南昌萬達員工待遇

Ⅰ 萬達股份有限公司怎麼樣呀,做行政類的一般工資待遇是多少,謝謝

大連萬達股份集團有限公司唐山萬達投資置業有限公司

行政人事部 | 行政助理回 4001-6000元/月 兩年經驗答

人力資源管理，起草公司文件，固定資產管理，資料、檔案保管，行政資金計劃管理，對外接待事宜等

Ⅱ 萬達集團待遇怎麼樣

那先要看是「大連萬達集團」還是「中國萬達集團」，中國萬達集團是山東東營的回一家民營企答業，做橡膠生產什麼的生意。
我只知道「大連萬達集團」的情況。
大連萬達集團，高管的待遇是比較高的，薪酬水平在業內能達到75分位，有的職位甚至能到100分位，同樣，工作壓力也巨大，基本沒有周末和休假的概念，心理壓力也比較大。
中層職位薪酬在一般水平，50分位左右，競爭力一般，工作壓力也不小。
基層職位薪酬就不怎麼樣了，所以基層員工的流動率一直居高不下。

從集團各系統橫向比較來看，項目開發系統的工資最高，百貨和商管次之，院線和大歌星的工資最低。

樓上的5000不知道是個什麼概念，不解釋了。

Ⅲ 萬達商管員工資待遇怎麼樣加班怎麼算

工資一般不到3000元每月。客服助理就是廣場前台，工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負責客訴，廣播。

加班是正常的，流動最大的就是營運助理，很多都吃不消，能堅持下來的可以學到很多東西，在萬達做一兩年運營的助理，我敢說出去隨便應聘個經理職位沒問題。如果你是一線與員工的話，僅指商管員、工程技工，平時加班3小時以上可能拿到雙倍加班費（如果你的領導和人資部領導夠好的情況下，當然也必須在財務的人力成本允許的范圍之內），節假日3倍，如果你是辦公室人員，即使加班24小時，也是沒有一分錢拿的。萬達的加班是全國出名，加班就像吃飯一樣正常，如果你在萬達商管上班卻想正常上下班，雙休，那是絕對不可能的。

Ⅳ 萬達商業廣場管理有限公司員工待遇怎樣啊

你說的抄是商管吧!~試用期襲3000 轉正後3300 根據崗位而定 營運部門 基數上線最高 五險一金
辦理健康證 必須正裝 必須很多事情 必須加班 必須按時完成工作進度 必須不能遲到 必須要有效率 必須壓力非常大 必須打吊瓶你也要堅持完成你的工作

Ⅳ 在萬達廣場做商管員也就是保安那種待遇怎麼樣

工資一般不到3000元每月。商管員工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負責版商品管理。權

Ⅵ 萬達廣場商管員待遇怎麼樣

工資一般不到3000元每月。商管員工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負責內商品管容理。

Ⅶ 民樂園 萬達廣場的工資待遇如何 好進嗎

我知道三種

1、保安，基本工資1100+餐補330+五金

2、客服1600+330+五金

3、司機1400+330+五金

九月有招聘。

Ⅷ 萬達電影院正式員工（服務員）工作的工資是多少是否包吃住五險一金有多少

工資是兩千五左右，包吃住，五險一金按照國家標准交，每個月幾百塊左右。

上班滿60工時有免費專觀影的權利，一屬般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了，晚上超過10點有計程車費補助，10塊到12塊。

一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。