包頭市醫療衛生系統招聘

『壹』 包頭市公立醫院一般什麼時候招人今年還招嗎應屆生怎麼進

包頭市的公立醫院都需要參加事業單位考試進去的，沒有單獨招聘的。也就是平時說的事業單位招聘考試。這個是事業單位編制。但是合同工就不需要那樣，你可以隨時聯系院方詢問。

『貳』 包頭事業單位面試考試醫療崗位的結構化面試會出來醫療的專業知識嗎

您好，中公教育為您服務。

報考專業技術崗位和管理崗位的考生採取結內構化面試的方式進行，容內容主要考察應聘者的基本能力和素質。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統一組織實施。

報考工勤技能崗位的考生，根據招聘單位的要求，可採取職業技能操作測試方式進行，也可採取結構化面試的方式進行，滿分為100分。採取結構化面試方式的納入到全市統一組織的面試。採取職業技能操作測試方式面試的，其面試方案由招聘單位及其主管部門報公開招聘辦公室批准後，由招聘單位及其主管部門負責組織實施。

感謝您對中公教育的關注，通遼中公教育為您答疑。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『叄』 2014年內蒙古包頭市直屬事業單位招聘那批大概多會出公告，為什麼要分批次啊，高校的和醫療的都出了餓呢！

您好，中公教來育為您服務。

目前源只出來了《包頭市2014年公開招聘市屬醫療衛生系統工作人員公告》

和《包頭市2014年面向社會公開招聘高校及高職院校工作人員簡章》還有五批沒有出呢，會在近期出的，實時關注2014年內蒙古事業單位招聘網,出來會第一時間在這里更新的；

筆試輔導班可以報名了，已經開了兩期了，你可以先看下《2014年包頭事業單位筆試輔導簡章》

建議報班的，這樣你的競爭會小很多，機會就大了~~~這次招聘人數很多，要把握機會~

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『肆』 醫療衛生系統公開招聘工作人員的考試難嗎

醫療抄衛生系統招聘考試：考試內容
醫療衛生系統招聘考試分為醫學類崗位（衛生技術崗位）和非醫學類崗位（非衛生技術崗位），醫學類崗位的筆試內容為基礎醫學與專業知識，非醫學類崗位筆試內容為綜合知識。《專業知識》按報考崗位分為：西醫臨床、麻醉、放射、超聲等專業考《診斷學》，中醫及中西醫結合專業考《中醫內科學》，檢驗專業考《臨床檢驗學》，葯劑專業考《葯理學》，中葯專業考《中葯學》，預防醫學專業考《流行病學》，護理專業考《基礎護理學》。
由於各招聘單位自行組織出題，各各招聘單位的考試題也不盡相同。
也有些單科考試內容為：專業知識和相關專業基礎知識；或：專業知識、業務能力；醫學基礎知識、醫學實踐能力。

『伍』 醫療衛生系統招聘考試有多少個科目

醫療衛生系統招聘考試：考試內容
醫療衛生系統招聘考試分為醫學類崗位版（衛權生技術崗位）和非醫學類崗位（非衛生技術崗位），醫學類崗位的筆試內容為基礎醫學與專業知識，非醫學類崗位筆試內容為綜合知識。《專業知識》按報考崗位分為：西醫臨床、麻醉、放射、超聲等專業考《診斷學》，中醫及中西醫結合專業考《中醫內科學》，檢驗專業考《臨床檢驗學》，葯劑專業考《葯理學》，中葯專業考《中葯學》，預防醫學專業考《流行病學》，護理專業考《基礎護理學》。
由於各招聘單位自行組織出題，各各招聘單位的考試題也不盡相同。
也有些單科考試內容為：專業知識和相關專業基礎知識；或：專業知識、業務能力；醫學基礎知識、醫學實踐能力。

『陸』 2018包頭市直事業單位和旗縣區招聘102人面試時間

2018包頭市直事業單位和旗縣區招聘面試
1.面試內容主要考察應聘者的基本能力和版素質。醫療權衛生崗位採取結構化面試，教育系統崗位採取試講的形式進行面試。其中，報考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。滿分為100分。面試由市委組織部、市人社局統一組織實施。
面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
2.面試時間、地點及其它事宜通過包頭市人力資源和社會保障網另行通知。
3.總成績計算。參加結構化面試的考生，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績;參加試講的考生，按筆試占總成績的45%、面試占總成績的55%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點後兩位小數。同一崗位計劃聘用的最後一名應聘人員考試總成績出現並列，且都進入體檢與考核將超出招聘計劃數的，將組織加試。

『柒』 2019包頭醫學院招聘180人體檢及考察

1、體檢
(1)體檢在包頭市人力資源與社會保障局指定的醫療機構進行，由包頭醫學院統一組織實施。
(2)體檢項目或標准參照《公務員錄用體檢通用標准(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)>及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關於印發《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關於修訂《公務員錄用體檢通用標准(試行))及<公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定進行。體檢結果報市人力資源與社會保障局。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，並根據學校需求情況按照面試考核總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束後按照等額確定擬聘用人選。
(3)體檢具體時間和地點另行通知。
2、考察
考察工作由學校2019年公開招聘領導小組辦公室具體實施。按照德才兼備的標准，根據擬聘用崗位要求，全面、准確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，對以上情況形成書面考核材料，並報包頭市人力資源與社會保障局。報考人員應在10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，並依次遞補，遞補只進行一次。

『捌』 衛生局所屬事業單位招聘和醫療衛生系統招聘是一回事么好通過么

衛生局是醫療衛生系統組成的一部分。至於通過率///一個看「人」一個看人

『玖』 2019包頭醫學院招聘180人面試內容

1、面試工作由包頭醫學院人事處負責。
2、面試方式及分數佔比：
校本部的教師崗位採取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設備，用時20分鍾，滿分100分;管理崗和教學輔助崗位採取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鍾，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫院和第二附屬醫院崗位採取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鍾，每道題50分，滿分100分。
3、面試滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分後，取平均分。面試成績當場公布。
4、面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
5、應聘人員憑《面試准考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
6、所有應聘崗位(包括「蒙漢兼通」崗位)的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
7、面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
8、面試結束第二天，在包頭醫學院網頁公示面試成績和總成績。

『拾』 醫療衛生系統公開招聘

像這種事業單位的招聘一般都是醫學基礎知識，建議看醫學基礎知識，我是去年考的，就是醫學基礎知識，，