青島遠東電器招聘職位

1. 青島海信現在招工嗎

技術管理

職位描述/要求：
職位描述：

負責IC開發項目相關的管理實施，包含以下職責：

1. 協助項目組進行計劃，進度，預算，職責，目標，交付形式等制訂。

2. 協助項目組進行風險和意外管理

3. 項目開發過程中，項目進度，交付的文件文檔資以及物件，開支等的跟綜控制。

4. 協調促進各項目組成員間及項目組的溝通合作

5. 協助提供項目資源需求分析以及資源的解決方案. 保障項目開發的工具設備需求.

5. 建立,維系和進行外部合作方的聯系:包括物流, 法律及財務事宜.

具體要求：

1.具有5年以上大型IC設計公司工作經驗. 具有IC設計公司項目管理或部門主管職責經驗；

2. 通曉項目管理, 精通IC設計流程；

3. 善於溝通協調；

4. 英語口語流利, 寫作良好, 熟悉OFFICE軟體操作。

職位描述/要求：
職位描述：
1、設備管理制度的制定
2、設備的管理
3、設備的技術支持
4、新設備的研究

具體要求：
1、具有模組設備工作2年以上經歷，具有良好的協調溝通能力、責任心和協作精神；
2、熟悉工程軟體（PLC）、AUTOCAD等；
3、熟悉相關辦公軟體；
4、熟悉設備相關管理制度。

工程設計實施服務工程師
工作地點：青島 職位類別：其它 提供月薪： 面議 招聘人數：8 工作經驗： 2年以上 年齡要求：28-40 學歷要求： 本科 專業要求：計算機類 外語要求：英語 英語CET-4級 計算機能力： 熟練 發布日期：2009-02-18 截止日期：2009-05-30 職位描述：

負責公司建築智能化、高速公路機電工程項目的技術方案編寫，參加投標活動，投標方案講解，施工圖紙設計等工作；

具體要求：

1、大學本科學歷，計算機相關專業；
2、具備3年以上的相關工作經驗，具有大型建築智能化工程設計，投標的經驗；
3、熟悉建築智能化系統所涉及各個子系統，精通至少3項子系統；
4、具備流利的英語聽、說、讀、寫能力，能夠撰寫英文標書，熟悉國際商務禮儀；
5、具有良好的口頭及書面表達能力、溝通能力，能夠與甲方進行良好的技術系統及方案講標；
6、具有較強的分析和解決問題能力，具有良好的團隊合作精神，能夠承擔連續工作及多項任務壓力，能夠在規定時間內按質按量完成工作任務，身體健康、適應經常性出差；
7、優異的自我激勵和自我學習能力、溝通表達能力、敏銳的市場行業分析能力，強烈的進取精神、創新精神和協作精神；
8、具備建築智能化工程實施經驗優先；

海信科龍（廣東）空調有限公司，創立於1992 年，是海信科龍電器股份有限公司下屬的全資子公司，致力於空調製冷產品的研發、生產製造、銷售及提供配套的技術服務與咨詢。公司擁有廣東順德、浙江湖州、山東青島三大生產基地，員工8000餘人，財務狀況穩健, 生產資源充足，年生產能達900萬套。公司擁有「海信」、「科龍」、「華寶」三個品牌，三品牌當中，海信空調在全國變頻空調市場上長年占據60％以上份額；而「科龍」、「華寶」空調曾在全國產品質量檢測中連獲「六連冠」，科龍雙高效空調研製成功及分立多循環技術的成功應用奠定了科龍在製冷行業中的技術領頭羊地位。
海信的品牌號召力和影響力，海信「敬人、敬業、創新、高效」的企業文化理念，相關制度，對人才有較大吸引力。

招聘職位
主管工藝師
工作地點：順德 職位類別：工藝類 提供月薪： 面議 招聘人數：2 工作經驗： 5年以上 年齡要求：25-35 學歷要求： 本科 專業要求：機電一體 外語要求：英語 良好 計算機能力： 良好 發布日期：2009-02-19 截止日期：2009-09-19 職位描述：

車間工藝流程優化等（系統、結構類）

具體要求：

改善意識強，解決問題經驗豐富，對總裝（電控）車間工藝流程的優化與提效有豐富經驗，有效促成現場效率、質量指標達成，並能在公司推進經驗。
車間主任
工作地點：順德 職位類別：其它 提供月薪： 面議 招聘人數：2 工作經驗： 5年以上 年齡要求：25-35 學歷要求： 本科 專業要求：機電一體 外語要求：英語 良好 計算機能力： 良好 發布日期：2009-02-19 截止日期：2009-06-20 職位描述：

生產車間的日常管理

具體要求：

負責車間的總體生產和人員安排，現場管理經驗豐富，有行業或日韓企業工作經驗者優先。

這是聯系方式：
聯系人：段先生

郵箱：[email protected]

2. 遠東電器鑽石電風扇沒有電什麼為

查電源供電是否正常，
風扇電源插好否，
風扇開關是否靈活通，斷，
定時器各觸點接觸好，
電容是否漏電，失效，
電機有無異常。

3. 膠南市隱珠臨港工業園的遠東電器工資待遇怎麼樣

還是不錯的。膠南能拿得出手的這樣公司可不多。