溫州老百姓大葯房工資待遇
㈠ 我想從事老百姓大葯房的營業員工作待遇咋樣
那麼多葯房到這來幹啥，西安葯房到處招人，都比這好，千萬不要進去，你會後悔的
㈡ 老百姓大葯房工資怎麼樣
千萬不要去老百姓大葯房，我去應聘，主管說要我去門店試用2天，結果去了門店，就一個人上班，我還以為差人呢，還高高興興的，結果2天三個店員都想辦法嚇我，擠兌我，說什麼哪個葯店才不見了2盒阿膠要賠，什麼業務沒完成要扣錢，要我收錢，然後結賬時說錢不見了，對不上號。那個21歲小店長還給我下馬威，要我做廁所清潔，我都45歲的人，大她們一圈都不止。何況我本來就是家裡有錢，就是呆著難受，想找點事做。其實呢，是因為一個店在一個小巷子裡面，一條邊3個葯房，一天才3000元營業額，他們幾個小鬼一月做得好才2200，做得差1800，看著我來都怕我呆下去。我2天下班給店長打電話問第三天怎麼上班，她要我不用上班去找主管，回家問主管，說再分配其他的葯店，結果說的葯店離我家2.3小時路程，很遠，去不了。然後說好試用2天後不用給2天工錢，結果說了一堆條件要健康證，要什麼證，要一堆東西辦理入職才有錢，這些東西辦下來差不多也要800多吧，才能領到他們2天80元的工資。主管還問我店裡一般幾人上班，我不明白他的意思，就直說只有一人，他就掛電話了。後來想自己每回買葯的葯店最少都是2人上班，才明白，原來主管就是派我去探班啊，幫他偵查店員情況，哪裡是要我上班。那三個店員應該2人同時輪流上班，但是為了多休多拿錢吧，都一人扛著上一個班，然怪我一去，就和我叫東西不見了，錢不見了，估計我在那裡礙著他們事了。白做2天事，還安排我刷廁所，免費給主管探了個班。
㈢ 老百姓大葯房工資怎麼樣 底薪是多少
這廣告都是騙人的！招進來的員工，工作時間都9至1O小時之上，最後發的內工資也只有容900元_1500元，進來的員工做不了幾月就不做了，原因就是老百姓大葯房沒有誠信，招人時保證員工有3000元以上…這些都是騙人的，進來後就把員工的8小時之後的時間還要佔用！真是剝削員工們血汗！！！
最氣憤的是:湘潭老百姓大葯房有規定，如果一個葯品規定要銷售出去，假如沒有銷出就要懲罰每個員工 做2O個上下蹲的視頻！店長說這是老百姓大葯房公司領導規定的！我要把這種侵犯員工人格和自尊的行為曝光！請社會各界人士來評論。
㈣ 老百姓大葯房對員工待遇好不好，有這個公司做過的人回答下，謝謝
加班沒有加班費，一般下班會叫員工派傳單，一下來就是兩三個小時，每個月摺合這些加班就超過20個小時。算算按照勞動法則，是多少錢。
基本兩天就來一次貨，擔擔抬抬，隔天要多30-50分鍾哦，有時候車晚來了，還要等，15天算就是7.5-12個小時了，算算按照勞動法則，是多少錢。
盤點，一個月1次，每次盤點都要到凌晨1-2點，要是你做收銀員3-5點，一般晚上10點收的，算下幾個小時，員工挨餓，就給個菠蘿包，或者八寶粥，已經是很仁慈了，沒加班費給，路費也沒有，凌晨啊！回家只有打出租，工資不高1500元左右，2010年的1500，這工資能算什麼，算算打個出租要10多20算，差不多一天的工資了，黑嗎？我說太狠了吧！
搞衛生，過醫保檢查等等的時候，一個星期搞幾次衛生，一次就2個多小時，呵呵，平時也1-2個星期一次，別想，也是沒錢沒加班的，你說呢，稍有腦的都不願意做，當時已經吧人格壓到最底了，我倒想問下，究竟是不是小日本開的店，怎麼這樣壓榨工人。
以上問題都向勞動保障局申訴過，沒處理，或許是難以抓到把柄，也或許沒文化的人都不敢吭聲吧，我算是看透了。
剋扣人工，上面的人會到店裡觀察店的情況，他心情好就給高分，不好就...呵呵不用多說了，扣分等於扣錢，雖然10多塊，算了吧，我們底層的人都給得起了，你老闆算什麼，這點錢都想早我們身上拿，不稀罕咯，給你。
盤點的時候，會有損耗的，一般是被盜之類的，怪員工沒看好，其實怪的是防損問題，一般500平方以下店是1個人防損員（保安）看，每天這么多人，算那個人8個眼睛也難看啊，這些下來的被盜也是員工賠付，不多，多的時候2-3百，一般是幾十到100左右，呵呵，算到員工頭上，你說，為難了吧！
工資問題，開始的時候是900，到現在1500左右，算是升了，但是，以前公司有降溫費，優秀員工獎，年終獎等等，現在都沒了。
老百姓大葯房創立於2001年10月，總部設在湖南省長沙市。老百姓大葯房是一家由單一民營葯店發展起來的大型醫葯連鎖企業。老百姓大葯房除葯品零售外，同時兼營葯品批發與製造。公司股票於2015年4月23日在上海證券交易所上市。股票代碼:603883。
㈤ 有誰知道老百姓大葯房的待遇怎麼樣，管理怎麼樣要客觀的評價
營業員一般在根據級別的不同，待遇900-1200.再加上提成，提成大概在利潤的3%；
店長的話，底薪在2500左右，提成在利潤的5%。
㈥ 老百姓大葯房辦理了入職 實習了八天能有工資嗎
你急著用錢嗎？
我覺得剛工作8天，
最好先不要提工資的事。
㈦ 在老百姓大葯房沒做滿一個月有沒有工資發
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。回當月可以發放上答月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
㈧ 老百姓大葯房營業員待遇怎麼樣
基本工資1500，提成7%
㈨ 有誰在老百姓大葯房做事嗎那裡工資是多少
這廣告來都是騙人的！招進來的員源工，工作時間都9至1O小時之上，最後發的工資也只有900元_1500元，進來的員工做不了幾月就不做了，原因就是老百姓大葯房沒有誠信，招人時保證員工有3000元以上…這些都是騙人的，進來後就把員工的8小時之後的時間還要佔用！真是剝削員工們血汗！！！
最氣憤的是:湘潭老百姓大葯房有規定，如果一個葯品規定要銷售出去，假如沒有銷出就要懲罰每個員工 做2O個上下蹲的視頻！店長說這是老百姓大葯房公司領導規定的！我要把這種侵犯員工人格和自尊的行為曝光！請社會各界人士來評論。