長豐縣小學教師待遇

『壹』 小學教師待遇如何

我所知道的高中教師，都是至少師范類或一本畢業，不少都是研究生。

我表姐回，村裡讀書留了幾級，最後上大答專，暑假裡去打工當收銀員，試用期第一個月3200，下個月4000+，比絕大多數資深老教師收入都高。

我很奇怪這樣的待遇下憑什麼希望高級知識分子願意從教。憑什麼不允許老師起早貪黑之外用休息時間掙點家用。

一句話，這點兒工資，老師上心，全是師德啊。

很奇怪為什麼會有家長還要罵罵咧咧，自己都教不好的小孩非要讓老師教成第一。

至於寒暑假…刨去補課還剩幾天…還有教師培訓啊什麼的…還有，你以為老師不用做熟每年的高考卷各類模擬卷嘛？你以為老師不用備課嘛？

我家好多親戚都是小學或中學老師，窮啊。

老師這個職業很好聽，人類靈魂的工程師。可是抱歉，不到沒路可走，我不會做老師。

『貳』 現在合肥小學教師的待遇怎麼樣

我也是去年來才考上，在合肥源這邊，主課教師，班主任很辛苦。副科老師比較輕松。至於校外補課的事，理科英語老師，音體美比較多。所以當老師也要看教什麼，在哪裡，有的輕松錢也多，有的苦必錢也少。教師這個職業還不錯，我現在拿到手的大概4000多一點，感覺還可以，假期也多的很。我當時大概用了半年時間，在師出教育一次性上岸，沒有耽誤什麼時間，直接考上了，也是幸運！

『叄』 現在合肥一般小學教師（不是編制內的）工資怎麼樣大概有多少

編外的比較低點哦，確實像樓上說的最多1200，比編內的少1000的樣子

『肆』 在安徽合肥市內小學教師的工資大概是多少啊

新老師3000~4000吧,弄到職稱更高一些

『伍』 合肥小學老師有編制的工資一般是多少呢

確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

公辦中小學教師要切實履行義務，強化國家責任、政治責任、社會責任和教育責任，堅持職業操守，潛心教書育人。落實特殊教育和民族教育學校教師激勵政策，適當提高特殊教育學校和民族教育學校的績效工資水平。

健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。擴大學校分配自主權，完善教師收入分配激勵機制，注重績效工資分配向教育教學一線傾斜。探索出台晚自習管理輔導、午間放心班和「三點半」等課後服務補助辦法，補助資金由同級財政予以保障。

(5)長豐縣小學教師待遇擴展閱讀：

教師待遇的相關要求規定：

1、到2035年，教師專業水平、信息素養、國際視野、創新能力和綜合素質達到國際一流水平，實現教師隊伍治理體系和治理能力現代化，尊師重教蔚然成風，優秀人才爭相從教，合肥教育系統成為全國一流人才集聚地。

2、教師隊伍規模、結構和質量適應教育現代化要求，建成一支理想信念堅定、師德師風高尚、教學水平精湛、終身發展能力強、具有核心競爭力的高素質專業化教師隊伍，造就一批全國知名的骨幹教師、卓越教師和教育家型教師。

『陸』 現在小學教師的薪資大概在什麼水平呢

要分城市區域，像成都這樣的省會城市，一個高級教師一年就10W左右

『柒』 合肥市長豐縣教師的工資什麼時候能增加

在2014年的時候，抄就已經對合肥襲市長豐縣教師的工資進行增加了。今年合肥暫時並未公布工資增加的信息
參考資料：http://www.liuyangshi.cn/jiaoyu/jiaoyudongtai/2014/0421/34598_2.html

『捌』 安徽長豐縣特崗教師待遇是多少，跟有編教師的待遇有差別嗎條件怎麼樣

特崗就是騙人的 工資低1300多點。和編制的還是有差距的。在業績上 根本不把你當人看。。身份不一樣 拿的錢也不一樣。。

『玖』 正式編制的小學老師一般工資是多少

以安徽某縣城中級教師工作十年左右的工資標准如下：每月打卡工資2000+，每月專績效工資700+，每月公屬積金1200+，僅供參考。

在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。
教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。</ol> 4.教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。 5.教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次。