大學管理崗待遇有編制

① 在上海高校裡面做管理人員（有編制）的工資，待遇各方面怎麼樣

馬馬虎虎，比事業單位低，但體面，穩定！福利好，經常給你發點東西，比方說水版果、電飯鍋啊權之類的等等，還定期給你旅遊，比方說在五一，十一等假期，還有可能到國外……如果你遇到機會，升遷的話，那就前途廣闊了！呵呵
估計剛開始3000不到……現在大學里一個講師的工資都沒有3000的
但不用急，慢慢來，工資會漲的

② 省內排名第一的三甲醫院管理崗人事代理和普通高校管理崗有編制，選擇哪個

省內排名第一的三甲醫院挺好的，應該是比普通高校管理崗，要好一點的

③ 大學事業編，管理工作怎麼樣

優勢來：
1. 既然是有編制的管理工作應自該是高校行政機關、教輔類的工作，工作性質比較穩定，走國家公務員系列，用老百姓的話來說就是吃皇糧的工作，基本上不用擔心下崗失業。
2. 如果是211重點大學，說明學校享受到的財政撥款、人才待遇等都會很不錯，最起碼基本生活保障不成問題。
3. 如今就業形式嚴峻，在高校工作是無數人夢寐以求的工作，而且現在高校求職的門檻很高，一般碩士以上學歷都難以進入高校工作，社會地位也比較高，受人尊重。
4. 高校工作環境較純凈，接觸的人際圈子素質較高，學術氛圍較濃厚。
5. 與行政事業單位相比，在高校作發展的比較快，發展好了也有機會選調到政府部門任職，所以說高校是出黨政機關幹部的寶地。
劣勢：
1. 高校管理人員收入穩定，但也賺不了大錢，較「清貧」。
2. 高校工作性質表較平淡，循規蹈矩，對於喜歡四處闖盪，不想拘泥於同一個地方的人來說是一種「束縛」。
總之，要根據你個人的性格特點、實際經濟需求來選擇，但話又說回來，現在能在有編制的高校任職實在是一個很不錯的工作。

④ 大學里的行政工作人員工資一般是多少

不同地區不同崗位，工資也不同。

首先看有沒有事業編，有的話相當於同級別的公務員吧。

比如學校是省屬，待遇就跟省屬公務員差不多，據了解的所在省份省會211，在編一個月4k多吧，不算年終福利這些。

如查所在為市屬高校非211，比市屬公務員高那麼1k左右吧一個月，整年算下來比公務員高些。

北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。

⑤ 高校行政崗有沒有編制

一般來來說，高校行政崗，還要看源看是與誰簽合同，如果是學校聘，工資待遇相對來說比較公平和穩定，按照國家的漲薪速度和幅度緩緩進行，而且逢年過節還有點過節費（4月份取消了）、發點禮品啥的，也有公租房提供；如果是學院聘或者實驗室聘，就看老闆舍不捨得花錢，薪資福利看你跟老闆argue的結果。不過與隔壁學校帶編的同等級別的同事比起來，我們的薪資每個月至少比他們少了2000左右。

工作內容方面

高校行政崗要求至少碩士學歷，像我們學校在篩選簡歷時，如果是國外碩士課程一年的應聘者，還要再看看本科是不是211 985，最後能面試成功進入行政崗的同事，基本上大家的學歷都不錯。然而，行政崗的工作卻沒有什麼技術含量，可替代性也很高，幾年做下來覺得自己已經失去了市場競爭力。

⑥ 北京某211高校中招聘的管理崗位「按編制內一級 人事代理管理」是什麼意思在不在編有沒有編制檔案

以下是我給你查的相關資料，供你參考

第二章 人事代理的種回類

第四條 人事代理按編制許可權分為兩類：

（一）答二級代理：凡佔用學校正式編制且在學校核定的編制控制數內，具有明確工作崗位按人事代理方式簽訂聘用合同的人員適用二級代理。二級代理人員在合同期內享受我校教職工同類同等人員的工資、津貼、勞保及合同書中規定的待遇。

（二）一級代理：凡佔用學校企業編制、由學校各用人單位根據工作需要按人事代理方式短期臨時聘用的人員適用一級代理。一級代理人員在聘用期間所發生的薪酬及各類保險、待遇由用人單位自行承擔，被聘用人員享受聘用合同書中規定的待遇，不享受學校住房，子女入學、入托及其他正式編制人員待遇，其行政、檔案關系均由北京市人才服務中心管理，具體事宜按北京市人才服務中心人事代理機構的規定辦理。

