食品公司福建招聘職位
『壹』 食品公司有哪些部門
大型的食品廠主要有如下部門：
總經理辦公室
負責公司決策和資源協調，包括制度、接待、會議等；
2.行政人事部
負責公司行政和人事管理、培訓、勞資、考勤、保險、職稱、食堂後勤等
3.財務部
負責費用收支、預決算、工商稅務等
4.技術管理部
負責公司技術管理、技術研發和革新、技術支持和過程工藝研究等
5.計劃倉儲部
生產計劃調度、物料管理，物料存儲和物料進出管理等
6.質量管理部
負責質量保證、質量檢驗、質量管理體系運營，供應商管理、客訴處理、實驗室管理、計量管理等
7.安全管理部
負責安全生產管理和監督、安全管理體系管理、日常安全培訓等
8.設備管理部
負責設備維護檢修費用、設備維護、設備評估和設備改造等
9.生產管理部
負責產品的製造，保證生產的有序進行
10.銷售部
負責產品的銷售和市場的開發
11.采購部
負責物料的采購和供應商的選擇；
(1)食品公司福建招聘職位擴展閱讀：
按職能劃分部門是最普遍採用的方法，是根據生產專業化原則，以工作或任務的性質為基礎來劃分部門的。並按照這些工作或任務在組織中的重要部分，分為基本的主要職能部門和派生的次要職能部門。基本的職能部門處於組織機構的首要一級，當基本的職能部門的主管人員感到管理幅度太大，影響到管理效率時，就可將本部門任務細分，從而建立從屬的派生職能部門。
這種劃分方法的優點是遵循了分工和專業化原則，有利於充分調動和發揮企業員工的專業職能，有利於培養和訓練專門人才，提高企業各部門的工作效率，加強了上層控制手段，有利於目標的實現。其缺點是:但易導致所謂的「隧道視野」現象，職能部門容易從自身利益和需要出發，忽視與其他職能部門的配合，各部門橫向協調差。
『貳』 食品企業招聘員工的崗位條件
1、先看是什麼崗位，後勤管理崗還是生產操作崗。
2、如果是後勤保障崗位的話，和其他專企業沒什麼大的屬區別。
3、生產操作崗位的話：技術熟練，最好有相關工作經驗，；身體健康、無傳染病如乙肝肺結核等。
4、對所有崗位的要求：遵守公司各項管理制度、勞動制度。應該就差不多了 ，希望能幫到你的忙！
『叄』 福州福隆食品公司招聘
你好，你們公司招海上押運工嗎
『肆』 食品有公司需要招聘哪些工作人員
車間員工（含班組長），車間主任，一線品管，檢驗員，保管、庫管、其他就是辦公室、財務人員、銷售人員了，當然得有人負責報QS
『伍』 食品公司招聘人才在哪裡找比如那個網站詳細點
如果是招一般的人員，如文職銷售類的話，像前程無憂、智聯、中華英才等大版型人權才網站都是可以的，當地的一些較知名的網站應該也是比較容易收到簡歷的。如果是想找食品類相關技術人才的話就要去較專業的人才網站了，如食品人才網之類的。希望能幫到你~
『陸』 食品廠需要招聘哪些崗位
太平洋恩利食品有限公司，青島珍珍食品有限公司等，好多食品廠都招人，請問你是做哪方面的？
『柒』 福建聖龍食品公司招工咋樣聽說是養肉雞和雞肉加工給肯德基麥當勞，每天幾個鍾上班時間
不去了，最近H7N9嚴重！
『捌』 急……我是一家食品公司的招聘專員，由於擴大生產，現在急需一批工人，請教一下有什麼比較好的招聘方式
員工推介最好（成功一個獎勵500元：））、與內地勞動力市場定點供應次之