北京通信段工資待遇

Ⅰ 北京鐵路局 通信段 的待遇要詳細一點的謝謝，比如工資，住房

剛轉正到手3000多，福利可以，不解決戶口，工作大多不在北京，解決住房。條件有的地方好有的地方差。

Ⅱ 北京鐵路局待遇怎麼樣

不錯 ，鐵路局是事業單位 ，工作有保障 ，待遇也很好。

Ⅲ 北京鐵路局通信段天津車間是干什麼的待遇如何

搜一下：北京鐵路局通信段天津車間是干什麼的待遇如何

Ⅳ 為什麼鐵路通信段比工務段和電務段的工資低

因為通信段最輕松啊

Ⅳ 鐵路職工的待遇如何

鐵路局的復工資待遇方面是制比較優厚的。

基本工資一般在4500元左右，獎金比較豐厚，需要根據個人的表現來確定。鐵路局工資待遇在業內口碑相對較好，比較正式。他們的招聘通常通過一些專門的招聘機構進行。此外，重慶廣達電子廠一般工作時間更安全。

正規員工在鐵路局工作較長時間後工資會越來越高，但表示在入職初期工資可能會低一些。其實，剛開始進入企業的工資相對其他企業是比較高的。

與各種規范和系統的引入，加上國家限制國有企業和其他有關單位的工資要求，鐵路局的各種好處相比下降，但總體上仍高於一般企業，包括政府部門和機構，根據分類的水平，應該在當地工資待遇的高級水平。另外，鐵路局的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自己能力的。

(5)北京通信段工資待遇擴展閱讀：

在鐵路局上班的注意事項：

1、服從用人單位工作地點和崗位的安排，能適應鐵路沿線偏遠地區、野外工作和長期夜間工作。

2、心理素質好，色盲，膚色弱，身體健康，符合國家公務員招聘健康檢查標准和招聘崗位職業健康標准。

3、了解工作內容和工作場所，防止今後不合理的轉崗和工作場所的變更。

Ⅵ 北京鐵路局通信設備維修屬於哪段待遇如何大專生

北京通信段，本科一年後就定工程師，正科待遇

Ⅶ 請問鐵路通信段在單位地位很低嗎 待遇怎麼樣 好往別的段調嗎 還有如果就在通信段 哪個工種會更有前途

就行業內部分工而言，通信段是提供內部服務的專業，從過去的電話號碼排序上，你或版可能明白。每個權段都有相對待遇好的或較不好的，但你比較的基點要清楚，就能比較出你滿意的段了，建議你至少可以從這幾個方面去比較：行政級別、職稱、工齡、工作性質（時長、離家遠近、有無義務值班、是否必須加班、伙食團有無補貼等）；其它如工長、車間主任、段領導你都可以比較，什麼是你想要的最重要。至於通信段哪個工種會更有前途，估計只有領導了？！回答不知滿意否？

Ⅷ 北京鐵路局通信段每半個月發一次工資十二月份的半個月不發了嗎

《勞動法》規抄定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅸ 北京鐵路局 北京通信段 懷北車間主任在福利分房中利用職務...

您好，看到您的問題了， 如果事實清楚可以到紀委舉報，如果損害當事人權利，可以保留證據訴訟。