⑦ 在高校招聘行政管理崗時,怎麼樣區分是有編制的

在校招聘崗位要根據自己的實力情況來選擇自己的崗位就

⑧ 大專院校事業編制管理崗和財政全供事業編有區別嗎

都是事業編制，這一點沒區別。但是專技崗走的是職稱，工資待遇跟職稱掛鉤內。管理崗走容職級，類似公務員的管理辦法。地市以下事業單位，專技崗普遍好於管理崗，當然你要考下職稱。如果比較追求生活舒適度，可能學校更好些。

⑨ 大學教務處老師是有事業編制的嗎，還是合同制的（是從事管理崗位的人員，不是教師崗位）

大學學術事務辦公室的老師是一個職業。屬於事業編制。

科研單位，教育單位，文化單位，新聞，廣播，出版單位，衛生部門，體育部門，勘察設計單位，農業，林業，水利氣象部門，社會福利部門，環境保護部門，交通運輸，城市公用事業 等單位。

工作人員包括在公司的成立中。 除了國家業務費用所產生的費用外，還為一些機構提供了一些資金，例如自立和自立以及差異性補貼。

(9)大學管理崗待遇有編制擴展閱讀：

管理崗位

管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。

事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。

技術崗位

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業指導意見確定。

專業技術高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高低，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

⑩ 答疑：大學老師有編制嗎

轉發僅供參考
總的來說，高校是有編制的，但是高校里的老師並不是都有編制的，有很多不在編制，卻等待進編制的老師。
所謂編制，就是指組織機構的設置及其人員數量的定額與職務的分配，但是，由於事業單位和行政機關都是由國家財政撥款的，所以，有事業編制和行政編制就意味著國家不破產你就有飯吃。一般的公辦高校是屬於事業編制的，分為教學崗、管理崗和工勤崗三個類別，編制內的人員都由國家或者地方財政撥款。而私立高校，國家是不撥款的，所以談編制也沒有意義，私立學校的老師不佔用編制，如果教育局把公辦教師派過去的，這算公辦學校的編制。公立學校的正式教師是國家事業編制的幹部，加入編制必須縣政府編制委員會批准。
剛進入大學的第一年是見習期，會沒有編制。如果一年滿後取得高校教師資格證，可能將有機會轉正。但是學歷肯定要碩士以上才有機會了。
學校沒有那麼多編制，編制要省里給的，現在除了博士招進來基本可以馬上給編制，碩士的都是人事代理，熬幾年，等有了編制名額再一一給。
學校是事業單位，編制人員數是經上級人事部門額定了的。一般省屬大學的上級人事部門是省人事廳。
大學老師有無編制，其待遇也是不同的，所以你想進入一個大學當老師，最好先弄清楚自己是否真的具有編制身份。
應該是不再給以前那種所謂的編制,而是改成簽合同了,可能也是幾年一簽,只要沒有大的問題,一般都會一直續簽,沒有太大問題.各種福利什麼的和以前還是一樣,我們校新進人員就是如此,待遇上一樣的.

身邊有很多小夥伴兒會問：大學老師有編制嗎？今天喬布簡歷的小編就帶領大家一起來看看這個問題吧。
關鍵詞：大學老師有編制嗎
總的來說，高校是有編制的，但是高校里的老師並不是都有編制的，有很多不在編制，卻等待進編制的老師。
所謂編制，就是指組織機構的設置及其人員數量的定額與職務的分配，但是，由於事業單位和行政機關都是由國家財政撥款的，所以，有事業編制和行政編制就意味著國家不破產你就有飯吃。一般的公辦高校是屬於事業編制的，分為教學崗、管理崗和工勤崗三個類別，編制內的人員都由國家或者地方財政撥款。而私立高校，國家是不撥款的，所以談編制也沒有意義，私立學校的老師不佔用編制，如果教育局把公辦教師派過去的，這算公辦學校的編制。公立學校的正式教師是國家事業編制的幹部，加入編制必須縣政府編制委員會批准。
剛進入大學的第一年是見習期，會沒有編制。如果一年滿後取得高校教師資格證，可能將有機會轉正。但是學歷肯定要碩士以上才有機會了。
學校沒有那麼多編制，編制要省里給的，現在除了博士招進來基本可以馬上給編制，碩士的都是人事代理，熬幾年，等有了編制名額再一一給。
學校是事業單位，編制人員數是經上級人事部門額定了的。一般省屬大學的上級人事部門是省人事廳。
大學老師有無編制，其待遇也是不同的，所以你想進入一個大學當老師，最好先弄清楚自己是否真的具有編制身份。