麥當勞招聘職位

『壹』 麥當勞招聘條件

想做什麼職位呀？沒道理做個服務員也要很高的學歷呀，一般做服務員都是要健康證就可以的了呀

『貳』 麥當勞的招聘過程是什麼樣的

麥當勞優化過的招聘過程，能夠讓求職者在確定意向之前，就知道未來的工作狀態。傳統招聘中，雙方更多地是在面試時那幾十分鍾里短暫地互相了解，但麥當勞用了另外一個招數——體驗式招聘。5 月19日到25 日是「全國招聘周」，希望進入麥當勞的求職者可以前往全國2000 多家指定麥當勞餐廳，在品牌大使的帶領下，參觀工作與休息場所，對麥當勞的企業文化、培訓項目、職業發展路徑以及員工激勵活動進行了解。求職者可以對各種不同的工種進行觀察，並與工作人員深入交流。在整個過程結束之後，再決定是否要進行應聘。
求職者還可能在體驗過程中看到麥當勞的「明星」，他們都是麥當勞內部從基層做到管理層的員工。除了能與這些求職者產生更大的共鳴之外，他們的故事也將麥當勞的晉升之路或明或暗地展示給了這些求職者。
今年，「麥當勞加入我們」微信公眾平台，為那些無法到場的年輕人提供對相關職位進行了解並投遞簡歷的機會。麥當勞還與天天P 圖一道，為全國招聘周打造了一種新的簡歷投遞形式，求職者能夠通過漫畫對職位有所了解，所有的職位也會通過漫畫來展現不同的「技能屬性」，求職者可以對自己進行能力評估，生成「M 次元簡歷」並投遞到心儀的職位。
這些招聘形式的目的只有一個：將企業文化、工作環境、人才理念這些比較虛無的概念輸出給求職者。人們總是更相信自己的眼睛與感受，與其花大把時間將這些信息強加給他們，不如用一種他們能更能接受的形式以情動人。
勺子課堂有一篇文章對此做了詳細分析，我覺得比較有參考價值。

『叄』 麥當勞的招聘條件

你可以選擇做美樂家，零風險創業，收益確實不小

『肆』 肯德基 麥當勞 招聘

你去每家問一下
通常總有招募的
如果不湊巧剛好本月不招
那你也可以要求填寫員工資料表
他們會留底 下次招募優先考慮

祝好運

『伍』 麥當勞招聘條件

一般也要高中或以上學歷。你的學歷是技校的話跟中專類似，跟高中是一樣的。應該可以的，祝你好運。

『陸』 滑縣麥當勞招聘職位

麥當勞不知道招不招，你可以去 滑縣便民網看看有沒有合適你的職位，都是滑縣的招聘

『柒』 麥當勞招聘

我家旁邊的麥當勞招工

就是遠了點。。不知道你還能接受啊

在應天大街這

『捌』 麥當勞招聘信息

可以去麥當勞招聘的網站上投簡歷的，大專學歷的話，可以直接去應聘見習經理的，這個和年齡沒有多大的關系，麥當勞、肯德基是個典型的只看能力不看學歷的地方。說實話，麥當勞的晉升機會還是很大的

『玖』 現在麥當勞還招人嗎

你說的是哪個地方的呢？
就算他不招，你也應該去試試。

『拾』 肯德基、麥當勞現在的招聘條件

肯德基不要暑期工，麥當勞要少量暑期工，不過這月份暑期工也應該招滿了，不過要專是想當屬暑期的也不是沒有辦法，想要干長期的更容易，請看下文。
首先，選擇你想去的那家餐廳，進餐廳問那裡的員工值班經理在哪，找到經理後（一定找值班經理，別的經理沒用），大方友好地問他店裡缺不缺人（這可是你給他的第一印象，好好表現偶~），如果他問你是長期短期（當然回答說長期啦），如果店裡缺人的話，他一定會給你個表格（你已經成功80%了），填好後給他走人，一周內會有人通知你來面試和試工（面試像聊天，這是他進一步了解你的辦法，面試唯一原則就是：你要表現出自己熱情友好並且吃苦耐勞），試工很累，也沒工錢，就是對你進行更進一步考驗（一般除非你腦殘，否則試工很容易過）。接下來，如果你被錄取一周之內會電話通知你，你下面的任務就是去辦健康證，然後就等著上班吧。不想在那幹了，交一份辭職書（這很重要），隨時可以走人，人員流動快在這里很正常，放心沒人會難為你。