武漢代課小學教師待遇

⑴ 公辦代課老師待遇怎麼樣

代課老師寒暑假沒工資，與學校簽訂合同，通常一學期一簽，時間不穩專定。

至於工資具體屬得看地區，一般來說會是當地平均工資水平，也就是一兩千元。

沒有補貼，沒有績效保險等，屬於臨時人士。

⑵ 求問武漢漢口那邊小學在編教師真實工資！不是武漢的、沒有編制或者不是老師的別回答了，謝謝！要真實准確

每個學校情況有所不同

⑶ 武漢的小學老師工資大概是多少

如果你是大專畢業的當老師一個月3000左右大本的3500

⑷ 代課老師的工資是多少

小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

⑸ 武漢市代課老師待遇么樣

你也要加入代課老師的隊伍嘛

⑹ 武漢代課老師工資

根據你帶課多少來拿工資的
因為你只是代課不是正式的
所有一般都是按一節課20-50元定
帶的多工資就高

⑺ 武漢小學代課老師工資

還有沒有人知道具體點的，小學主課，副課老師待遇分別是怎樣的？收到兩個代課老師的面試通知，感覺學校很一般一般，也不清楚具體怎樣？

⑻ 武漢市中心在編小學教師工資現在是多少福利待遇是怎樣的一年收入大概多少

教師工資不太高 不超過3500

⑼ 武漢小學教師待遇怎麼樣武昌，硚口，漢陽，東西湖這幾個區哪個待遇好

如果是有編制的 同類學校 武昌和橋口好一些
東西湖屬於遠城區 有些東西跟老城區不一樣的 所以不太了解 如果能進到他的一小二小 據說比中心城區的學校好的多。。。。