① 資產管理公司的前景及待遇工資如何
看客戶存款大小了，按說提成還是蠻可觀的，維護好客戶關系，基本可成為長期客戶。
② 中海外鉅融資產管理集團有限公司怎麼樣待遇和獎金如何
你要去上班還是怎麼回事的啊
③ 資產管理公司待遇好嗎
中國華融資產管理公司是經國務院批准設立的國有獨資金融機構，於年10月19日正式掛牌成立，注冊資本金100億元人民幣。公司總部設在北京，全國設有32家辦事處和營業部，擁有10家平台公司，服務網路遍及30個省、市、自治區。
經過十多年的成功運作和發展，中國華融全面完成了政策性資產處置目標任務，為促進國有商業銀行改革發展、國有企業減債脫困、維護金融體系穩定運行、最大限度減少國家損失、促進社會經濟健康穩定發展做出了積極貢獻。
順應新的經濟金融形勢，在國家有關部門的支持和指導下，中國華融積極穩健推進商業化轉型，旗下已擁有華融金融租賃股份有限公司、融德資產管理有限公司、華融證券股份有限公司、華融國際信託有限責任公司、華融置業有限責任公司、華融致遠投資管理有限責任公司、華融渝富股權投資基金管理有限公司、華融期貨有限責任公司、華融湘江銀行股份有限公司、華融匯通資產管理有限公司等10家平台公司，形成了以資產經營管理為主業，證券、租賃、信託、投資、基金、期貨、銀行等業務為依託的綜合性金融服務體系，可以依託輻射全國的32家辦事處和營業部以及多元化的業務平台，發揮綜合優勢和協同效應，為客戶提供一攬子多項金融服務，滿足客戶多樣化的服務需求，計劃用五年的時間實行「三步走」戰略:一是大力推進實施「大客戶」戰略，徹底走市場化路子；二是適時引進優秀的戰略投資者，走市場化、多元化、綜合化的現代金融企業發展路子；三是擇機上市，實現公司跨越式發展。
中國華融以創新引領商業化轉型發展，採取了一系列創新舉措，使中國華融近兩年的經營業績都實現了100%增長，32家辦事處全部扭虧為盈，中國華融呈現出超常規發展態勢，初具金融控股集團雛形，為中國華融今後的可持續和長遠發展奠定了堅實基礎。2010年，中國華融榮獲「2010年度中國最具創新力企業」稱號；賴小民總裁榮獲「2010中國企業創新十大年度人物」稱號。
中國華融高度重視企業品牌建設和企業文化建設，以「穩健、創新、和諧、發展」的企業文化內涵為核心，以「華英成秀、融通致遠」為理念，著力打造中國華融品牌，提升企業軟實力，推動中國華融商業化轉型發展戰略目標的順利實現。
④ 四大資產管理公司員工薪資待遇如何
四大的各地分公司待遇不一，因為與業績掛鉤，剛進去的研究生差不多稅後八千左右吧，然後資產管理本身就是有好多灰色的部分，看你膽色嘍，好的話年終獎上十萬也是有的。
⑤ 光大金甌資產管理公司待遇怎麼樣
這家公司待遇挺好的，月薪5000，節假日休息，五險一金
⑥ 國有資產管理公司工資怎麼樣
高層管理員薪酬需要資委逐級批准普通員工需要 企業薪酬管理制度 第章 總 則 第條 切實履行資職責規范市屬企業薪酬管理促進資產保值增值根據《公司》、《企業資產監督管理暫行條例》等關律規結合本市實際制定本辦 第二條 本辦所稱市屬企業指市資委履行資職責市屬、控股企業及由其資企業(統稱企業) 第三條 本辦所稱薪酬指企業直接支付給員工工資、獎金、津貼、補貼等全部報酬 第四條 企業薪酬管理遵循列原則： ()堅持所權與經營權原則資依管理企業薪酬總額及企業領導員、企業兼職員薪酬企業內部薪酬配由企業依自主決定 (二)堅持薪酬與效益掛鉤原則經濟效益增薪酬總額增加;經濟效益降薪酬總額減少 (三)堅持兩低於原則薪酬總額增低於企業經濟效益增員工平均薪酬增低於企業勞產率增合理控制工本提高企業競爭力 (四)堅持效率優先、兼顧公平原則政策及比素產效益作增加薪酬依據企業領導員與企業其員工薪酬差距應控制合理范圍內 第二章 薪酬總額確定 第五條 企業薪酬總額由薪酬總額基數新增效益薪酬兩部組 