鄭州國稅局稽查局待遇

『壹』 國稅局稽查局合同制雇員有發展前途嗎

都這樣，招上就不錯了，你想要鐵飯碗，人家招嗎！

『貳』 「國稅局稽查局」和「國稅局」相比，各自都有什麼優缺點

國稅局稽查局是同級國稅局的直屬機構，屬於國稅局管轄。

稽查局更側重稅收業務，特別是財會、稅收業務，而國稅局更側重於管理。從鍛煉人的角度，稽查局更好些，從個人今後晉升、發展上，國稅局可能更好些。各有利弊，各有千秋吧。

國稅局稽查局：

稽查局是國家稅務總局主管稅務稽查工作的職能部門。主要職責是：起草稅務稽查法律法規草案、部門規章及規范性文件；辦理重大稅收案件的立案和調查的有關事項並提出處理意見；指導、協調稅務系統的稽查工作。

國稅局：

國家稅務局實行中央、省、市縣的垂直領導體制。1994年實行分稅制改革時，將原來的稅務局分設為國家稅務局和地方稅務局。民間有要求將國家稅務局與地方稅務局合並的呼聲。

國家稅務局主要負責徵收中央稅以及中央與地方共享稅等稅收，地方稅務局主要負責徵收地方稅等(詳細分工略)。

(2)鄭州國稅局稽查局待遇擴展閱讀:

國稅局稽查局職責：

1、起草稅務稽查法律法規草案、部門規章及規范性文件；組織擬訂並完善稅務稽查工作規程及選案、檢查、審理、執行各環節相關業務規定；對稅務稽查法律法規、部門規章及規范性文件在執行中的一般性問題進行解釋；

2、協同立法、公安、檢察和審判機關及其他有關部門解決稅務稽查和涉稅刑事案件的法律適用和司法解釋問題。

3、組織、協調、督辦稅收違法案件的查處。

4、參與重大稅收違法案件的審理工作；組織實施處罰聽證。

5、擬訂並組織實施全國稅收專項檢查工作計劃，牽頭組織全國或地區性稅收專項整治工作。

6、協調稅務稽查中的司法工作；參與稅務治安的協調工作。

7、受理稅收違法案件的舉報，辦理重大稅收違法案件的立案和調查的有關事項並提出審理意見。

8、組織稅收違法案件中增值稅專用發票及其他可抵扣憑證的協查工作；參與協查信息管理系統建設。

9、參與稽查專項經費的管理工作。

10、辦理總局領導交辦的其他事項。

參考資料來源：

網路——國稅局稽查局

網路——國家稅務總局

『叄』 請大家為我分下下國稅局這個單位怎麼樣，和其他政府部門的橫向比較、待遇，謝謝！

一般來說開發區一級國稅機關是不設稽查局的，只有總局和省市縣三級有稽查機構專，稽查屬局在福利待遇方面和它所直屬的國稅局基本一致，國稅局在地方上單論工資待遇屬於中等偏上，烏魯木齊我不清楚，相信不會差。個人發展上說，肯定比不上一些政府機構，編制尤其是領導編制在國稅局是有限的，但是因為是直屬機構，所以晉升和考試機會相對公開透明，但也只是相對。
絕對可信，盼採納。

『肆』 國稅局稽查局待遇好嗎

一樣，都屬於國稅系統，都是垂直管理。稽查局晉升空間可能小一點，市國稅一般會分你到區縣國稅，你努力一下或許還能在升遷或到市國稅。但是稽查局相對不是前台業務，會輕松點

『伍』 國稅局公務員工資待遇如何

由現行抄職務工資、級別襲工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

(5)鄭州國稅局稽查局待遇擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。

『陸』 省屬國稅局稽查局和市國稅局公務員待遇哪個好

【省屬國稅局稽查局公務員】

1、往年國家公務員考試國稅局的報考情況介紹，最大熱門之一

參看上圖可以明顯地看出，近五年國稅局在國考招錄中的人數持續上漲。其中，2017年國家公務員考試國家稅務系統設9455個職位，招錄17476人，占總招錄職位的60.65%，招錄人數的64.58%，與去年的招錄職位和招錄人數相比增幅分別為4.38%，6.68%，穩居招錄職位與人數的「冠軍寶座」。招錄人數多，自然代表著成「公」的機會更多些，這無疑是吸引眾多考生報考的一個重要原因。

