武漢東西湖區銀行員工待遇

『壹』 武漢建設銀行東西湖支行普通正式員工待遇如何

武漢機關的普通員工每月公積金是2600元，工資年薪應該在10萬以上。
支行機版關應該比分行機關少一點（也可能權多一點，看綜合考核結果），若是支行網點，也主要看績效工資能拿到多少，這個是根據綜合考核情況來分配的，如存貸款、卡營銷等等很多指標綜合考核的結果。

『貳』 中國銀行 在武漢支行 的正式員工一般收入是多少，加上獎金呢

3000-5000，我有個朋友就在司門口加油站對面的那個中行，福利待遇都很好。

『叄』 武漢農村商業銀行櫃員工資

第一年工資不高，到手的工資4500，第二年開始翻倍左右，總之深圳農商行壓力較大，但平時業務量比較大。

『肆』 銀行員工工資

銀行工作的員工的工資每個地方是不一樣的，一般情況如下：
交行：剛進來1800月，有500補助，節假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。業績壓力不大，能做信貸提成很高。總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上(極少數)。
建行：業績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農行：50000～60000。
浦東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好!當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少數，不多。

『伍』 現在銀行員工待遇如何年終獎高嗎

完成業績，獎金就越多，工資就可觀，比如盈利越多的部門，獎金也多，可以拿幾萬或者十幾萬。年終獎跟月工資成反比，月工資高的話，年終獎就少，月工資低的話則反之

『陸』 跪求那位大哥大姐能告訴我武漢市東西湖區財政局職工的工資是在哪家銀行發放的。萬分感激

中國銀行

『柒』 漢口銀行員工待遇怎麼樣啊

雖然沒聽過這個銀行，但依你的條件完全可以去應聘建設銀行等

『捌』 武漢銀行待遇

你的問題太大了，根本不知道你指的是哪個銀行，一般進銀行最開始都是從兌櫃開始的。