電信校園招聘待遇
『壹』 中國電信校園招聘簽約的，新入職正式員工的一年能拿多少錢最好能具
您好。
不同地區，不同職位的員工薪資是有區別的，建議您直接咨詢同崗位老員工或者單位人事部門。
『貳』 中國電信在校園招聘的學生待遇怎麼樣我收到河北電信的offer了，不知道該去不該去，大俠們多幫忙啊
本人是電信的前台，不管電信在那招的你，關鍵在於你要進那個部門，說白了，就是後台比前台好，前台都是合同工，工資低，後天成為正式工的機會大，工資高。
『叄』 電信營業廳 校園招聘 待遇怎麼樣
如果是省廳或者市公司的營業廳待遇還是蠻好的~ 建議還是選擇離家鄉近一點的
不過有機會還是去移動吧 三大運營商 移動的福利和獎金比較高一點
『肆』 電信校園招聘的員工是屬於合同制還是什麼
中國電信招聘分為校園招聘與社會招聘。
中國電信校園招聘的員工一般為合同制。
中國電信校園招聘的員工是否屬於合同制具體要以入職時簽訂的協議為准。
2017中國電信校園招聘報名入口已開放。
『伍』 2020年報名廈門電信校園招聘錄用後的待遇怎麼樣呢
關鍵在於你要進哪個部門，後台比前台好，前台都是合同工，工資低，後天成為正式工的機會大，工資高。
『陸』 中國電信的待遇咋樣
1、薪酬制度
中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻專的薪酬屬分配體系。
2、員工現有的福利保險
中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險及帶薪年休假的員工福利制度。
3、畢業生的戶籍關系
中國電信各級子分公司將依據當地戶籍管理政策，積極向當地人事管理部門，申請辦理非生源地應屆畢業生戶籍關系轉移。
4、員工培訓
中國電信建立了基於崗位的全員培訓體系，為員工提供系統的專業培訓、管理技能培訓和領導力培訓;公司還創造各種條件，鼓勵員工在職參加各類個性化學習與進修。同時，中國電信還建立了中國電信網上大學,面向員工提供內容豐富的在線學習課程，並利用移動互聯網技術積極推廣社會化學習和移動學習。
5.基層員工的晉升通道?
中國電信實行管理崗位和專業崗位雙重晉升的職業發展道路，並在企業內部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優秀人才脫穎而出提供了良好的環境。同時，中國電信不斷加大跨地域、跨組織層級崗位交流力度，為優秀員工增長才幹、提升能力、獲得新的發展機會提供平台。
『柒』 廣西電信校園招聘員工待遇怎樣
我覺得還不錯
『捌』 2020廣東電信校園招聘福利待遇如何
一、薪酬制度
按崗位工資為基礎，與業績提成掛鉤，銷售類崗位有分成收入，注版重貢獻佔比按權勞拿薪分配體系
二、晉升機制：
半年評一次等級晉升，年終述職，年終評P級(看部門按勞分配，P級也影響年終獎收入)
三、福利
(1)公會福利：
①單身人士可組織參加旅遊等等活動;
②每月有生活用品(例如：油糧、紙巾、洗衣液等等);
③節日補貼：節假日的補貼少不了，更別提，端午中秋一些禮品，春節帶回家的年貨組合裝(一般看工會的采購標准)。
(2)員工宿舍：
新員工福利,每個月補幾百塊，可以享受員工宿舍(宿舍環境標准不一，具體看分局而定)對於剛踏入社會的小鮮肉們，這個實在是太貼心了。
(3)戶籍遷入
編制內員工可以選擇是否遷入單位所在城市戶籍。
(4)員工飯堂
擁有專屬自己的員工飯卡，卡內每月有糧(公司每月補貼充值)，可以在員工飯堂、公司內的小超市(翼之家便利店)進行購物。
『玖』 電信校招 待遇
你那個校招待遇電信校招待遇，我覺得應該還可以吧，待遇還是不錯的，所以招聘的人也好。