自動化測試經理待遇

1. 軟體測試現在的行業工資高嗎

軟體測試工程師的薪資在IT行業里也算很高的，剛畢業的初級軟體測試工程師起薪就在6000元左右。隨著經驗的積累，薪資也會穩步提升。軟體測試的發展路線基本分為以下兩個方向：
管理路線：
初級軟體測試工程師(6-8k)——測試組長(10-15k)——測試經理(15-25k)——項目經理(15-35k)——產品經理(15-35k)
一般來說如果走管理路線發展的話，在擔任了幾年初級軟體測試工程師後，只要努力、責任心強，就能夠升到測試組長的位置，再加上如果有管理的潛力也可以往測試經理方向晉升。另外軟體測試工程師相對於開發工程師，後期更容易轉成產品經理。因為軟體測試崗位注重產品的用戶體驗，對產品有各個角度的把控能力。
技術路線：
初級軟體測試工程師(6-8k)——自動化測試工程師(15-25k)——介面測試工程師(15-25k)——性能測試工程師(18-25k)——高級測試工程師(20-30k)——測試架構師(20-40k)——測試專家(50k+)
如果走技術路線的話，從初級軟體測試工程師再往上的話需要學習自動化測試、介面測試、性能測試，才能勝任相關崗位的工作。從業經驗達到5年以上的話可以勝任高級測試工程師。如果進修一些開發相關的知識那麼可以勝任測試架構師崗位，如果做到了行業大牛水準，那麼升職到測試專家崗位也是可能的。

2. 做開發轉行做測試(自動化測試前景待遇如何)

開發轉自動化測試，貌似有點不太對口。如果轉白盒測試的話會是一個不錯的版機會，裡面牽權扯到了很多編程的東西，上手也快，前景也不錯！可做自動化測試，需要掌握很多自動化測試的理論和工具，諸如loadrunning、QTP等！
可如果是這種創業型公司獨立成立測試部門，就要看公司的運營前景是否良好，前景不錯的話也可以考慮，等過段時間隊伍擴大自己就是測試部門老大，測試經理的待遇也是很不錯的！
鄙人覺得還要看你以後喜歡什麼樣的路子，開發幸苦可薪水相對高些；測試沒開發累也自然相對同水平的比開發薪水少些！牽扯到你以後的發展方向，請慎行！
全手碼的字，淺薄見解

3. 軟體測試行業現狀，工資待遇水平

測試工程師一般情況下會分為這些等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師，還有測試管理人員。不同級別的測試工程師薪資差異也很大。

1、初級測試工程師

年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；

2、中級測試工程師

年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初

期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；

3、高級測試工程師

年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；

4、Team Leader（測試主管）

年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

5、測試經理

年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

當然了，每個人拿的都不一樣，經歷上面有專家級別的，收入就不評估了，反正很多很多。以上說的只是一個大概的標准，僅供大家參考。

4. 問大家一個問題，是測試開發工程師有錢途還是自動化測試工程師有錢途

會測試開發的基本都會自動化測試
會自動化測試不一定能做測試開發
個人認為 自動化測試是走向測試開發的一個台階（好吧，我就是這樣過來的）
錢途肯定也是測試開發高一些

5. 請問你們有誰做軟體測試工程師的，待遇怎麼樣，發展前景如何

軟體測試工程師待遇如何？專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口。剛入行的軟體測試人員，起步月薪大多才5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高。
測試工程師後期職業發展方向為：
測試設計師、高級測試工程師、終極測試工程師、測試工程師等；技術專家包括測試架構師、性能測試工程師、自動化測試工程師、測試工程師等；團隊管理包括測試總監、測試經理/項目經理、測試組長、測試工程師等；業務專家包括產品經理、咨詢顧問、需求分析師、測試工程師等。
如果你已經培訓結束，建議你找家軟體公司，實習崗位就做軟體測試，保證你對軟體測試有更深刻的理解，對於你來說這是最好的渠道，到培訓機構，個人覺得沒有必要，一培訓費高，二培訓機構只是講解測試理論和測試工具的運用，但你看過相關書籍對理論已經有相關了解。
當前你最需要是實踐，不過如果想在測試行業有更高的發展，建議還是先做2-3年開發，再轉測試，你將更值錢，待遇很高，本身我就做軟體測試的，深有體會，希望你好好規劃自己的職業生涯，希望能幫到你！
如果你成為了軟體測試人員，千萬不要讓自己沉沒。不要做一個平庸的測試人員，不要只知道如何操作如何依據測試計劃執行，一定要有創造力，自己開發測試小工具，找RD尋求項目代碼進行白盒測試，自己修改已有測試計劃，撰寫更專業的測試計劃，這樣才會有前途。

