保險公司哪家待遇最好

Ⅰ 新人待遇哪家保險公司

保險小編幫您解來答，更多疑源問可在線答疑。

要說發展前景：
中國人壽中國平安
這兩家是行業領頭羊，發展空間非常好
要說待遇：
一些小的保險公司為了招人，起初的待遇不錯，不像上面兩家沒有保底工資，要是幹不了就餓死……
參加之前要進行一次
保險代理人資格考試，取得國家的保險代理人資格，需要交費100多元。
同時保險公司需要押金幾百元！

Ⅱ 保險公司哪家好我說的是待遇，想招個保險工作。

保險行業
的待遇跟
自己的業績掛鉤
需要付出很多的努力待遇自然會高的

Ⅲ 哪家保險公司待遇最好

你真牛逼？請問你在哪家有背景關系，你還能自己選？綜合最好的平安，其次國壽、PICC、太平洋版等權，沒關系想進去難度挺大，一般都要面是4次、人事主管-人事經理-一把手-相關崗位部門經理，
相對最好進的是平安，經常會招應屆生，薪資低了些在3000~3500（2線城市）。其餘保險公司沒關系幾乎不可能進，收入比平安高一些，如果你確實有能力，在任何保險公司都有發展前途。這個正規內勤渠道的情況，業務員反正每天都招。（10年保險內勤員工經驗）
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅳ 哪家保險公司的待遇好

你好！
保險公司沒有最好一說，同樣保險也沒有最好的說法，買到適合自己的保專險才是最好的，所以屬找一位誠信專業的代理人才是最關鍵的，這樣才會買到適合自己的保險。
希望能幫到你！
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅳ 哪家保險公司待遇最好

保險公司不是一個好待的地方，傳統行業是比賽較小地的行業，保險公司每個月都會有業務競賽版與沖刺，有專門地業權績榜，團隊PK榜，個人全年分月追蹤榜，收入排行榜，團隊架構一覽表，榜樣都要PK，每月都是拼保費，有業績天天開開心心，沒有業績焦頭爛額，如果你有足夠地耐心和客戶資源就值得一試，但是一般過了二年就穩定了，一般工資都是7，8千左右，後期你有了團隊你基本上就好過了，你想想 每月上萬一收入，超多的獎勵，風光的表彰，開心的旅遊，羨慕的眼光，鼓勵的掌聲，團隊的感恩，領導的接待，後期大大地好，所以保險行業是要就不做，做就要堅持 後期你一定會很好地。

Ⅵ 哪個保險公司待遇最好

保險公司在當前市場主要分財險和壽險兩類。
財險按實力排列如下：人保，平安，太平洋...
壽險是國壽，平安等。
保險公司有一部分內勤員工，其餘的基本上是保險營銷員，即保險代理人，嚴格意義上來講和保險公司沒有所謂勞動合同關系，僅僅是一種保險產品代理銷售的關系。可營銷體制進入中國後變得有中國特色了，往往是保險公司給營銷員發點基本公司，逢年過節還發發福利什麼的。營銷員基本上文化程度綜合素質偏低的人群，也就自我感覺良好地以為自己是保險公司的職工了。
營銷員一般都有少量的底薪，很多公司連底薪也沒有。平時收入全按照銷售業績提成。當然，據不完全統計，國內平均5個人中就有一個從事過保險行業，可想而知保險好不好賣了，就好比你們小區常住人口就100人，而小區門口買菜的就200人，試想一下不用非常規手段能掙錢嗎。也就不難理解為什麼有些買保險地不擇手段地展業了，於此同時保險業的名聲也與日聚下。
如果是在保險公司做內勤，平安，太平洋等公司待遇還是基本可以同當地正常工資水品持平的。而人保是國有控股，天朝企業內部腐化自然也就嚴重很多。待遇不是很好。相對崗位提拔和晉升也不是很公正公開。
想鍛煉想在這個行業有發展還是進平安，或者乾脆進一些新開的公司，不過沒有如會計等技術專長怕是不好就業。如果想著賣保險的話，奉勸另謀出路。

Ⅶ 哪家保險公司待遇要好些

樓上是來宣傳自己公司的吧？呵呵 樓主同志，其實所有保險的待遇都差不多，內內勤拿死工資，外勤拿責任工容資+傭金+激勵方案 而外勤崗的話，最好還是選擇新公司，因為新公司前期要發展，待遇絕對高（責任底薪），而且激勵方案也會好，而且傭金也會相對高，而且發展空間也會相對較大，因為畢竟一個公司剛開業，很多機構人力都不完善。 有興趣的話請樓主聯系在下，可以給你介紹幾個好的新公司！

