中國人保壽險公司待遇

A. 中國人壽保險上班怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。

其他還有保險公司按營銷員職級不同提供的福利，包括意外醫療保險，養老年金保險等，按業績量不同提供的福利，包括業務沖刺期間的獎勵，小到毛巾，水杯。大到出國旅遊，賓士，寶馬等。

B. 中國人保壽險，就是PICC壽險，縣級公司組訓待遇怎麼樣麻煩知道的告知一下，萬分感謝

待遇不錯的。

有個業務員到工廠拉壽險，
工人問：「這人壽保險，是一種什麼樣的保險？」
業務員答：「就是你死了，會給你補很大一筆錢。」
呵呵，只要不出這樣的口誤就行了。

C. 中國人民人保壽險內勤的工資待遇怎樣本人現事業單位編制，改行到人保壽險這一步棋能走么謝謝各位。。

看你在人保壽險做什麼職位了，要是一般的行政或者文員類的跟你現在差不多。做業務的要高一些。不過中國人保的薪酬在同業里也不算是高的。而且還看你去的是總公司、分公司還是支公司。都不一樣。

D. PICC中國人民人壽保險股份有限公司待遇如何

保險公司一般分兩種用工性質的，一種是專門做業務的；一種是管理內勤。估回計你應該是問內勤的那種，答分公司編制的，那爽了，有雙休日，一個月5K，當然了要是你在三線城市，那不用好意思，3.5K起。呵呵。。。當然了福利待遇好些，五險兩金都有的。

E. 有知道人保壽險（不是中國人壽）省公司 帶編制的員工 工資待遇嗎 是省公司不是出去跑業務的

第一 保險公來司只有兩種人 一種是內自勤 一種是外勤

第二 外勤做的好 可以勝任內勤 比如當老總或者相關部門領導

第三 由於現在保險公司招聘渠道很多 有校園招聘 有社會招聘 校園招聘主要招聘有學歷年輕的人進入公司 從事內勤崗位 這些年輕人很多大學畢業 普遍就是年輕 其他沒什麼

第四 所以你說的想乾的工作可能是這個 這類的崗位很多都是要求學歷的 如果你學歷夠的話 可以去面試 其他沒什麼 好壞

第五 你找工作不能盲目 要根據自身條件找 像你對崗位都不熟悉 感覺你很盲目工作 這樣不利長久

第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

F. 中國人壽保險公司的正式職工的工資是多少啊

正式工 工資標准每個省不一樣 不過目前來說平均在4000以上 不需要拉業務

G. 請問中國人保財險(PICC)員工待遇如何

中國人保財險（PICC）的員工待遇還是比較好的，基本工資在4000元左右；成為正式員工的回話，一般也是先從跑答保險做起，業績突出，再一步步地晉升。中國人保財險及其子公司構成了我國較大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。

另外中國人保財險旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合新人磨練。

H. 中國人保壽險員工待遇問題

1、保險公司抄永遠不會給沒襲有銷售經驗的人做培訓講師，因為這樣對公司、對自己都是不負責任的；
2、估計他們是以找內勤的名義讓你做外勤，當然做保險的外勤也沒什麼不好，很鍛煉人的，但是誤導的方式不可取；
3、保險公司的外勤一般是由公司購買一定額度的團險，保障的范圍跟銷售的職級有關，如果職級高的話，待遇還是很不錯的，但是一般新人只會給一些意外、意外醫療之類最基本的保障；
4、保險公司的內勤一般都會有比較全面的保障，至於交幾險幾金，那要看當地社保的情況了，但是一般公司還會提供額外的團險保障；
5、簽的合同你拿到手就知道了，但是一般這個問題都是HR跟你談，如果是老總談的話，估計是外勤老總，你的合同是代理合同的可能性很大；
6、做一段時間外勤還是有機會轉為培訓師的。
有什麼問題再問

I. 在中國人壽保險公司上班怎麼樣

根據個人需要購買即可，保險價值可由三種方法確定：
（1）根據法律回和合同法的規定，法律和合同答法是確定保險價值的根本依據；
（2）根據保險合同和雙方當事人約定。有些保險標的物的保險價值難以衡量，比如人壽保險，健康保險，人的身體和壽命無法用金錢來衡量，則其保險價值以雙方當事人約定；
（3）根據市價變動來確定保險價值。一些保險標的物的保險價值並非一直不變的。大多數標的物也會隨著時間延長而折舊，其保險價值呈下降趨勢。