⑴ 楓葉國際學校教師待遇
你瘋了呀！！！從來都只有工資，根本沒有獎金！！五險一金全部是按照最低標准購買！！！就是在學校上班的農民工！！！運氣好的話，遇上幾個聽話的學生還好，要是運氣不好，死都不知道是怎麼死的！！！
⑵ 北京這些國際學校老師的薪水如何啊
中國助教老師工資大約5000-8000還要會英文，英文水平是聽說讀寫都不錯為佳。外籍主教在國外就是老師，工資加房補還有一年一次來回的機票報銷，根據能力不同待遇不同
⑶ 外資學校員工待遇
從你的問題中看不出你們學校是不是外商獨資，但外商獨資企業是可以自行招收員工的，無須通過外服。
體檢屬於一種福利，「如果有需要，學校會安排員工進行每年一次的體檢」，這句話留有餘地，且是寫在員工守則而非勞動合同中的，行政人員跟教師也難要求同工同酬，所以，你這個如果要勞動仲裁的話，有點難度。
你這個是屬於勞動事項，具體可咨詢所在地的勞動局。
⑷ 浙江金華比德弗國際學校教師待遇和管理
浙江比德弗國際學校，是經金華市教育行政主管部門批準的一所全日制、全寄宿制、全封閉式、准軍事化管理、開放式教學的現代化品牌學校。
學校位於中國著名歷史文化旅遊名城、浙江省教育強市——金華市金東區，330國道旁的積道山上，佔地358畝，建築面積2.7萬平方米。學校建築按花園別墅式布局，錯落有致，四周青山綠樹掩映，空氣清新，環境幽雅，具有得天獨厚的地理優勢，是孩子們學習生活的好場所。
學校開辦從學前班到高中的全程基礎教育。完善的生活設施，配以數字化、網路化的教學設備，構建了一所集文化、藝術、武術、影視等教育為一體、具有國際前沿教學水準的現代化多功能教育新城。
比德弗國際學校始終把人力資源看作是學校最寶貴的資源，擁有一流的師資隊伍。文化課教師聚集了全國各地不同專業的精英，有德高望眾的資深教師，有年富力強的青年教師，高級、特級教師占教師隊伍的40%；學校董事局和校委會等部門也引進了多位管理經驗豐富、有責任感的優秀人員，包括外籍老師；學校還聘請武打影視表演國際巨星——於海擔任學校武術總指導；影視表演班特聘國家一級演員擔任專業課輔導教師。強大的師資力量為學生學習和成長提供堅實的人才保障。
在管理體制上浙江比德弗國際學校獨樹一幟，實行班主任（教師）、生活教官、生活老師三位一體的管理，實行全員全方位教育責任制，對學生成長的全過程負責。同時，為了強化全過程的教育跟蹤，更加密切家校聯系，比德弗國際學校首創學區家長代理制，使每一位家長在校內都有代言人，孩子在校生活的每一個細節都得到有效的監控。
以文為主，以武術、藝術、影視表演等為特色，是學校的基本辦學方向之一。2006年學校又審時度勢，積極致力教育理念的升級，與國內外多所知名大學聯合辦學，積極為學生尋找升學和就業渠道。鍥而不舍，創造卓越，比德弗人將為打造21世紀最具國際影響力的品牌名校而不斷努力！
騰飛的比德弗國際學校
2005年8月被評「社會滿意十強民辦學校」。
2006年2月樓佳偉等14名同學赴香港參加「香港首屆國際傳統武術大賽」獲團體亞軍。
2006年4月成為「美國英語教育聯盟成員學校」。
2006年4月成為英國Angliu考試認證協會「會員單位」。
2006年4月成功承辦金華市第七屆武術錦標賽，共奪16枚金牌，獲團體冠軍。
2006年12月原軍委副主席、國防部長遲浩田將軍來校視察。
2006年12月南宋影業公司授予「武打影視培訓基地」。
2006年12月中國人民解放軍73051部隊授予「軍隊後備人才培育基地」。
2007年3月浙江省電影家協會授予「影視藝術考級實驗基地。」
2007年5月清華大學附屬中小學「遠程教育合作基地」。
2007年3月北京體育大學授予「北京教育大學聯合辦學戰略合作夥伴」。
2007年8月被浙江省教育廳評為「省級標准化建設示範學校」。
2008年5月被評為「全國民辦百強學校」。
2008年7月與英國布魯克豪斯學院成功簽署合作辦學協議。
2008年10月，董事局主席王積鋒先生率表演班學生隨金華市市長陳昆忠赴德國迪恩市進行文化交流取得圓滿成功。
2008年10月被中國教育學會確定為國家「十一五」重點課題研究基地學校。《新課程背景下中學作文評價改革研究》。
⑸ 關於天津泰達楓葉國際學校教師待遇
天津泰達楓葉國際學校傳承大連楓葉國際學校十四年成功辦學經驗，堅持中西教育優化結合的辦學思想，實施中加兩國認證的雙語雙學歷認證體系，為中外學子提供了直接暢通地升入世界名校的留學之路。天津泰達楓葉國際學校佔地面積約10萬平方米，建築面積約4萬平方米，綠化面積約4萬平方米，擁有國際標準的教學樓、辦公樓、圖書館、實驗樓、宿舍樓、食堂、體育館等設施，生活設施完善，教學設施完備，是一所國際化的全日制寄宿學校。
民辦待遇不會太好. 盡管環境和硬體條件很好.
