無錫nttbpo工資待遇
嘿·我來了
1BPO分好幾個業務組·裡面有幾個經常加班·有幾個是不怎麼加的··我當年在的業務組一年也就一個兩個月的時候會加班
2薪資待遇跟你個人能力相關，底薪不太好說。一般員工3K 4K吧。先說福利吧，普通的五險一金都是有的，加班費是正規1.5 倍2倍 3倍來的。法定假日會發一些節日福利。薪資每年7月份漲，通常一般同級別的職位漲的幾乎一樣，幅度500左右不等。據我所知我走後那一年13年吧，普通員工還是漲了500的。
3面試全程日語，如果你口語OK的話··肯定是的，如果你口語不OK 可以在面試的時候謙虛一點說自己緊張能不能用中文。 一共一般都是兩輪，領導都在公司的話可能會一天面兩次。現在好像都是分兩天面了
其他 1 公司有飯貼 車貼，各10元每天 現在不知道漲了沒有
2 公司的BPO走日本日歷，也就是說，日本放假你才放假，中國的放假如果不在周末的話，是需要加班的，不過有三倍薪水拿。
3公司離職需要提前三個月提出，面試時肯定會跟你說清楚。當然根據業務繁忙程度有時候也不用三個月。
4如有幸被安排到日本公司培訓，是需要簽署違約合同的，也就是多少年以內不可以離職，否則需賠款多少，具體多少年 跟陪多少錢不詳。
以上，希望對你面試有幫助。
B. 請問無錫NTTDATA怎麼樣啊工資待遇，還有加班多嗎
聽說
C. 急！ 大家認為無錫NTT公司待遇怎麼樣，我是學java的，到公司應該是從事開發的，大家看看進去又沒前途
我認識你
D. 無錫NTT怎麼樣聽說很牛X工資待遇也不錯，主要還是全球企業
這個公司很不好。
強制員工天天加班，而且加班費只按基本工資1500算給你，也就是說版在NTT加一小時只有權10塊錢出頭一點。
加班不提供晚飯補貼，超過9後趕不上末班公交車，也不給打車報銷。
所謂的公司培訓，都是騙人的幾乎學不到東西，培訓後要是不肯進公司，就讓學生支付所謂的8000多培訓費，都是坑畢業生的。
離職的時候會故意拖延，還找借口說，每月的10~25號是工資結算日，不給辦離職。
余留下來的加班時間也只按一小時10幾塊錢算給你。
所以奉勸各位，將來要進這個公司，加班盡量保留加班單的，離職的時候可以當證據，讓NTT必須按國家規定，按員工的總工資來算一小時的加班費給你。
E. 無錫NTT培訓的時候會有工資或者說是補助嗎
嘿·我來了 1BPO分好幾個業務組·裡面有幾個經常加班·有幾個是不怎麼加的··我當年在的業務組一年也就一個兩個月的時候會加班 2薪資待遇跟你個人能力相關，底薪不太好說。一般員工3K 4K吧。先說福利吧，普通的五險一金都是有的，加班費是正規1.5 倍2倍 3倍來的。法定假日會發一些節日福利。薪資每年7月份漲，通常一般同級別的職位漲的幾乎一樣，幅度500左右不等。據我所知我走後那一年13年吧，普通員工還是漲了500的。 3面試全程日語，如果你口語OK的話··肯定是的，如果你口語不OK 可以在面試的時候謙虛一點說自己緊張能不能用中文。 一共一般都是兩輪，領導都在公司的話可能會一天面兩次。現在好像都是分兩天面了 其他 1 公司有飯貼 車貼，各10元每天 現在不知道漲了沒有 2 公司的BPO走日本日歷，也就是說，日本放假你才放假，中國的放假如果不在周末的話，是需要加班的，不過有三倍薪水拿。 3公司離職需要提前三個月提出，面試時肯定會跟你說清楚。當然根據業務繁忙程度有時候也不用三個月。 4如有幸被安排到日本公司培訓，是需要簽署違約合同的，也就是多少年以內不可以離職，否則需賠款多少，具體多少年 跟陪多少錢不詳。 以上，希望對你面試有幫助。
F. 有誰能介紹一下無錫NTT Data待遇以及各方面情況嗎詳細點啊 謝謝
看到好多評論都不中肯，我在裡面工作兩年，薪資待遇各方面比起無錫同等級的單位回比如海輝肯定答是要好一點的，再者就是加班制度，這個的確很坑並且違反《勞動法》，但是沒辦法的，出來打工這些問題很難避免，工作中技術含量極低，因為代碼都是工具生成，所以幾乎學不到什麼技術，唯一可以學的就是日語，這個是非常不適合剛畢業並且有遠大理想的人去的地方。總的來說就是類似養老機構，糊口沒啥問題，想發達就算了。
G. 無錫NTT怎麼樣做BPO的
你也收到面試通知了？ 我下午3點收到的電話
H. 無錫NTT data日語支持的工資大概有多少給員工提供宿舍嗎
裡面很多是推薦的
I. 無錫NTT數據工作環境怎麼樣做BPO日語好不好
不清楚工作環境怎樣，也不清楚你的職位前途如何。
但是NTT數據這家公司還是可以的~大公司了回~
NTT在日本也答是很大的電信公司~
中國也有很多子公司的，
反正我覺得就沖NTT三個字~值得去工作下~
以後就算再跳槽、也絕對沒壞處。
J. 無錫ntt 待遇怎麼樣
還是不要去了，公司內部領導不行，這是最大一個問題，很多有能力的人都走了，留在裡面的都是混的，都是一開始公司剛起步就在的員工，都是在混的