勞動報社待遇
❶ 報社記者待遇怎麼樣！~！~
一般經濟報的記者月抄薪都在3000左右
工作強度蠻累的
人際關系呵呵記者行業內都是鉤心都角
你挖我整的
全是靠自己與人做事的能力要我說啊做記者這一行人必須圓滑
不要捨不得付出只有付出才有回報多舍多得少舍少的
於人關系交往方面也是必須要做
❷ 中國勞動保障報社怎麼樣
中國勞動保障報社，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看中國勞動保障報社更多信息和資訊。
❸ 給勞動局上報工資表最高工資是多少合適
實事求是最合適
❹ 與報社簽定勞動合同需要注意什麼
勞動合同法
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名版稱、住所和法定代表人或權者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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僅供參考，建議學習勞動相關法律法規
❺ 縣級報社的待遇怎樣啊剛進去是不是都沒編啊以後能考編嗎還有保險公司內勤有前途嗎這兩崗哪個好
1、本來就是縣級報社，又沒有編制，便沒有多大意思了，如果單純是通過內應聘而進入，以後最多是容合同工，談不上前途，當然了，如果你比較適合這種工作的話可以為以後跳槽而積累點內功；
2、保險公司的內勤無任務指標壓力，如果是正編的話便可享受公司統一福利待遇，這個崗位比較穩定。前途方面：某一部門的內勤做的很出色的話也可能被升為部門經理，但保險公司的領導層大都是從基層業務出身的，是有實戰經驗的，所以業務方面最好多加學習
❻ 北京《勞動午報》面試哪些內容報社待遇怎麼樣
不知道你想在《勞動午報》面試什麼職位，我是勞動午報》的廣告部的。
❼ 我在報社工作一年零三個月，現在報社單方面解除長期用工關系，需要怎麼賠償我
1、「一年內不簽來合同屬於默認為長期源用工」是指從2008.1.1日起算。
你應該是去年入職，08.12.31之前被辭退。所以你可能不是「長期用工」，但是否是長期用工不影響你的經濟賠償。
2、根據你的所述，應該是報社存在兩個違反勞動合同法的行為，都應該依法向你賠償：
1）用工期間未簽勞動合同——從08.2.1.日到勞動合同解除之日的雙倍工資；
2）違法解除勞動合同了——支付雙倍經濟補償金，其標準是：
08以前的，不足一年補一個月工資；08年以後，超過6個月的補一個月工資，因此，補償金額是：2 X 2個月應得工資
3、你最好直接到該報社所在地的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，現在勞動仲裁是免費的。
❽ 報社收取編外記者沒有工資怎麼辦 勞動爭議
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，版催討被拖欠權的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
❾ 學弟剛畢業進了一家所謂的私人報社，工作了一個多月，工資只發了900多
保留好工資條，還有其他能證明你學弟與報社的勞動關系的證據，比如說工作證等，然回後先和報社談答。
勞動合同，你學弟和報社有沒有簽到勞動合同，如果沒有，可以到勞動仲裁部門申請介入。
最低工資標准。我想就我國任何一個地方，最低工資標准應該會超過900的，你最好先查詢一下。
基本上就這2點來談的話，報社都屬於違反《勞動法》，《勞動合同法》的，如果報社不予回應，可以直接到勞動仲裁部門申請介入。