海能達工資待遇

㈠ 海能達待遇怎麼樣

我在海能達做過軟體開發

1、加班多，平時一二四晚上到9點左右，每周六基本都來，也不是工作量多大，就是企業文化，績效考核就看你加班，而且領導說了算，只要你哪次在領導印象差了，那就准備離職吧！因為以後不管你加多少班，工作多努力績效考核全是B 。聽說現在取消加班費了 改成季度獎，據前同事說季度獎是60%人有，40%人沒有，一般季度獎只是以前半個月加班費，最多的是一個月的加班費，這個有待求證，因為我只是聽說。

2、出差多，公司業務性質決定，其實這點最多的還是跟項目管理和領導層有關系，總之研發就是最底層，只要一句話上午說要出差 下午你就得趕飛機去了。不過在海能達出差挺好的，國內補貼每天100元 酒店住房裡面可以撈一筆，一個月下來加補貼可以撈8K,還是一筆不少的收入。以前我是在應用解決方案產品線，聽說現在查的嚴了，不過聽以前的同事說現在還是可以撈的，酒店流水可以做，銀行小票也可以做。海外補貼以美金為單位，據說一年可以弄個房子首付。呵呵這個也有待求證

3、工作氣氛比較壓抑，養養老就行了，績效完全看領導心情所以伺候好領導

4、吃飯是個大問題。現在應用解決方案搬到科技園南區去了 天天吃快餐

5、早上上班太早了，8：10開始上班，做公司班車的話，一般是7：45就到公司。然後再轉乘到南區8點半上班，下班推遲20分鍾 對於南區人員來說就是比總部多20分鍾

6、年終獎2~4個月 看領導心情

總之 有好有壞，看你跟了什麼樣的領導。。。

㈡ 寶龍海能達自離有工資嗎

一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人專單位協商屬辦理相關離職手續並領取工資。若協商不成的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

二、勞動者違法解除勞動合同的，應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。

㈢ 海能達哈爾濱廠怎麼樣啊。薪資待遇怎麼樣啊，本人本科工商管理。

大家接到面試通知的時候一定要注意，否則容易被騙。我簡歷上寫的不接受出差，打內電話時我容問人事（一個胖娘們）是否出差，她說不出差。結果一去面試一個經理是這樣舉例的：我去年365天，在外面200天。你說這人事是不是傻？另外公司是挺大，但是人員就這素質，就拿人事來說，去面試大約談了3個多小時，連個水都不知道給倒，最後是我自己主動要的水！！還好意思說在這個單位工作了6年，6年是怎麼培養你的，就這素質？？？這就是所謂的大企業人事的素質？？？大家一定要注意！！！

㈣ 深圳市中海能達貿易有限公司工資怎麼樣

待遇其工作區同、企業同及事報關工作經驗同現較差距外貿易發達區著豐富經驗報關員工資相觀於報關新工資水平相低些待遇提升能夠預期通新再工作段間經驗獨立工作能力待遇通都較增

㈤ 深圳海能達普工待遇怎麼樣

海能達普工待遇不錯啊！每個月綜合工資能達到6千以上。

㈥ 深圳龍崗海能達做普工可以嗎

為什麼一定要來龍崗呢？廣東境內大多數工廠的薪資水準都是差不多的，要麼高薪就不包吃住要麼包吃住就不是很高的工資，我們廠有個廣西妹從十八歲進廠什麼都不懂從一個學徒工，硬是做了五年現在做到主管了，月薪一萬每月還另有產量獎。真心覺得如果好好的選擇就在一家工廠長期安心地做下去還是有發展前途的。不是我吹牛逼，因為我是我們廠的人力資源招聘專員，並且我們廠對從外地專程來入職我們廠的求職者給予報銷路費的待遇。如果有興趣歡迎戮我找我哦

㈦ 深圳海能達一個月暑假工能賺3000到4000真的假的

底薪2130，平常1.5倍加班費18.36，周末24.48，深圳8.1漲底薪2200，加班多才有加班費多，加班少一月兩千多塊錢。

㈧ 深圳海能達普工待遇怎麼樣

我朋友在深圳海能達做管理職位，月薪9萬多點，普工不高呢，底薪是2058元，要打工就做采購，業務，管理，都是幾萬一個月的

㈨ 海能達通信股份有限公司 大學畢業生的工資待遇是多少啊

我同學剛簽了，5500。