以上。

（三）年齡要求： 18周歲至30周歲（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務輔助人員年齡可放寬至35周歲（1982年7月19日以後出生）。

（四）學歷要求：原則上學歷要求全日制大專及以上

㈣ 東營事業單位招聘2020崗位有哪些

東營事業單位招聘2020崗位有哪些？2020東營市事業單位招聘459人報名入口已開通，報名時間截止2月24日16:00。為了方便考生順利報考東營事業單位，山東中公教育特為大家解答：東營事業單位招聘2020崗位有哪些？

東營事業單位招聘2020崗位有哪些？

2020東營事業單位招聘公告職位表匯總(市屬及各縣區)
縣區 發布時間 公告 招考人數 報名時間 筆試時間
市屬 2月12日 市屬公告職位表 43人 2月21-24日 3月22日
東營區 2月12日 東營區公告職位表 85人 2月21-24日 3月22日
河口區 2月12日 河口區公告職位表 71人 2月21-24日 3月22日
廣饒縣 2月12日 廣饒縣公告職位表 124人 2月21-24日 3月22日
利津縣 2月12日 利津縣公告職位表 32人 2月21-24日 3月22日
墾利區 2月12日 墾利區公告職位表 93人 2月21-24日 3月22日
經開區 2月12日 經濟技術開發區公告職位表 11人 2月21-24日 3月22日

㈤ 東營市公安局開發區交警大隊有招聘嗎

有招聘，點擊查看：2020東營市公安局開發區交警大隊招聘協警人員簡章（回3人）

一、招聘條件答

男性，高中及以上學歷，身高170cm以上，年齡18-25歲，未婚，身體健康，品行端正，無違法違紀行為。有駕駛經驗者優先錄用。

㈥ 公安局招聘協警

我們來這的協警基本都是源40、50人員，或是其他企事業單位抽調的在職人員。一般社招協警是沒有什麼具體要求的，只要是身體健康、無不良記錄就基本可以。 即便是考試的話，那麼也不會有什麼實質性問題的，畢竟協警、輔警和治安員沒有執法權、不晉升、不配槍、不著警用制服、無警用證件。所以基本上就是熟人點頭的事。 至於協警等無執法權一說，是正統規定。不過具體還得看地方是怎麼安排的，但這類人員到了公安部是不認為在編的。

㈦ 2020年東營眾海人力資源有限公司招聘公安勤務輔警考試內容是什麼

面試採取問、聽、察的方式進行，主要測試應聘人員的政治思想、綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維、應變反應、人際溝通等綜合素質。
面試時間地點電話通知。

㈧ 東營市特警支隊和東營市公安局特警行動二大隊哪個待遇好

東營市公安局特警行動二大隊屬於特警支隊管轄，雙方的級別不同，特警是直版屬的。一般來說，直屬大權隊的待遇要好於支隊。制服的話民警穿警服，隊員穿特警制服，不同之處在於警銜、臂章和警號，特警服裝要帥於警服，一般人也不會分辨的很清，明白人是一打眼就能看出區別的。

㈨ 公安局招聘的協警。

接著看吧，我說的是實話，因為協勤的工作職責是協助公安民警履行工作版任務，其特點是報權酬少，休息好，受氣多，不落好，主要的是前途渺茫，沒有任何出頭之日，養活自己都困難。聽我一句勸吧，這個崗位不幹也罷，要麼自己考公務員公安類的。請相信我，