農民工員工待遇

⑴ 農民工在公司上班應享受哪些福利待遇

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
有勞動合同就可以享受

⑵ 農民工掙錢有工人掙錢多嗎你們什麼待遇農民工什麼待遇你們什麼條件下工作的民工什麼條件下工作的！

農民工賺錢沒有工人賺的多，農民工賺錢很辛苦的，工資就是100到200塊錢，一天一天做到晚舟，你活

⑶ 農民工工資

農民工，大部分的工資，也就一天二百左右，高點的三百多，低點的一百多，千萬內不要按照一個月容三十天計算，因為工地也不是天天有活的，運氣不好的話，一歇就是一個月，一年賺個四五萬的農民工，就算不錯了，至於掙個十來萬的，那也是小包工頭！

當然了，農民工收入雖然不錯，但賺的真的是辛苦錢。夏天一身汗冬天一身泥，沒有什麼福利和社會保障，被世人另眼相待，幾乎就是在以命相搏。

⑷ 農民工與正式在編職工為什麼在收入待遇各方面有這么大的差距

一般這么理解，本來國家有個崗位（比如國企，事業編公務員等很難進去的，你要通過名版校畢權業，考試等才能進去）給你一個月3000快錢工資讓你負責一些工作，你不想做一些不復雜但要花時間體力的事，你出1000快錢請了個民工給你幹活。就出現了樓主問的問題。。。

⑸ 什麼時候農民工和正式職工一樣，也可以享受五險一金待遇！

現在大部分的農民工就已經有五險一金了，我的回答你還滿意嗎，

⑹ 國家規定農民工最低標准工資是多少！

近日，廣東省政府下發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，調整廣東省企業職工最低工資標准，並相應提高非全日制職工最低工資標准，平均增幅超過21.1%，為歷年最高，新標准從2010年5月1日起執行。
調整後廣東企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准均為五個檔次：
第一類標准為1030元/月，增幅19.8%，執行地區為廣州市，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；
第二類標准為920元/月，增幅19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；
第三類標准為810元/月，增幅20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；
第四類標准為710元/月，增幅22.4%，執行地區為廣東欠發達地區的韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；
第五類標准660元/月，增幅24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。

據廣東省人社廳介紹，此次調整是根據廣東經濟社會發展狀況，按照《最低工資規定》規定的比重法、恩格爾系數法、國際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業狀況、工資水平、物價增長、社保水平等因素制定。
廣東省人社廳有關負責人表示，適度提高最低工資標准，有利於增強廣東的就業吸引力,引導外來勞動力迴流,緩解廣東部分行業企業的「招工難」問題。據悉，廣東企業最低工資新標准略高於江蘇、北京，但低於上海和浙江。
據了解，調整後廣東全省最低工資標准水平平均提高21.1％。每個類別增長率都接近或超過20％，其中第四、五類增幅較大,分別為22.4%、24.5%。廣東省人社廳解釋，這次調整最低工資標準的目的之一，是著重調整低工資收入人群收入水平，同時著重對粵東、粵西、粵北地區加大調整幅度，縮小與珠三角地區的收入差距。

⑺ 農民工下崗勞動法有什麼待遇

對於勞復動者下崗的情形，如果制符合條件 ，可以依《失業保險條例》第十四條規定，申領失業保險金。另外，失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

相關規定：《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

⑻ 勞動合同法規定對在企業事業單位工作20年以上的農民工有什麼待遇

1994年《勞動法》實施以後，只要存在勞動關系，不論是固定工、臨時工還是農民工，待遇都應當一樣。