3、國稅局崗位本身有優勢，成為報考熱門的重要因素

①由於國家稅務局實行中央、省、市縣的垂直領導體制，具體業務不受地方政府的干預，因此，其行政地位較高；

②由於國稅局工作人員一般從事稅務管理工作，所以工作內容相對單純；

③國稅局工資由國家財政統一派發，一般情況下較地方公務員來說待遇更高，福利也不錯，這也是其重要優勢所在

【市國稅局公務員】

市國稅局公務員與省屬國稅局稽查局相比就要差一些，市局把超編指數大部分壓縮到縣級，市局工資與同級局工資相比，稍低一些，約低六分之一左右。縣局副科以上領導工資雖然低於地方同級公務員工資三分之一工資，但仍可以用部分經費，以獎金名義領取差額。在此種情況下，只能苦了基層一線公務員。因國稅徵收方式較透明，國稅基層人員除個別人員外，一般撈不到什麼外快。故此造成基層國稅公務員士氣低落、工作疲塌、萎靡不振等情況。有些基層公務員下班後再到超市等打份工，以補貼家用的現象確實存在。

『柒』 在稅務局的稽查局工作怎麼樣 知乎

沈陽市家稅務局第三稽查局立於20023月負責東區稅局、瀋河區稅局、直屬稅局所管轄企業專案稽查及舉報案件稽查

『捌』 河南鄭州國稅總局待遇如何最好是內部人說說~~謝謝啦

金飯碗 一開始干肯定待遇一般，怎麼說那，稅務總局的工資不一定高，我感覺要是有實力還是去大一點的企業發展比較好

『玖』 國稅征管科還是稽查局有前途

國稅征管科有前途，因為他是局機關，而稽查局直屬單位。不過只要你有本事，在哪都是大有前途。當上稽查局長就比征管科長大。

『拾』 舉報偷稅漏稅，稅務局會信嗎

只要證據充分當實事求是，對提供檢舉材料的真實性負責，不得誣陷、捏造事實，舉報偷稅漏稅，稅務局會信。但需達到不繳或者少繳已扣、已收稅款， 數額在五萬元以上的立案標准。

一、 受理檢舉的范圍

稽查局舉報中心受理檢舉事項的范圍是：涉嫌偷稅，逃避追繳欠稅，騙稅，虛開、偽造、非法提供、非法取得發票，以及其他稅收違法行為。

二、 檢舉事項的辦理

稽查局收到檢舉信件後，根據「屬地管理」的原則，一般轉至被檢舉人所在省（區、市）稽查局稅務局辦理。

三、 檢舉內容的填寫

1．檢舉人應當至少提供被檢舉人的名稱或者姓名、地址、稅收違法行為線索等資料。

2．檢舉人檢舉稅收違法行為應當實事求是，對提供檢舉材料的真實性負責，不得誣陷、捏造事實。

(10)鄭州國稅局稽查局待遇擴展閱讀：

立案標准：

1、納稅人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報，逃避 繳納稅款，數額在五萬元以上並且占各稅種應納稅總額百分之十以上，經稅務機關依法下達追繳通知後，不補繳應納稅款、不繳納滯納 金或者不接受行政處罰的；

2、納稅人五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予 二次以上行政處罰，又逃避繳納稅款，數額在五萬元以上並且占各稅 種應納稅總額百分之十以上的；

3、扣繳義務人採取欺騙、隱瞞手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款， 數額在五萬元以上的。

最高人民法院2002年11月4日《關於審理偷稅抗稅刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》將偷稅罪的起刑數額提高至五萬元，明確規定「偷稅數額在五萬元以下，納稅人或者扣繳義務人在公安機關立案偵查以前已經足額補繳應納稅款和滯納金，犯罪情節輕微，不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰」。