阿斯利康醫葯代表待遇
❶ 醫葯代表的工資怎麼樣
1線比2.，3線城市工資高些 比如南寧這樣的城市 大概1000-1500. 廠家一般在當地是不專會有專門的公屬司做銷售的，都是當地的一些人自己成立公司做某個或多個產品的代理。葯代就負責打理醫院的關系。十分難做，基本飽和。
❷ 上海的醫葯代表待遇怎麼樣
外企醫葯代表工資一覽（僅供參考）
我認識幾位外企的醫葯代表朋友，對他們的企業和待遇有一點簡單的認識，下面寫出來希望對去外企的朋友有參考的價值，不對的還請各位指正。
蘇州衛材：工資3000--4000，電話300，交通500，獎金6000-8000/季度
阿斯利康：工資3000--3500電話300交通300，獎金6000/季度。
施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎金8000-12000/季度
禮來：普代3500－4000，高代5000，交通900，電話350，獎金很高，具體多少他們沒有告訴我。
ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎金18000/四個月
楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎金不知道
諾和諾德：工資3000，電話300交通600，獎金6000/季度文字
揭露強生/愛德華/輝瑞，禮來諾華阿斯利康，施貴寶，葛蘭素史克MSD雅培，賽諾菲安萬特待遇面試
強生：待遇——基本工資：器械組4000左右，葯品組3000左右，交通補貼1200，電話費：300，器械組獎金超高：20000季度，特殊補貼很多，看該組老闆給的多少情況：一般1000——****不等，很難有頂！
愛德華（是強生在心血管器械方面的強大對手）：待遇——4500，他在中國很多地方都是讓代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟強生差不多，要比強生還好點
輝瑞：這個老大是很多人都想進去的，待遇方面還算可以：基本工資4000，交通費1800並且不用開發票，電話費350，獎金10000左右/月，心血管組最好，其他補貼就給的很多了，1000——4000不等，看你老闆怎麼給你了，面試方面：去看看我發表的關於輝瑞面試的帖子，加一點，輝瑞喜歡壓力面試，經常打斷你的話來提問或是打破沙鍋問到底。
禮來：待遇非常好，有人稱他為養老院，基本工資4100，交通費：900，電話費400，獎金：18000左右/季度，其他補貼——1000到3500不等，看你老闆給你多少和你銷售量的多少來定，面試方面：一般有三輪，第一輪自我介紹，從你簡歷中找問題問你，所以自己簡歷一定要熟，並且要想好怎麼把簡歷中的東西編出來騙面試官，主要看你表現以及他看你順不順眼，第二輪：可能出現小組討論或是角色扮演或是同第一輪一樣的面試只是換了面試官，這時你一定要注意，可能你未來的老闆來挑人了，一般能進第三論就基本能進了
諾華：待遇：基本工資4000左右/3500左右，交通費1200，電話費300，獎金15000/季度，其他補貼很多0——5000都有，面試：諾華比較喜歡群毆式面試，去看看我發表的關於面試的帖子裡面有談到諾華的面試
阿斯利康：待遇：基本4200，交通費1300，電話費400，獎金：17000/季度左右，其他補貼：0——3500不等，一般代表都有多譜達的6000多手機配給，面試：他的面試問的很細，一般會深入到每一點，一定要注意，一般也是2——3輪
施貴寶：待遇相對差一點，基本工資：2800，交通：700，電話：200，其他補貼還可以0——3000不等，面試：也是喜歡群毆，有時還會出現筆試
GSK：基本工資：3500，交通：1500，午餐補貼：500，電話：500，獎金：12000/季度，其他補貼0——3000不等，面試：一般三輪，有個特點，他喜歡調查你的背景，也就詢問你以前的主管你的表現
MSD：基本工資：3700，交通：300，電話：150，獎金15000/季度，其他補貼為0，面試：去看看我發的面試的帖子，裡面有
鴉培：基本工資：4000，交通：800，電話：300，獎金8000，其他補貼：0——2000/3000，面試很普通
❸ 跪求~~~無錫阿斯利康這公司到底怎麼樣啊比如做操作工的話工資待遇以及補貼之類的到底是怎麼樣的一情況
阿斯利康的待遇基本上是新區最好的了，操作工工資2500以上，因為涉及到試劑等的操作需要生物制葯專業本科，
❹ 醫葯行業的醫葯代表待遇如何
我也是醫葯代表。
1那要看什麼公司，一般外企的最好，國企好不錯，國內大點的公司也還行。私人做的只會累死人，錢也不多。
2看你做的銷售額。
❺ 急求：外企醫葯代表的工資待遇
輝瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補貼工資的%，獎金10000
中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，電話800元，年終補貼8000元，季度獎9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補100元/天，宴請費2500元/月，禮品費1000元/月。
諾和諾德：底薪3000-4500,電話1000,交通1000,差500/天,季獎12000,出差星級賓館,每年帶薪國外休假.
