北京市鄉鎮衛生院待遇

⑴ 社區醫院怎麼樣啦

北京是1200試工期1個月.然後過後按照國家規定定工資 。 你好，鑒於當前畢業生就業形勢的嚴峻局面，建議你如果暫時沒有更理想的去處，就不要猶豫了，機不可失!當前黨和政府越來越重視社會工作，社區建設以及社會發展已經列入國家經濟與社會發展的重要議事日程。就你的問題答復如下: 2008年09月25日，北京市委社會工委召開第一次北京社會建設大會，會上公布了《北京市社區工作者管理辦法(試行)》，這也是本市首次對社區工作者的職責、待遇以及管理等進行全面具體的規定。 根據這一辦法，社區工作者的基本待遇將得到提高，主要包括基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分。其中一般工作人員的基本工資將達到每人每月590元，而且還新增了對社區工作者的職務年限補貼，另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元;獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。 管理辦法明確規定，社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。 除了選任的社區工作者外，在社區服務站配備的專職工作人員也納入社區工作者隊伍管理。社區服務站專職工作人員還將按照專業化、職業化的要求，未來採取公開招考的辦法錄用。招錄的基本條件中明確要求年齡一般在40歲以下並具有大專以上(應屆畢業生大學本科以上)學歷，具有本市城鎮戶口。 根據管理辦法，社區工作者的基本工資分為三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元;職務年限補貼則是社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限享受職務年限補貼，各崗位起點職務年限補貼分別為:正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。而社區工作者的獎金實行總額包干，獎金發放由街道(鄉鎮)根據社區工作者的崗位和考核情況而定。據記者測算，社區工作者平均年薪約3.4萬元。 在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。 管理辦法中規定，為方便居民群眾利用工休時間在社區辦理相關事務，社區居委會和社區服務站可實行彈性工時制。在確保滿足群眾服務需求和保證每周工作時間不少於40小時的前提下，可根據實際情況，確定相對靈活的上下班時間和各班次的工作人數，安排好工休時間和節假日工作值班。

⑵ 北京市A類定點醫院和三甲醫院性質一樣嗎區別是什麼

A類定點醫院：是社保不用指定這個醫院也享受醫保的醫院
三甲醫院：一、回二級醫院設答有甲、乙、丙三等；三級醫院分三甲和三級兩等。
級的劃分是按病床數來的：
一百張以下，也就是鄉鎮衛生院為一級醫院；
五百張以上，定為三級，原則上省級及每個市一至兩所；
五百張以下，一百張以上評為二級。
除這三個等級以外還有特等，這專指那些規模特大的醫院，如北京的中日友好醫院、首都醫院等。
至於甲、乙、丙三等的劃分是按技術水平、醫療條件、管理水平等的差別而定。
地級市的市人民醫院有可能是三甲，這要根據醫院的病床數和技術水平、醫療條件、管理水平等因素綜合考慮。

不知道你能不能明白了。如果你選擇的3甲醫院屬於A類定點醫院就是可以即便你沒在社保指定醫院裡面填寫上它的名字，你依然可以享受醫保。

⑶ 請問下北京市鄉鎮衛生院多有哪些具體地址在哪裡，越詳細越好，謝謝啊

查明北京市鄉鎮衛生院資源配置的狀況,資源利用效率及存在的問題並提出建議,為政府製版定政策提供依據。採用權文獻研究綜合歸納的方法形成調查表初稿,採用專家咨詢的方法修改完善調查表,採用普查的方法完成對北京市全部189所鄉鎮衛生院2004年情況的調查,採用統計學的單因素和多因素分析的方法進行統計分析,從性質和數量兩方面對統計結果進行解釋和討論。在衛生資源配置上發現的主要問題:一是北京市鄉鎮衛生院衛生技術人員總體素質並不高,呈現「三多兩少」的局面,即年輕人多、低學歷人員多、初級人員多,而高學歷、高技術職稱的人員少;二是部分鄉鎮衛生院基本人員尚未配齊。在資源利用上的主要發現:一是北京市鄉鎮衛生院工作開展的很不平衡,各項資源利用效率指標在衛生院間、區縣間存在很大差異;二是如果去掉財政補助經費收入,則北京市大多數鄉鎮衛生院業務收入小於本院總支出。作者就發現的問題進行了討論,並提出了建議。