⑹ 師范專業本科生，簽了一家國際學校的offer，以前沒有接觸過，不知道在國際學校工作究竟如何，壓力大嗎
學校不同情況也不一樣，不知道樓主簽的是哪所學校？我在兩所國際學校工作過，上一家就職的是成都墨爾文（出於隱私就不透露具體教什麼的了哈），校長是個很幽默的英國老頭，面試的時候很開心。因為課程都是以國外的教材為主，所以學校里的中籍老師一般以做助理老師和中方導師的居多，壓力肯定會有，尤其是做導師。因為每個孩子的個體差異可能會很大，而且那裡的環境是提倡培養和發展孩子的各種愛好和特長，不像國內的體制只看重成績，學校在生活方面對他們會照顧得非常細致，因此你的壓力會主要來自於如何真正的去認識和了解每一個學生，去讓學生充分的信任你。成績只是一個方面。跟外籍課任老師的交流只要你口語過關就不會有問題，當然這也是你加入對方的一個必備基礎條件。文化的差異是有的，但沒有想像中那麼大，同事之間無論老外還是中國人的工作氛圍都很輕松自然，HR在員工生活方面的考慮也非常周到，各種benefit pack，經常性的bbq party。一年裡面的假期也比國內學校的要多，當然平時上班的確會比較辛苦，有時晚上和周六還要值班。後來因為自己覺得還是需要再深造一下所以才離開的墨爾文。平心而論是我認為很滿意的一個僱主，再前面的一家國際學校就不說了，跟後面這個差異很大。希望樓主好運。
⑺ 國際學校還是公立學校老師待遇好
我有一個問題，這兩所學校的學生質量差異大嗎？？
老實說，剛開始工作，學校的教學質量，教學能力，師資力量是放在主要比較的，待遇問題應該是其次考慮的。
⑻ 天津泰達楓葉國際學校 中國教師待遇怎麼樣
這所是民辦的私立學校，教英語的外國教師工資挺高的，不過中國教師待遇一內般，容我有個朋友2011年在裡面做過校醫，當時工資收入才2500上下，聽他抱怨過裡面工資差異很大的，不象公辦的那麼透明，而且領導關系挺復雜的。做的也不算開心。後來她跳槽去了醫葯公司。
⑼ 在深圳的國際學校當老師怎麼樣
如果說是在深圳的國際學校當老師，他肯定是一個很好的體驗。首先，深圳市一所發展的城市發達的城市。其次，它的國際學校肯定會接觸到的東西也是會更長遠一些。
⑽ 應該怎麼去國際學校當老師去國際學校任教待遇各方面怎麼樣（坐標北京，本科對外漢語即將畢業）
北京的國際學校應該不少，像英國人學校等，可以去網上廣泛的搜搜這些學校，然後找官網進去看有沒有招聘信息。據我所知，這類學校一般都比較難進，學校的老師大部分是外教，需要在國外考取教師資格證的，對外漢語的老師需求不太大，另外對外漢語的研究生想找這樣的工作都不容易，這個專業競爭還是很大的，本科估計更難。就待遇什麼來說，去正規的國際學校應該來說是一份相當靠譜的工作。