6. 軟體測試工程師薪資待遇怎麼樣

軟體測試的薪資自然是不會很低， 初級介面測試工程師的月薪在8000元-10000元之回間，積累了幾答年經驗後，中級介面測試工程師的月薪能拿到10000元到18000元。初級性能測試工程師的薪資則在10000元到12000元之間，工作了一段時間晉升為中級性能測試工程師後，能拿到12000元到20000元的月薪。積累了豐富的經驗，進一步晉升為高級性能測試工程師，也就是系統調優架構師之後，月薪則在20000元到35000元。
初級自動化測試工程師的月薪在10000元-15000元，積累了一些經驗的中級自動化測試工程師則在15000元-20000元，如果代碼學習得很好，也可以做測試開發工程師，月薪在20000元-25000元。
這還只是根據職友集、BOSS直聘、拉勾網等招聘網站統計來的一般情況下的軟體測試工程師的薪資待遇，還不包括管理層。如果走管理路線，你的薪資則遠遠不止這些。軟體測試工程師的薪資由經驗和技術決定，只要你有足夠厲害的技術，以及豐富的經驗，你的薪資是上不封頂的。你有多大的能力，就能拿到多高的薪資。所以不要覺得自己不行，不去嘗試怎麼知道呢，也許下一個年薪百萬的就是你!

7. 做軟體測試的，工作4年,自動化測試經驗近兩年，求問，申請自動化職位工資大概能拿多少

8K到9K，也可以要10K，不過10K一般會被壓價，當然不同的地方的價格是不一樣的，這個和所在的城市消費水平有關。

8. 在北京有一年的軟體測試經驗再做自動化測試的工資大概多少

1.初始從業來軟體測試的3500算是正自常水平.不過如果沒有其他補助什麼的,還是略低(目前統計水平應為4000左右)2.但如果職場發展順利的話,兩年左右應該可以實現翻番.大一些的公司一般從一年後才開始體現出對個人能力的認可.小公司可能會漲幅快一些.3500的起薪你可以從公司管理的角度分析下.即1)你初從事軟體測試,能力未知2)需要時間觀察你表現,是否具備更大發展空間3)是否敬業,能否勝任當前崗位這是一般招聘的思路.所以如果是大中型公司,算是比較正常的.小公司的話可以再考慮考慮是否有更好的機會

9. 工作六年的自動化測試項目組長大概工資有多少啊

6K至8K如果是外資可能會更高

10. 軟體測試人員工資高嗎

據悉，目前國內軟體來測試人才缺口已自達到30萬，其中在我國大中型發達城市的人才需求就突破20萬，並以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟體測試專場招聘會上，更有企業打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數字提到12000元。隨著我國軟體產業化進程加快，軟體測試職業將成為比軟體編程更具挑戰性和創造性的職業。軟體測試人員必須具有創新性和綜合分析能力，必須具備判斷准確、追求完美、執著認真、善於合作的品質。無疑，這一職業將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發展空間。
軟體測試人才緊缺與大量IT畢業生找不到工作的矛盾足以說明軟體測試人才結構的不健全。業內人士分析，軟體測試人才結構不健全的根本原因是人才培養途徑不健全。目前，我國的軟體測試人才還都是來自職業培訓機構，高等院校還沒有開設軟體測試的相關專業，而企業因受限於高額的人力成本而無力培養。胡崑山認為，要改變軟體產業人才結構，尤其是軟體測試行業的人才結構，才能解決供求脫節的矛盾。拓新的發展方向提供了機遇。