⑷ 鄉醫是60周歲退休給退休金嗎

== 表哥，我看這個問題國家還沒有落實呢，再說你還算年輕嘛，想那麼多幹嘛？中國的合作醫療、「赤腳醫生」是一塊有里程碑意義的閃亮稱謂。在那個年代「赤腳醫生」曾編入小學的教科書，被一代人當兒歌傳唱。在農村，「赤腳醫生」與民辦教師一樣，都是村民眼裡的「最可愛的人」。確實，如果沒有民辦教師，很多農村孩子將失學成為文盲；如果沒有「赤腳醫生」，他們的基本醫療將得不到保障。當年政府把「赤腳醫生」和民辦教師當「同胞兄弟」，對他們的待遇是相提並論的。「赤腳醫生」雖不是共和國的功臣，但深信在四十年代工作中，為提高中國農民的健康素質，在各自的工作崗位上，他們不辱使命，默默地承擔著各種義務，為解決「看病難，看病貴」；為社會主義新農村建設，鞏固新型農村合作醫療，發揮其特有的作用和貢獻。
在當今國家經濟飛速發展，勞動和社會保障制度不斷健全，政策法規日臻完善的形勢下；黨的十七大報告中又再次提出，要更加重視社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。加強農村三級衛生服務網路和城市社區衛生服務體系建設，深化公立醫院改革。為此，社會上許多有識之士和廣大鄉村醫生曾多次提出：把村衛生所問題納入政府為民辦實事的議程，建議政府盡快對農村衛生體制進行徹底改革。參照民辦教師轉制的成功經驗，整合農村基層衛生資源，將村級醫療機構列入國家正式醫療衛生按規劃設置所、室；按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員，將鄉醫隊伍轉制為國家正式衛生工作者，列入編制，享受國家規定同等學歷，工齡檔次的工資和福利待遇，因此建議：
一、根據《鄉村醫生從業管理條例》實施中的有關規定，參照廣東省、上海市和北京市衛生局、勞動和社會保障局、發改委、財政局等部門意見，區別鄉村醫生的不同情況，實行分類施保，切實解決好鄉村醫生的基本社會保障，公資待遇，養老保障，以穩定農村基層衛生隊伍。1、 在崗執業的鄉村醫生按照當年「民辦教師」轉正的工資標准，每人每年1萬元補助（這在廣東省已經實施）由政府財政按月發放支付，並給繳納退休後的養老保險，對執業的老鄉村醫生要有傾斜保護政策。2、 到齡離崗的鄉村醫生男超過60歲，女超過55歲，按從業管理條例規定已不能執業，國家應出台相配套的政策，根據其從醫年限，十年以上的，按規定繳納基本社會保險費後，給予辦理按月領取一定的養老金，養老金的待遇一般每月不低於當地的最低生活保障標准。
把村衛生所、衛生室納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理。已經轉正的鄉村醫生，根據工齡、職稱核定工資標准。以所在鄉鎮為單位，政府財政補足發放。
三、 為了加強縣鄉村三級衛生服務網點建設，應將村衛生所和鄉村醫生納入新型農村合作醫療管理范疇，發揮其最基層的衛生工作作用。
新中國建立58年來，黨中央和我國政府十分重視農業和農村工作，改變了過去貧窮落後的面貌；改革開放30年來，我國政府又加大對社會主義新農村建設的力度，為解決「三農」問題出台了不少政策。「把醫療衛生工作的重點放到農村去」，是黨和政府一貫堅持的方針，最近國務院提出醫療改革，使我國廣大鄉村醫生呯然心動，但願這次的醫改能為農村的衛生事業迎來又一個春天，給鄉村醫生一個遲到的溫暖。
我們也期盼黨和政府在醫療體制改革的同時，為鞏固農村衛生體系，給予鄉村醫生與民辦教師和畜牧醫等行業人員同等待遇，給予辛苦了近幾十個春秋的赤腳醫生養老保險並加入社保，給退休金，把鄉醫待遇問題納入政府財政預算編織，解決老有所養問題。要把解決鄉村醫生轉職、生活待遇、養老保險、醫療保險等項問題擺上議事日程，解除其後顧之憂，吸引和鼓勵年輕鄉醫紮根基層，為人民群眾服務，避免出現由於收入低，鄉醫棄醫改行，部分村級衛生所關門停辦的局面。要加大對村級衛生所建設的投入，將村級衛生所建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，改變目前村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少葯的情況。記得採納啊

⑸ 北京市鄉鎮衛生院共有多少家

五大國有商業銀行 中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行回、交通銀行 十二家全國答性股份制商業銀行 中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、深圳發展銀行、招商銀行、興業銀行、上海浦東發展銀行、恆豐銀行、浙。

