2016年天津待遇簡表

⑴ 天津事業單位工資待遇多少啊

大連市事業單位職工月工資待遇一般在2500元至4000元左右。參加工作較短的年輕人月工資在2000元左右。

⑵ 天津市2018年人平均工資是多少

關於2017年度全市職工平均工資及2018年度工資福利和社會保險繳費基數標回准等有關問題的通知答

各區人力資源和社會保障局，各委辦局（集團公司）人力資源部門，有關單位:

根據市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關於建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，現將2017年度全市職工平均工資及2018年度工資福利和社會保險繳費基數等有關問題通知如下：

一、職工平均工資

（一）2017年度本市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元；用於計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2018年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續，由社保經辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養老保險待遇，並自退休審批的次月起予以補發。

（二）2018年度工傷保險、工資福利等待遇標准，按本市職工月平均工資5607元計算，自2018年1月1日起執行。具體標准見《2018年度相關待遇簡表》（附件）。

⑶ 天津軍轉，天津公務員正科待遇和副處待遇一般都拿多少

一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級內3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部容級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

⑷ 天津市職工應有的福利和待遇都有哪些

給你個應屆本科畢業生的參考，一般普通的一開始就是800,如果好點的1000.以後會根據工作的表現及狀況加薪,當然如果可以的話也是最少三個月後的事了,一般要半年! 大概也就這意思了.
如果又特別的硬本子,專長,比如英語過的級高的話```或某些含金量高點資格證,且能勝任實際工作的那就會更好點!這就全憑個人了.

⑸ 去年天津社會平均工資是多少

2018年的平均工資將會於2019年年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。
一、職工平均工資
(一)2017年度本市職工年平均工資為67284元，月平均工資為5607元;用於計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為84876元，月平均工資為7073元。2018年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續，由社保經辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養老保險待遇，並自退休審批的次月起予以補發。
(二)2018年度工傷保險、工資福利等待遇標准，按本市職工月平均工資5607元計算，自2018年1月1日起執行。具體標准見《2018年度相關待遇簡表》(附件)。
二、繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和16821元。截止到2018年6月30日，先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為3364元。
在本市用人單位就業的外來務工人員，尚未在我市參保的，經用人單位和外來務工人員協商一致，繳納社會保險費的繳費基數最低標准為2804元。
2014年10月及以前在本市中斷繳納職工養老保險費，截至2016年9月持續未恢復繳費的本市戶籍靈活就業人員(不含申請享受社會保險補貼的靈活就業人員)，在個人繳費窗口繳納職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費的繳費基數最低標准為2804元。
(二)個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為7073元。確有困難的，可在7073元與3364元之間選擇確定繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為3364元。1至3月已繳納2018年全年社會保險費的人員，不再按照新的繳費基數補繳4至12月的繳費差額。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。其中：1至3月已繳納2018年全年社會保險費的人員，按照調整前的補貼基數給予社保補貼。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。其中，1至3月，按照調整前的繳費基數下限補貼，4月至12月按照調整後的繳費基數下限補貼。
(五)領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為5607元。
(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
個人補繳2011年6月30日前靈活就業期間的基本養老保險費，按照4944元標准計算保值系數;補繳2011年7月1日至2016年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，以2017年12月31日為截止日期，按日加收萬分之五保值費;補繳2017年1月1日至2018年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，不加收保值費。
參保人員在個人繳費窗口補繳靈活就業期間的職工基本養老保險費，經本人申請，記入個人賬戶部分可不繳納保值費。

⑹ 天津市全額事業單位的工資待遇

大概5000元左右。

⑺ 天津市從1990年至今最低基本工資清單一覽表

A 天津市歷年最低工資標准

單位：元

文號 實施日 市區工資標准 「五縣」工資標准 非全日制小時標准

月標准 小時標准 月標准 小時標准

津勞工[1995]8號 1995.1.1 2101.10 2001.00

津勞工[1995]352號1995.7.12401.40 2301.30

津勞工[1996]301號 1996.7.12701.60 2601.50

津勞計[1997]230號1997.6.1 290 1.70 2801.60

津勞局[1999]323號1999.7.1 3502.00 3401.95

津勞局[2001]87號 2001.3.1 412 2.46 402 2.40

津勞局[2002]229號2002.7.1 450 2.70 4402.65 4.0

津勞局[2003]271號2003.9.14802.874702.80 4.0

津勞局[2004]231號2004.7.15303.175103.05 5.0

津勞局[2005]219號2005.7.15903.525703.40 5.6

津勞局[2006]96號 2006.4.16704.006503.90 6.4

津勞局[2007]59號 2007.4.17404.407204.30 7.0

勞社局發[2008]32號 2008.4.18204.7 8204.7 7.8

人社局發[2010]16號 2010.4.19205.3 9205.3 8.8

人社局發[2011]19號 2011.4.11160 6.711606.7 11.6

人社局發[2012]20號 2012.4.11310 7.513107.5 13.1

人社局發[2013]13號 2013.4.11500 8.615008.6 15

人社局發[2014]25號 2014.4.11680 9.716809.7 16.8

⑻ 天津市事業單位工資待遇

一般沒有關系的話，清水衙門都是兩千元左右，加五險一金，但福利什麼的不用指望的，只有熱門的部門才有。
老實說，你學歷這么高，但沒有門路也是白搭，除非可以混到熱門的職能部門，否則不如出來找個工作。

⑼ 天津新入職公務員待遇大約是多少工資是多少公積金是多少

公務員待遇不是很清楚，事業單位是第一年2000多，第二年轉正大概4000多，現在年底就是第13個月的工資，別的就沒了。公積金具體不太清楚，不過相對於剛上班來講，不少