卡考招聘待遇
本人是浙江抄的商業銀行的員工襲。個人建議你去農行。農行的業務量和業務涉及范圍（我指的是對公客戶）要比工行大，自己努力肯學，又有師傅肯教的話，業務能力很快就上去了。我們單位很多都是農行的，認識的客戶也多，業務素質也高。如果你在農行沒有很好的上升空間，跳槽也方便，很多商業銀行就很歡迎農行出來的。
② 粉筆公考招聘的面試老師待遇怎麼樣，好進嗎
粉筆公考招聘的面試老師工資收入月薪：6800元，年終獎：4000元；
筆試教師科目：言語、公基、公安；判斷、數資、申論、常識；銀行農信社、醫療衛生。
頂級筆試教師，年薪50萬起；資優筆試教師，年薪30萬起。
要求北京、南京、濟南、廣州、武漢坐班，或者異地居家辦公。
崗位職責：根據課程安排，進行授課；根據教研安排，完成教研、解析、模擬題等工作。
任職要求：具有2年及以上應聘科目教學經驗，碩士及以上學歷，特別優秀者可放寬至統招本科；無教學經驗者，需有應試高分經驗，碩士及以上學歷本科與研究生至少有一個為985、211院校，可接受崗前培訓；
保持一線教學，對授課、教研有獨到見解及深入研究，思維與時俱進；能全職參與粉筆教研、教學工作，接受粉筆內容至上的教學理念；能接受課程高峰期出差辦公；優秀的語言表達能力和學習能力，善於溝通，責任心強；薪資根據專業能力與應聘結果綜合評定。
福利待遇：享受五險一金＋商業保險；午餐補貼；免費的電影、水果、零食4；健康體檢；彈性工作制，不打卡，人性化管理，6．7天年假、12天全薪病假。
(2)卡考招聘待遇擴展閱讀：
粉筆教育覆蓋業務：
公務員考試：針對公務員考試備考周期及特點，為考生提供國家公務員考試以及各省市公務員考試筆試面試課程。
事業單位：粉筆事業單位涵蓋事業單位公共基礎知識、事業單位A、B、C、D、E類招聘考試、公安招警、三支一扶、銀行招聘、農信社招聘、軍隊文職招聘等不同考試項目。
英語：粉筆英語下設四六級、考研英語項目，精編教材、歷年真題詳解，專題性講課程。
圖書發行：圖書類型涵蓋公務員、教師、事業單位、考研、財會、建造、英語7大考試種類。
教師資格：粉筆教師項目部成立於2015年底，產品涵蓋教師資格證、教師招聘各類考試，擁有智能題庫。
③ 急，如果HR談了待遇薪資，經理面試還會卡人嗎
有可能會，因為部門經理是根據部門工作需要考察應聘者的綜合素質和能力是否與招聘崗位相匹配。
④ 現在好多單位在招聘網站提供的福利待遇，等你面試時候，跟寫的並不相符有沒有
就是為了吸引人來面試的，這是企業的僥幸心理，先把自己吹噓的很高大回尚，吸引人來面試答的。所以還是以面試時候他們說的為准，不要信招聘信息上說的。 來自職Q用戶：劉先生
正常，企業招聘專員有績效考核的，邀約不到人就達不到要求，意味著就要被辭退，所以企業口碑很重要 來自職Q用戶：匿名用戶
⑤ 通過人事局招聘到國企，試用期滿後工資待遇有什麼說法
1、通過人事局招聘到國企，試用期滿後工資待遇要看具體單位的安排；
2、國企招專聘分為社會招聘和校園招聘，需屬經過考核進入報考的國企單位；
3、國企校園招聘對象主要是為應屆生，工資待遇也會根據當地經濟情況而定，像廣東不少國企單位基本工資在3-6千之間的，另外還有不少的福利補貼這些。
4、廣東國企校園招聘陸續開始了，現在廣州鐵路就可以接受報名了，報名時間為2017年8月10日-8月16日。
5、廣州鐵路招聘對象是2017年、2016年畢業，列入國家招生計劃、具有派遣資格的全日制普通高等院校畢業生，或經國家教育部學歷認證並具備派遣資格的歸國留學生、港澳生。
⑥ 為什麼社會招聘的員工在福利待遇上比校園招聘的差
不一定吧
⑦ 銀行校招，聘任制招聘待遇與正式員工有什麼區別么
一般來說，通過校抄招渠道進襲入銀行的幾乎都是正式員工，而且勞務派遣是有機會轉正的。
關於銀行正式工和派遣工主要在薪資、福利待遇以及晉升空間三個方面有所不同，備考秋招的同學可以提前了解一下。
合同制和派遣制員工有什麼區別
銀行系統的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關系並簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。
兩者最大的區別就是勞動合同簽署方的不同。只要是直接與銀行簽訂勞動合同的，就是銀行編制內的正式工，待遇也不會相差太遠。
而勞務派遣制員工，雖然沒有與銀行簽訂勞動合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過績效考核和考試等渠道轉為正式工。
⑧ #銀行#銀行信用卡中心招聘 工資這么高 為什麼還總是招人
如果是銷售崗，非常不好乾，現在沒信用卡的人沒幾個，不然就是資質不回夠。
總的來說，掙多少完全答取決你能辦多少卡，大體上，辦成功一張50元，對方激活並使用，再提200。如果你能一個月辦出去100張卡，也就是1天辦成功3張，光提成就能掙5000，如果這群人全激活並使用，就是2.5萬。
但是，如果辦不出去，底薪不會超過3000的，有很多信用卡中心的，沒底薪。
而且，市場是有上限的，且辦卡的不只你一個人，幾年下來，你也就沒什麼客戶可以營銷了，也就可以換工作了，所以信用卡中心的流動性很大，來的多走的也多。
來自職Q用戶：鄧先生
信用卡中心一般都是外包，比如交行，他們對考核非常嚴格，完成任務可以獲取高收入，完不成基本賺不到錢，並且任務會逐漸增加。
來自職Q用戶：摩羯
⑨ 進入銀行享受正式員工的待遇（編制）是否只有校招一次
銀行的校園招聘都是通過一層層的筆試和面試來篩選的，並且在校招之前一般都會舉行校園宣講版活動，我想銀行的初權衷都是想招自己行內的正式員工。但是是不是編制內的，各行的招聘宣講時，你可以問清楚，hr也會給你明確的答復。一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。只有通過試用期的考試都將是編制內員工，也就是銀行正式員工。