盤錦地區銀行招聘職位

『壹』 看到盤錦興業銀行的招聘，有學歷限制嗎報名有截止時間嗎

是的有學歷限制的，暫時看公告沒有截止時間哦，親可以查看一下！具體的公告內容在下方，點擊即可。

2020興業銀行盤錦分行招聘32人公告

『貳』 銀行招聘的崗位有哪些，哪個崗位比較好考

不同的銀行招聘需求不一樣，一般的話有櫃員 客戶經理 管培生。櫃員好考點，但版是可能會要求在權同一崗位工作多長時間才可以轉崗。客戶經理偏重於營銷，比櫃員難考點，後期要做好營銷准備。管培生是培養日後的中層以上領導，所以一開始就會要求嚴格些。

『叄』 銀行招聘的崗位一般有哪些

山東銀行招聘網（jrexam）小編根據歷年銀行招聘的情況，將銀行招聘崗位的形式分版為以下兩種：
第一種權：明確具體崗位進行招聘時會在公告中明確說明崗位劃分：綜合櫃員崗、拓展營銷崗、客戶經理崗、信息技術崗、工程造價崗。
第二種：銀行校招是不具體明確崗位劃分，校招統一以通用類崗位及管培生招聘，通用類崗位進入銀行後會採用輪崗的形式進行。

『肆』 2020齊商銀行招聘都有哪些崗位

招聘崗位及說明
(一)信息科技崗：重點招收計算機、軟體工程、通信工程等內專業畢業生，為容總行信息科技部門培養儲備人才。
(二)綜合櫃員等前台工作人員崗：主要從事網點櫃面等前台服務工作。根據工作基礎表現，擇優逐步提供更廣闊發展平台。
(三)其他。除上述崗位外，重點從同業從業應聘人員中選擇部分審計、財務、統計、國際金融、風控、網金產品管理、法律、數據科學與大數據技術、建模等方向專業人才。
入圍人選中的全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生或國家「雙一流」高校本科應屆畢業生作為管理培訓生，為總分支行條線管理人員進行儲備和重點培養。

『伍』 盤錦中國商業銀行什麼時候招聘

哪有中國商業銀行啊？？？

『陸』 中國銀行盤錦分行勞務派遣待遇

正式工是有年金的，而且公積金高。其他的，所在直轄市行，沒太大區別，年終獎比勞務工多1000吧。但是很多職位只給正式工准備，勞務工想熬出頭要轉正，但是沒關系的話，得多努力才能熬出來啊。。我都熬了10年了

『柒』 銀行招聘的崗位都有什麼呢能具體的解釋下各個崗位么

對於正在准備銀行面試的同學來說，銀行的招聘崗位必須要了解的，因為銀行的半結構化題目最常見的是對於考生求職動機與擬任職位匹配性的考察，那麼考生在作答的時候可以談談自己對銀行工作的認識，對各個崗位內容與發展前景都有個理解，在回答考官追問的時候才能有的放矢。下面主要介紹櫃員、客戶經理以及管培生三個主要崗位：
一、櫃員。
櫃員是銀行內部在櫃台工作的人員的統稱。通常分為前台和後台。前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等；後台櫃員負責無需面向客戶的聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。
櫃員工作職責：
1．對外辦理存取款、計息業務，包括輸入電腦記帳、列印憑證、存摺、存單，收付現金等；
2．辦理營業用現金的領解、保管，登記櫃員現金登記簿；
3．辦理營業用存單、存摺等重要空白憑證和有價單證的領用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；
4．掌管本櫃台各種業務用章和個人名章；
5．辦理櫃台軋帳，列印軋帳單，清理、核對當班庫存現金和結存重要空白憑證和有價單證，收檢業務用章，在綜合櫃員的監督下，共同封箱，辦理交接班手續，憑證等會計資料交綜合櫃員。
櫃員一般有兩條出路：
（1）在會計這條線精耕細作，做成業務標桿，升為櫃長，然後競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導，然後競聘會計部總經理，再向總行進軍。
（2）轉崗做客戶經理，走營銷條線。一般需要在做櫃時有較強的營銷意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。
二、客戶經理。
客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理（理財客戶經理）、對公客戶經理和個人貸款客戶經理。
（1）對私客戶經理主要是服務私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經理，工作職責主要是維護老客戶、開發新客戶、拉存款、銷售銀行產品等，對私客戶經理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶提供理財咨詢和建議。
（2）對公客戶經理主要是服務對公客戶，即政府、機關事業單位、企業、公司等，工作職責主要是吸引對公存款、發放對公貸款。
（3）個人貸款客戶經理主要負責營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業務。
客戶經理未來發展一般有三條路：
（1）一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業知識推動業績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。
（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領導，通常有3年的工作經驗之後，就可以去參加每年的支行長競聘。但是做支行長壓力非常大，每年背負著50多個指標，做不好就亮紅牌，直接下課。
（3）向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然後在這些部門做成領導。
三、管培生
管培生培訓先要在大堂經理、儲蓄櫃台、會計櫃台、個人客戶經理和對公客戶經理培訓，之後才是拓展業務，創造價值。在這個過程里，我們所做所知可以大概概括為十二個字，學規矩、見市面，磊上來，落下去。之後根據相關的表現進行定崗，管培生作為貯備人才，比櫃員和客戶經理的起點和培養相對要好。
銀行的職業發展大體上分為有管理、技術和市場三種發展路線。
1、技術線： 專業路線，主要櫃台業務，財務會計，金融，信息技術，風險評估，產品開發，方案設計，內部審計等等；
2、營銷路線：客戶路線，主要客戶服務，市場拓展；
3、管理路線：領導路線，主要的發展戰略和策略制定。

『捌』 銀行招聘各崗位的工作職責

其實我們可以將銀行招聘崗位大概分為五種，分別是：銀行櫃員類、客戶營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類。下面小編將就這五種崗位的具體工作職責做一些簡單的介紹，好讓大家了解並決定自己應該報考哪一類崗位。

第一種，銀行櫃員類。銀行櫃員一般指在銀行櫃台里直接跟顧客接觸的銀行員工，分為前台櫃員和後台櫃員。銀行招聘前台櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、咨詢等。後台櫃員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前台業務的復核、確認、授權等後續處理。

第二種，客戶營銷類。銀行招聘客戶經理是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務。

第三種，產品支持類，銀行招聘一般是負責分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定並開展營銷活動，為銷售人員提供支持協助。

第四種，風險控制類，銀行招聘一般是負責預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。

第五種，信息科技類，銀行招聘一般是負責開發和測試應用軟體，安裝和維護硬體系統，保障信息系統安全穩定，支持業務發展要求。

以上就是對銀行招聘崗位的簡單介紹，相信大家可以通過對崗位的解讀來判斷這個是否是自己想要從事的崗位。要認清自己的優勢，找准自己的劣勢，善於把握機會，並不懼外界的威脅，這樣才能夠很好的適應並勝任自己所選的這份工作。更多關於銀行招聘的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。

『玖』 盤錦銀行招聘

不好找 我考過盤錦商行的考試.各種大學本科的人都沒過.最後最高分是一個盤錦內市職業技術學院的容SB.你們信嗎?但這就是事實呵呵.沒錢別想來.盤錦的物價馬上就要超過大連了,你還是老實的在大連那呆著吧

我看也是！！！！別來盤錦了 盤錦人太多了 就跟大連那噶達呆著吧

『拾』 銀行招聘主要有哪些崗位

櫃員，會計，信貸員，評估師，保安 ，大堂經理，維護人員等