⑹ 北京社區醫院

北京是1200試工期1個月.然後過後按照國家規定定工資 。
你好，鑒於當前畢業生就業形勢的嚴峻局面，建議你如果暫時沒有更理想的去處，就不要猶豫了，機不可失！當前黨和政府越來越重視社會工作，社區建設以及社會發展已經列入國家經濟與社會發展的重要議事日程。就你的問題答復如下：
2008年09月25日，北京市委社會工委召開第一次北京社會建設大會，會上公布了《北京市社區工作者管理辦法(試行)》，這也是本市首次對社區工作者的職責、待遇以及管理等進行全面具體的規定。
根據這一辦法，社區工作者的基本待遇將得到提高，主要包括基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分。其中一般工作人員的基本工資將達到每人每月590元，而且還新增了對社區工作者的職務年限補貼，另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。
管理辦法明確規定，社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。
除了選任的社區工作者外，在社區服務站配備的專職工作人員也納入社區工作者隊伍管理。社區服務站專職工作人員還將按照專業化、職業化的要求，未來採取公開招考的辦法錄用。招錄的基本條件中明確要求年齡一般在40歲以下並具有大專以上(應屆畢業生大學本科以上)學歷，具有本市城鎮戶口。
根據管理辦法，社區工作者的基本工資分為三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元；職務年限補貼則是社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限享受職務年限補貼，各崗位起點職務年限補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。而社區工作者的獎金實行總額包干，獎金發放由街道(鄉鎮)根據社區工作者的崗位和考核情況而定。據記者測算，社區工作者平均年薪約3.4萬元。
在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。
管理辦法中規定，為方便居民群眾利用工休時間在社區辦理相關事務，社區居委會和社區服務站可實行彈性工時制。在確保滿足群眾服務需求和保證每周工作時間不少於40小時的前提下，可根據實際情況，確定相對靈活的上下班時間和各班次的工作人數，安排好工休時間和節假日工作值班。

⑺ 北京市通州第二醫院(一甲)在馬駒橋附近，這家醫院口腔科怎麼樣待遇如何，描述翔實追加500分，多謝多謝。

說實話，這各醫院其他的科室不怎麼太好，但是口腔科算是很不錯專的的。口碑也好屬，這個是鄉鎮醫院，在通州來說，是一家很不錯的一甲醫院，待遇這塊我不是很關注，你要是來這里上班，那你選擇的話要看看同行了，這里只適合實習，要是長遠發展還是去二甲三甲醫院，那裡的患者會更多。

也歡迎你加入，為馬駒橋的老百姓多做點實事。

⑻ 關於北京鄉村醫生的政策

北京市現有注冊鄉村醫生5506人，其中25％被鄉鎮衛生院聘用，在1005個村級衛版生服務站工作，按社區權衛生服務機構設置規劃實現「收支兩條線」後，這部分鄉村醫生將和城鎮社區醫生一樣，享有固定工資。而另外75％的鄉村醫生注冊在2282個村的村級衛生室，由村委會聘用，他們的收入來源主要是靠自己為農民患者看病、開葯的微薄差價。為此，市衛生局給予村衛生室鄉村醫生「村級基本用葯」的投放權，並每月補助其400元。同時，村衛生室鄉村醫生承擔的公共衛生服務工作，按每月400元標准，以「政府購買服務」的方式補助鄉村醫生。考慮到不同鄉村醫生工作績效和服務水平不一，鄉鎮衛生院將對他們的工作定期考核，每月800元的補助標准將上下浮動。
此外，鄉村醫生養老保險制度也將從明年1月1日起開始實施，政府以對既往和在崗鄉村醫生給予躉繳補助、續繳補貼的方式，率先建立鄉村醫生養老保險。該制度以2007年12月31日為結點，凡在村級醫療機構執業累計滿20年及以上的符合規定的鄉村醫生，男60歲、女55歲以後，每人每月可領取300元養老金，執業不足20年及未到法定退休年齡的鄉村醫生，均有相應的養老政策。

⑼ 鄉鎮衛生院職工工資問題！！！！

現實情況就是這樣，有什麼辦法啊
我也在鄉鎮衛生院，唯一的弊端在
國家的衛生醫療體制沒有改革到位。

⑽ 北京市區縣鄉鎮衛生院在編護士工資大概多少

一般2000元到3000元附近吧