城管輔助人員工作待遇

⑴ 行政執法城管人員的待遇如何

年輕的朋友，不知你應招的崗位是什麼？下次提問若具體一些，你會得到更准確的專答案。
你應屬聘的單位若暫時沒有參照公務員管理，月收入應當在1500元-1800元，每年還會有夏季降溫費330元以及中秋、春節過節費等福利，以後會逐年調資，一般兩年上升一檔。若已經參照公務元管理，並實行陽光工資，你的月薪應當暫時在2200元左右，隨著你職級的提升，工資也會自然升高，到科級崗位時，月薪在5000元左右。
在就業相當困難的今天，你能有城管這個崗位非常不容易，就是城管的外勤工作比較辛苦。祝工作順利！

⑵ 現在當城管一個月多少工資啊

松江城管早就是公務員編制了，月薪5000＋，而且灰色收入什麼的更不用說了，簡直就一中級白領的工資了！！

⑶ 輔警和城管哪個的待遇更好

首先輔警為聘用人員，屬於編外人員，是單位合同聘用或者第三方勞務派遣。城管分為編內和聘用，如果是編外城管與輔警其實純工資待遇差別不是特別大，城管的工作相對輕松點，輔警工作更辛苦一些，但相對也更有前途。接下來簡單跟大家分析一下二者！

大家可以從以下幾個方面看一下。

一、從社會認可度分析

城管雖然也有執法權，但畢竟不是警察，清理整治的工作很難用強制措施，而且一般清理整治的都是小攤小販，屬於社會低層掙點辛苦錢，所以城管一般給社會民眾留下的印象都不好。輔警雖然沒有編制，但是穿警服，同警察一起出警執行任務，不管是交警還是民警承擔的都是人民警察的職責，所以人民警察社會認可度比城管高很多。

總結一下：

合同聘用或者第三方勞務派遣的輔警和城管相比，二者工資待遇是不分上下的，只是二者行使職權不一樣，輔警崗位更有優勢一些，大家可以參考一下選取適合自己的崗位，但二者都沒有編制，屬於“臨時工”范疇，如果具備條件參加公務員或者事業編制考試，要努力考取編制，福利待遇會提高很多。

⑷ 哪位大佬知道市容環境執法輔助崗位是做什麼工作的待遇啥的怎麼樣

市容環境執法單位現在是好單位，正式員工是事業編，待遇挺好的。輔助崗位是合同制臨時專工，只有最基本的補屬助，待遇跟正式的會差很多。除非你有人或者有特殊的貢獻才有可能轉為正式員工，不用干體力活，但需要經常沿路沿街巡查配合正式員工執法，處理違反市容市貌管理的行為，只有聽從領導的安排輔助執法的權利。就說這么多，希望對你有所幫助。

⑸ 城管協管員和協警工作待遇區別

城管協管員，是協助城市管理監察隊的工作人員，日常進行城市管理。
而協警則是協助公安機關進行治安管理。
協管員相對要好一些。待遇較好。
而協勤則因為眾所周知的原則，經常的受氣，出力不討好。

⑹ 城管待遇怎麼樣

城管待遇還是不錯的，具體要看個人表現。

城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局，簡稱「城管局「城管」，是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。

後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。城市管理行政執法（簡稱城管執法）是城市管理的重要組成部分。其執法依據是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規。

城市管理綜合行政執法，或城管執法因經常被稱為「城管」而被等同於城市管理工作而與「城市管理」的概念混淆。而實際上，城市管理與城管執法是兩個不同的概念。城市管理是時間、邏輯和知識三個維度的系統管理。

1、從知識維看，城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種知識對市政基礎設施、公用事業、城市交通、環境衛生、市容景觀、環境保護等城市管理眾多領域的綜合管理。城市管理行政執法也就是將分散在這些領域的行政執法進行整合，避免出現多頭執法擾民的現象並發揮綜合行政執法的整體效應。

2、從時間維看，城市管理是城市規劃、城市建設、城市運行全過程的管理，包括規劃管理、建設管理和運行管理，這三個階段的管理都包括執法和監督的部分，也就是城管執法的工作，包括規劃執法、建設執法和市容、節水、綠化等城市運行管理的執法。

3、從邏輯思維看，城管執法則是城市管理中位於決策、執行、監督邏輯流程的末端環節。

⑺ 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正內當職業人員，因為容城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

(7)城管輔助人員工作待遇擴展閱讀：

城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

⑻ 公安局輔警和城管局的輔助人員我該怎麼選 薪資待遇差不多，輔警是計算機網路安全外勤輔助崗位

都不是理想的崗位。
雖然輔警叫警，但你進去後不通過公專務員考試是很難轉正的屬；城管輔助人員入正試編的可能性大些，而城管還大多沒有正試納入公務員管理，如果將來規范化建設可能混進去的，公安已經規范化建設過了，沒有整體錄入的可能了。

⑼ 城管協管員的工資一般有多少

協管員的工資都很低的，一般現在的話一般是2000多塊錢一個月吧！

⑽ 2017年城管協管員工資

城管協管員，工資3500左右
城管協管員是協助城市管理監察隊的工作人員，日常內進行城市管理。容
而協警則是協助公安機關進行治安管理。
協管員相對要好一些。待遇較好。
而協勤則因為眾所周知的原則，經常的受氣，出力不討好。