祁陽一中老師工資待遇

❶ 祁陽縣職業中專教師待遇好不好

在本地來說還行吧，一般老師二千多，課多的老師四千多也有，

❷ 永州的黃陽司中學怎麼樣啊學校怎麼樣啊，老師待遇如何，還有，學校在哪個地方，冷水灘嗎謝謝各位咯！

黃陽司屬於冷水灘抄的周邊地區，黃陽司中學在黃陽司那地區算是很不錯的了，在冷水灘西站搭車去黃陽司大概1小時左右，那地區不算很偏僻，周邊還有東西可以買，我就是冷水灘的，這次招聘的學校就有黃陽司中學，它排名靠前還是很不錯的，可以抓住這個機會，老師的待遇的話，起碼公立學校的老師待遇是很穩定的，會上升，但是前面2年不會特別高，你自己考慮吧.
...呵呵

❸ 祁陽第一中學怎麼樣

不錯，省實驗中學，只是最近幾年考北大清華的少，主要是好的生源跑到長版沙等外地去了權的原故！在永州市算是非常好的高中了，算是永州市數一數二的好學校了！不過，長沙的四大名校也不是那麼容易上的！要錢，也要成績！

❹ 初中老師工資收入多少

您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！

❺ 祁陽一中哪個老師講課好

呵呵，這個……各有特色啦。
李小波老師，張惠老師，鄧平老師，廖喜元老師，馮傑老師，桂又久老師，桂發元老師，陳芳雲老師，張忠良老師，胡曙光老師都不錯的。
個人比較喜歡周昱老師……

❻ 祁陽一中214班主任周璐老師

打聽人？
可以說這里是沒人會知道的。去看一看，自已確認才好。
這樣的問回題，答最妥當還是問學校的老師同學才好。在這兒打聽地方上校園的情況?知道的人很少～所以很難在這兒知道確切答案。簡單的問題被你復雜化了～

❼ 祁陽一中599班是重點班嗎

這個問題網路上沒有確切回答，最好自己親自去教育局或者學校詢問一下，這樣了解的情況才比較准確清楚，以便做出更好的選擇。

❽ 我是祁陽縣肖家鎮農村小學的教師，因今年調入新學校，所以問一下今年期末年終績效考核工資怎麼發

所有的績效工資都是12月底發放。學校進行考核，那考核等級進行發放。耐心等待沒問題的。甭管多和少肯定會發放的。

❾ 2018年祁陽一中中考主科大概多少

答: 2018年祁陽一中中考主科大概257人
祝心想事成
開心快樂。