picc業務員的工資待遇

1. 去PICC做業務員，有前途嗎

去PICC做業務員，很難說有沒有前途，只能說很有挑戰性。
因為業務員的專收入與業務量掛鉤，有屬的人做得很好收入也很高，我認識一個平安保險的人，除了個人自己拓展業務外，還收了不少稱徒弟的下線業務員，個人業務收入加上下線提成年收入超過一百萬元。
但保險和多數行業一樣，做得很優秀的人畢竟很少。由於保險業務員進入的門檻很低，不少人做過這一行，但真正成功的比例不高。我認識的多數業務員也就溫飽，還有不少做不下去離開的。
如果你是一個性格外向、善於交往、會利用一切人脈資源的人，而且不怕吃苦、不怕失敗、自尊心不是很強的話，可以挑戰一下。
否則你很難成功！

2. 中國人民財產保險（PICC）待遇好嗎 只是一個車險電話營銷員= 3 =

車險電銷勤奮一點的話一個月七八千是有的。

3. 請問中國人保財險PICC員工待遇怎麼樣

如果是正式工待遇還是可以的，但是現在的保險公司很多的勞務合同不是自接跟公司簽的，是跟外面的勞務公司簽訂的，人保正式工要求較高，基本都是全日制本科加雙學歷

4. 請詳細介紹下PICC中國人民保險公司業務員及內勤或其他部門的待遇概況，有親身經歷的加分。

你覺得真有這樣的好工作，何必成天大量打廣告，是個人都要，熱情得讓你害專怕的到處去拉人屬？

無論保險公司打著什麼職位頭銜，我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，都很好很強大很有誘惑力。
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。

做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利，
4，沒有社保，
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

5. 人保財險銷售業務員待遇問題（急）

保險抄銷售不好做，財險略好一點襲，但是人保財險公司大，卻不重視業務人員，尤其是編制外的銷售人員，可以說連基本的尊重都沒有，慢慢積極性就被消磨了。說說具體的吧，提成費用發放不及時，有時候一拖幾個月，還需要拿各種票據抵兌，押錢押的厲害，這是最大的問題，其次，轉正也不容易，名額少，年保費差不多要做到100萬才能轉正，現在保險競爭激烈，車險利潤低，加上押錢的問題，熬到轉正很有難度！剛進去的銷售人員屬於代理人，沒有社保之類的，轉正後會略好，給上社保。我是河南公司的，做了兩年了，感覺是夾縫中生存，市場競爭激烈，客戶不好做還在其次，公司也給很多氣受很受傷。
干幾年的老員工有拿一萬多的，希望你能工作順利！

6. 我想知道PICC業務員前3個月的底薪是多少

河南瑞興堡建材有限公司
銷售部
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銷售代表
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2000-4000元/月
2年本科
房地產/建築/建材/工程
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企業性質：合資
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規模：500-999人
你做個參考
。

7. 請問中國人保財險PICC員工待遇如何

保險小編幫您解答來，更多疑源問可在線答疑。

你拿到退伍安置處的通知書，裡面應該有註明報到單位及安置的工作職位的。至於工資待，要視你的工作職位而定，而且各地同是中國人保財險公司的員工工資也不一樣的，不能一概而論。

8. 中國人保財險(PICC)員工待遇如何

• 中國人保財險來(PICC)員工平均月薪到手自5000左右。

• 對應的工作時間，理論上一天本該只有7小時，可是卻為了各種數據需要加班清理，自己部門內部也會設置各種指標，達不到就得加班。加班時間平均在2-3小時，平均一周基本需要加班3天左右。

• 個人認為，如果是要求不高，想安穩上班過日子的同學來說，是一個可以接受的選擇。五險一金，一年至少5天公休，午餐免費，過節暑假一些小福利，平時有急事請假老闆不會計較。但是如果還年輕，有想法，想多經歷多學習，此地則不宜久留，需要早作打算。說是國企，卻是邊緣化的薪酬，也就自己說出來好聽點。看起來是個大公司，其實平台也很小。

9. 人保業務員待遇怎樣

做這個很考驗人的 我同學以前有很多干保險的 就人保就有四個，有兩個幹得還不錯，，我覺得干這個還是要很強大關系網和個人能力，最好要找一個很不錯的搭檔一起干，待遇都是看業績，業績好待遇肯定不錯撒，，

10. 中國人保這樣的公司正式內勤員工待遇怎麼樣

我在人壽省分公司，樓上一些同志說的不太正確，保險公司特別是人壽回和人保這樣的省公司沒有答業務部門，也就是不會去做業務，你所在的地方是合肥市公司的地盤，你管理好17個地市公司就行了，你去做業務不是搶合肥公司的飯碗么。省公司是機關管理部門，裡面每個部門對應管理17個地市相應的業務，可能會有一些數據報表什麼的統籌管理，和業務不沾邊，我連業務員都沒見過。
省分待遇和有的銀行還是有差距的，但是領導絕對不比其他公司領導待遇差哈。人壽小本大概一年七扣八扣再扣稅以後到手6W+。
公積金各家不一樣，我們的公積金低的一比（和現任老闆有關）···可以忽略。
人保省分不太了解，人壽和人保以前一家的，可以參考，呵呵。