諾華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎金少．諾華的底薪是2400，600車補，100話補。
羅氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎金高．
禮來：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話３５０交通900，電話350，獎金很高
賽諾飛萬安特：底薪4000，600車補，100話補，獎金每月15000(要完成任務),其他的福利也特別的好
賽諾菲：普代試用期三個月,底薪4000,補助1100,獎金完成任務有得發! 高代5500 客戶主任6500
德國勃林格：底薪5000 補助2000 餐補1000 獎金一個月5000-8000。
阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎8500-9000
施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎金8000-12000/季度
ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎金18000/四個月
楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎金不知道
香港澳美：底薪800元；車費報銷；房補150-200元；開發費根醫院規模定1000-3000元；提成2%
博福益普生：底薪3000+補助800左右
費森尤斯·卡比:底薪3000左右,補助600-800,出差補助一天200多
步長：底薪5000,電話1200,交通800,差補450/天,季獎20000,出差必須最高賓館,每年帶薪國外休假.
歐加農婦科組：4000-5000補助每天110/住宿150 獎金很有誘惑力
韓美：底薪3千多
第一制葯：普代3500,車補900,每天補40,電話480,出差每天90,出租,車費全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班費可觀,一天600,獎金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.
瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎金每季度12000左右，不同區域，待遇不同！
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？
法國施維雅底薪3200，車補600，話補200，食補80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的獎金．
❻ 做醫葯代表哪個企業好些外企還是國企，輝瑞，阿斯利康，默沙東之類的。
不管是葯品還是醫療器械還是耗材，能進外企就盡量進外企，輝瑞、拜耳、默沙東、葛蘭素史克等等大外企最好了，小外企也可以，再次是好一些的國企，最後是民企或小國企。一般情況下外企願意招經驗豐富、在其他外企干過的老銷售，很多情況下為了降低成本也願意招剛畢業沒有經驗的應屆生。
你應聘實習生的話估計是剛畢業，沒有熟人推薦去外企很難，你可以先聯系下先畢業的認識人，內部推薦一下，一般好的企業在網上掛著的招聘信息都是儲備用的，並不是特別急需用人，他們要人肯定先從周圍認識的人中篩選一遍先。所以網上投簡歷沒有回信是很正常的，不要太當回事，就是海投，有回信自然好，沒回信也沒啥。
一般情況下實習生的崗位都不太好，建議直接投醫葯代表，如果大外企不好進可以試著接觸一些小外企，小外企規模可能不大，但是理念和營銷模式一般都和大外企差不多，而且有可能接手好一些的網點，不至於到大企業去負責好多小網點。如果進外企確實有困難，就選擇好點的國企或民企，銷售都差不多，不同的是外企工作量較高，理念先進，捨得投入，會有很大的平台，學習很多的知識和處事技巧，對以後換工作或職業發展有好處。這些國內的企業做的相對差一些。
現在國家在嚴抓醫葯代錶行賄，所以整個行業來看有較大影響，代表跟醫生的接觸有了一定限制，不論外企還是民企，銷售都受到一定影響。你選擇企業的時候不要只看眼前的待遇問題，要看2-3年以後這個企業能為你以後的職業規劃帶來哪些益處，這是更重要的
❼ 外企醫葯代表的待遇的區別（輝瑞，阿斯利康，禮來，拜耳）
輝瑞的底薪和補助在外企算中等偏低的，但獎金比較誘人，五險一金個人和公內司各交一部分。禮容來底薪和補助比輝瑞好一點，但獎金少些，五險一金公司交完雙份。拜耳的底薪我沒了解過，只知道他們個人的獎金要跟團隊的總體完成掛鉤，即使自己完成的很好，被團隊拖了後腿也很悲催。阿斯利康沒了解過。