Ⅷ 現在哪個保險公司待遇好一點，想做一做保險

一份什麼都能保的保險，不僅投保方便，一張保單就能搞定各個方面的風險保障，而且也符合很多人對於保障全面的心理預期，於是成為了不少人心目中的完美產品。
可是，不得不提醒大家，這樣大而全的保險雖然看起來美好得不像話，但是它除了能方便保險銷售員一次性出個大單以外，對於消費者而言，是否真的那麼好，還要打個打問號，可能一不小心就會陷入未知的大坑。
一、「全能保險」大坑之一：產品組成形式復雜，條款難懂
市面上大而全的保險產品不少，但產品組成形式大多主要是以下兩種常見類型：
1. 一年期保險合集
這類保險產品大多在互聯網平台銷售，線下代理人賣的保險卡也屬於這種。這樣的產品一般涵蓋有重疾險、壽險、意外險以及壽險等常規的基本人身保障，但由於都是一年期的保險產品，所以不可避免地會面臨無法續保、保費隨年齡上漲等問題。
所以這類保險產品作為過渡保障還行，如果想要更穩定、更全面的風險保障，則不是一個很好的選擇。
1. 主險+附加險
這類應該更為常見，一般主險是重疾險或者壽險，額外再根據需求增加其他附加險，主要在線下銷售。下面以一款主險是重疾險的產品為例，給大家展示一下附加險的豐富，表格中紅框框出來的都是附加險。

因為每個附加的保障內容不同，每個附加險的條款規則也非常復雜，所以梳理這款產品時，花了不少時間。要是普通的保險消費者接觸到這類產品時，怕是更加一頭霧水，事實上也有很多人買了這類「全能保險」後，也並不清楚自己的保障是什麼。於是，經常會出現要求理賠，保險公司不賠，或者本來保險公司可以賠付，消費者自己沒有提出理賠的情況。
除此之外，附加險的條款也會影響到具體保障。很多人購買了「全能保險」，以為自己獲得了非常全面的保障，但是不知道這裡面也會有一些不容易注意到的「陷阱」。
「陷阱」1：附加險受限於主險
通常情況下，附加險只能和主險一起購買，不能單獨投保。這樣一來，如果主險賠付後責任終止，附加的其他保險大概率也會隨著主險合同的終止而結束。也就是說，可能明明自己交了4份保障的錢，但是只享受到一份保障的賠付後，其他的保障也隨著賠付沒了，附加險的錢白交了。
可是如果單獨購買每一份保障，保險產品之間互相獨立，賠付了一份保障之後，其他的保險並不受影響。
「陷阱」2：附加醫療險續保需審核
「全能保險」中如果附加了醫療險，很多人就會想當然地以為這份附加的醫療險與主險一樣，不需要考慮續保問題，是保證續保的。其實不然，事實上很多主險是重疾險，附加的醫療險和單獨投保一份醫療險沒有什麼差別，都要考慮續保的問題。
不同的是，單獨購買時，大家會看重續保條件，盡量挑選續保條件更寬松的醫療保險產品；可是如果是附加險的話，不僅會讓人忽視續保的問題，而且也沒有挑選的餘地。總之，一旦續保需要審核或者說續保條件過高，這樣的醫療險真的不值得購買。
「陷阱」3：附加意外險保障與保費不匹配
通過附加險的形式提供意外保障時，意外傷害和意外醫療的保障一般會分開，屬於2個附加險，單獨收費。有的產品保費可以高達千元，與市面上單獨購買的意外險相比，提供的保障差不多，但是保費卻貴很多。

看錶格可以很快發現，保障一模一樣，但是附加險的價格整整高了7倍多。能用每年幾百元就解決的問題，非要花上千元，大家覺得有必要嗎？
二、「全能保險」大坑之二：看似什麼都保，其實每項保障都不足
一份保單什麼都保，往往可能什麼保障都沒做好。其中最容易出現的保障缺口，就在於保額。我們常說，買保險就是買保額，一旦罹患重大疾病或者遭遇重大意外事故，首當其沖的需求就是高額的治療費用。如果購買的保險保額不足，對於一個發生重大風險事故的家庭說，有也等於沒有。
現代社會，醫療技術日新月異，癌症也不再是必死之症。但是治療重大疾病，沒有幾十萬肯定是沒法接受有效治療的。如果購買了一份大而全的「全能保險」，等到出險時才發現重疾保額只有5萬元或者10萬元，那麼花那麼多錢買這份保險的意義在哪呢？
如果您在購買保險時有保額要買充足的意識，知道要提高保額，那麼您可能又會發現另一個問題：保費太貴。事實上，自由組合高性價比的保險產品，一般來說，遠比直接購買大而全的「全能保險」，保費要低得多，不信我們就來比比看。

通過對比，自由組合不同保險公司的高性價比產品，不僅保障更優，連保費都便宜了接近一半，一年可以少交8000多。所以我們可以看到，即使在同一家保險公司打包購買多款產品，最後呈現在一張保單上，保費也不會有什麼優惠，不如多花點心思，篩選市面上的優質產品，這樣更省錢。

Ⅸ 目前保險公司待遇最好

沒有最好
找一家適合自己的
就是最好的
您可就自己需投保的保險項版目，找多家保險公司洽權談
然後比較各保險公司給出的理賠數據和條件，選出適合自己的
ok！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅹ 哪個保險公司待遇好

太平人壽 中國現存最早的保險公司 1929年成立 今年剛剛升級為央企 業務員待遇一年雙擁