德國漢高上海公司待遇

A. 上海漕涇德國漢高有限公司的普工有前途嗎上升為班長後還能怎樣發展

大企業穩定，上升機會需要自己堅持不懈的努力。

B. 德國漢高這個公司怎麼樣銷售人員的工資能拿多少

good

C. 上海德國雙立人 待遇怎麼樣

在這里能碰到知情人並願意談的比較難，建議面試前到單位附近轉轉，看周邊有專什麼人，比如屬小店、保安什麼的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不代表一定適合你。

D. 請問下，汕頭德國漢高公司福利怎麼樣謝謝！

外資企業，不錯啦

E. 漢高股份有限公司待遇怎麼樣

德資企業，我在上海張江那裡的漢高做過，工資待遇不錯，很正規，而且壓力也不大。就是發展空間不大，工資在大外企中也只能算中等水平。

F. Henkel德國漢高上海管培生的月薪是多少

這滿意回答明顯是錯誤的，這都給分了，太好騙了。
要看在哪個公司和部門版；
以在張江高科（張衡路）權亞太地區總部為例，Henkel China Investment 里在3B區域China團隊估計3000-4000，
在5A區域UA Reg團隊估計4000-5000.具體因人而已，HR面試的時候會單獨談薪酬問題。
財務、Admin等其他部門才少一點。
五角場那邊化妝部應該沒有這么高，總體平均在3500左右。
不懂的就別亂回答騙分，直接影響我公司在MT待遇上名聲問題。

G. 德國漢高公司漢高有帶薪年假嗎

凡是我國境內的用人單位，職工累計工作年限滿1年以上的，享有帶薪年休假。用人單版位不予安排也不權支付工資報酬的，向勞動監察投訴，或者申請勞動爭議仲裁。

國務院
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
第八條 職工與單位因年休假發生的爭議，依照國家有關法律、行政法規的規定處理。

H. 德國漢高生產工程師待遇怎麼樣

上海松江的德國漢高化學技術有限公司，生產工程師的待遇應該不咋樣，回工資大概在答3000-3500元。假如加上交通補貼，通訊補貼，最多也就是4千元，但沒有住房補貼，有住房公積金。漢高的員工（除工人及工作時間不能預測的司機等職位外）原則上沒加班費，但可以調休。每年有年假15天（不包括國家規定的節假日及雙休日），各項保險及休假制度等非常規范，相對其他的歐美外資企業的相同職位，漢高的工資待遇偏低。

I. 漢高股份有限公司怎麼樣

簡介：漢高股份有限公司於1993年12月30日在上海市工商局登記成立。法定代表人JEREMYANDREWHUNTER，公司專經營范圍包括生產屬、研究和開發各類表面技術、化妝品、洗滌劑等。
法定代表人：JEREMY ANDREW HUNTER
成立時間：1993-12-30
注冊資本：30929.5447萬人民幣
工商注冊號：310000400071169
企業類型：股份有限公司（中外合資、未上市）
公司地址：上海市浦東新區祝橋鎮果園公路189號

J. 德國在華企業薪水待遇怎麼樣

問題太寬泛，不知道怎麼回答。

1. 什麼行業？ （德國在中國有機內械製造業，汽車行業，汽車配套容行業，制葯業，保險金融業，貿易類等）
2.什麼工作類型？（ 工程師？ 文員？經理助理？專職翻譯？內審員？……）
3.工作地點？ （一線：上海北京，還是二線，三線城市）
4.工作者的學歷背景，語言能力（ 德國留學回來的，講德語的。德國留學回來的，講英語的。國內畢業的，講德語的。國內畢業的，講英語的。四種人的薪水都不太一樣）

寬泛的來講。德國大公司在中國的福利待遇跟其他公司比是不錯的。尤其是現在的機械行業和汽車行業。但具體到每個人身上，相似的工作位置，待遇可能會有很大不同，這看個人當初進公司是怎麼談的薪水。
另外，在中國還有無數德資的中小型企業，同大公司比，薪資結構之類的區別比較大。