第六條 企業實行本辦第薪酬總額基數實際發放總額基礎參照素確定： ()全市同等勞力價格水平; (二)企業近三經營情況及度實際發放薪酬總額情況; (三)企業近三平均勞產率及均實際薪酬水平; (四)員增減變情況 企業實行本辦第二薪酬總額基數實際發放總額基礎參照全市同等勞力價格水平、員增減變等素確定 第七條 企業新增效益薪酬按薪酬總額基數定比例確定與企業凈利潤額掛鉤 新增效益薪酬=薪酬總額基數×(凈利潤額增幅度×薪酬浮系數) 非充競爭性企業及主要承擔政策性業務企業掛鉤指標另行確定 第八條 薪酬浮系數根樓堂館所建設據企業現薪酬水平、勞產率、均工資利稅率、同行業均薪酬水平、企業規模行業特點等情況確定般控制0.7內 第九條 凈利潤額增幅度較企業新增效益薪酬高於凈利潤增加額50%均薪酬水平超市勞保障部門公布同行業工資指導價位高位數水平 凈利潤額現負增企業新增效益薪酬按經濟效益降幅度負值確定薪酬總額降幅度低於企業前三平均薪酬總額20%員工薪酬低於市政府規定低工資標准 第十條 企業凈利潤額介機構審計確認度財務計報告凈利潤額基礎剔除比合理素確
⑦ 中國信達資產管理有限公司 公司待遇如何，詳細一點，我想去，謝謝啦
這個估計比較難有人能告訴你哦。有機會去面試了解下，看看工作環境和員回工的工作面貌答如何，能單獨和員工聊聊那是最好的，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
⑧ 北京領輝資產管理有限公司待遇怎麼樣，有去過的嗎
你好朋友，待遇的話崗位不同待遇就不一樣的
⑨ 呼和浩特華融資產管理公司待遇怎麼樣
中國華融資產管理公司是經國務院批准設立的國有獨資金融機構，於1999年10月19日正式掛牌成立，注冊資本金100億元人民幣。公司總部設在北京，全國設有32家辦事處和營業部，擁有10家平台公司，服務網路遍及30個省、市、自治區。
經過十多年的成功運作和發展，中國華融全面完成了政策性資產處置目標任務，為促進國有商業銀行改革發展、國有企業減債脫困、維護金融體系穩定運行、最大限度減少國家損失、促進社會經濟健康穩定發展做出了積極貢獻。
順應新的經濟金融形勢，在國家有關部門的支持和指導下，中國華融積極穩健推進商業化轉型，旗下已擁有華融金融租賃股份有限公司、融德資產管理有限公司、華融證券股份有限公司、華融國際信託有限責任公司、華融置業有限責任公司、華融致遠投資管理有限責任公司、華融渝富股權投資基金管理有限公司、華融期貨有限責任公司、華融湘江銀行股份有限公司、華融匯通資產管理有限公司等10家平台公司，形成了以資產經營管理為主業，證券、租賃、信託、投資、基金、期貨、銀行等業務為依託的綜合性金融服務體系，可以依託輻射全國的32家辦事處和營業部以及多元化的業務平台，發揮綜合優勢和協同效應，為客戶提供一攬子多項金融服務，滿足客戶多樣化的服務需求，計劃用五年的時間實行「三步走」戰略:一是大力推進實施「大客戶」戰略，徹底走市場化路子；二是適時引進優秀的戰略投資者，走市場化、多元化、綜合化的現代金融企業發展路子；三是擇機上市，實現公司跨越式發展。
中國華融以創新引領商業化轉型發展，採取了一系列創新舉措，使中國華融近兩年的經營業績都實現了100%增長，32家辦事處全部扭虧為盈，中國華融呈現出超常規發展態勢，初具金融控股集團雛形，為中國華融今後的可持續和長遠發展奠定了堅實基礎。2010年，中國華融榮獲「2010年度中國最具創新力企業」稱號；賴小民總裁榮獲「2010中國企業創新十大年度人物」稱號。
中國華融高度重視企業品牌建設和企業文化建設，以「穩健、創新、和諧、發展」的企業文化內涵為核心，以「華英成秀、融通致遠」為理念，著力打造中國華融品牌，提升企業軟實力，推動中國華融商業化轉型發展戰略目標的順利實現。
