歐尚面試會計待遇

A. 今天去面試一家公司會計，人事簡單聊了一下，然後去了會計部讓我兩單憑證，做完後總賬會計跟我說讓我去

不是啊，這個是領導不在，領導來了就會聯系你過來談薪資問題的，一般如果不滿意的話，早就讓你回去等通知，根本不會跟你說再聯系你談薪資問題的呢，所以這幾天好好准備咯。

B. 今天去面試了歐尚的收銀員一職

收銀員也復要健康證嗎？制
這個首先要看你應聘單位或超市的規模,
一般大點的超市需要的.
我當時問面試人員，暑期工需要簽合同嗎？他說不需要，但要簽一份協議。而我那個被錄用的同學和他卻說不用簽協議，只要填份表格就可以了。。。我弄不明白，為什麼應聘同一個崗位，卻有兩種不同的待遇
這個不好說啊
呵呵
也許是招待你的那位他(她)注重外表也說不定哈
玩笑.....

C. 本人要去面試歐尚見習經理 人事一般會提出怎樣的問題 該如何作答 望各位前輩們指點！

歐尚人事部HR經理是抄很厲害的，除了自我介紹，你必須准備的。還有就是各種很厲害的提問：題目是：如果你的上級突然病了，但一星期之後呢有一個大型的促銷活動要舉辦，但你的上級沒有和你交接，只留下一寫書面資料。你怎麼處理這件事情？ 還有題目：問你為什麼想來歐尚，為什麼離開以前的公司以及一些以前公司的事。最後還會問：如果你管理的超市銷售額出現下滑，你會怎樣處置？ 這些題目都要事先准備的。包括歐尚的企業文化還有背景。
面試穿著，由於是面試見習經理崗位，要穿正裝合適，台灣人很講究這些的。

D. 歐尚面試過了，要不要去

1.很累、很來辛苦，如果你不怕辛苦就來自。
2.如果不怕被領導噴就來。
3.如果抗壓能力強就來。
4.在歐尚你會學到很多，因為歐尚的部門經理就是商人的模式。
5.在歐尚你能得到很好的福利。
6.在歐尚你有很大的發展空間。
7.歐尚注重培訓，在這些培訓中能受益匪淺。
8.在歐尚你能交到很多好朋友。

零售業屬於勞動密集型行業，需要的是吃苦耐勞的精神以及很強的抗壓能力。考慮好，最後：歡迎來到歐尚。

E. 面試會計崗位

其實1-2年經驗的會計還是挺搶手的，重點在於性價比高不高。如果能力還是跟剛畢業的人差不多，開價又比畢業生貴，還沾染到一些前公司不太好的習慣、工作態度不積極的話，這樣很多公司基本不會要了；但如果能力已經積累到一定程度、心態還是比較正面有可塑潛力，開價比起老油條又便宜許多的話，大部分公司都會喜歡招用這樣的人。

面試其實就是一個銷售自己的過程，吹噓自己根本不會的東西這當然是行不通的，一則面試官不是傻子，多少也懂得業務，詳談之下自會圖窮匕見；二則即使通過面試了，到崗之後才發現啥都不會，這樣很可能沒過試用期就被辭掉，一來一回反而更浪費自己的時間、很可能會錯失本來良好的機會。
但太誠實、說自己啥都不會當然也是行不通，啥都不會人家公司憑什麼要一個做不了事的人呢。其實每個招聘信息背後都隱含著一個信息，就是這家公司正等人用！求職者在煩心找不到工作的同時，公司也在煩心找不到合適的人才。所以，面試時候最重要的是想這家公司招聘的這個崗位到底想他來解決什麼問題、做什麼事情，自己以現有的能力和經驗能為他做什麼貢獻、離他的用人標准還有什麼差距、這個差距自己能夠通過什麼樣的方法和多長時間去彌補到。如果能夠清晰地了解到自己能力上的優劣勢、對自己不足之處有深刻的認識和明確的改善目標，相信這樣是比較能夠贏得面試官的認可的。

作為一個1-2年經驗的人，很多工作還經驗不足這是很正常，問你有什麼收獲，也不是要你回答說有多大的收獲，這個問題背後其實真正想知道的是你在過去的工作中有沒有進行歸納總結、比1-2年前剛出社會的時候有何提升的地方。如果工作中一直渾渾噩噩、不思上進、不求改善、十年如一日的話，那麼可以直接game over了。

F. 歐尚面試時我說了我對工資的期待薪金 如果我說的低了 他們會按低的給我嗎如果是這樣，我不就很虧

你好~放心吧~不會的~
我覺得像歐尚這樣的比較大的公司已經做成了一定的專規模~屬
對於薪酬是有自己公司的標準的~
這個標準是不會依據你的回答增高或者降低的~
這個薪金待遇的問題是面試中老生常談的問題~
我覺得做成規模的公司問這個問題八成是走個形式~
當然如果你的期望遠高於他們能給的~他們可能會擔心你有一天跳槽~
這個問題的回答是不會起決定性做用的~祝你好運！

G. 工作方面的事，請教一下懂的朋友，我面試了一家公司，在裡面當會計，工資是9000一個月，公司全盤賬。

這么高的工資就有問題。
我的一個同事，一個普通工人的水內平。突然當上了容一家鞋廠的副總經理。原單位的頭頭爭相巴結，要自己的親屬也能進入那鞋廠。那人滿口答應，還在辦手續，找工作崗位等。
幾個月後，老闆跑了，欠了很多債，公安局把他叫去，幾年後我見過他，問他發生了什麼事，他不肯說。
是不是和你的情形類似。當然富貴險中求，每個人的追求不一樣。本來會計行業就有風險，內帳會計還好一些，外帳收入多風險也大。注冊會計師有用，不如找時間考一個，不是很難的。

H. 我去歐尚面試

我不知道你是應聘哪個地區的歐尚的，每個地方勞動合同是不是有差別。北京這邊內是入容職就簽合同，試用期一個月簽一年合同。在歐尚沒有什麼培訓期，即使是培訓也是算工資的，是正式上班。不過，主管的工作很累，成天在收銀線忙，跑來跑去的。

I. 拿到了國美門店會計offer和歐尚見習經理offer，選哪個更好

看看一個小時帶給你的報酬如何吧，一個年薪30萬，每天都加班，節假日都很內難保證休息的工容作;一份年薪15萬，每天八小時，節假日有休息，休息日加班有補貼的工作，這兩個工作你會選擇哪個？現代人講求的是效率第一，這種靠加班得來的高年薪和應有勞動付出的高時薪，你會很容易選擇第二個工作了，這就是你疑惑的答案。

J. 歐尚面試

一般情況下歐尚對見習經歷SMT的面試是以2DM+HR+STM的形式，就是2個商業處長+人事處長+店長內，面試也分最少三輪，但容是部分店情況不一樣的，比如人力資源緊張的店，或者說是你的能力非常好，HR能夠很滿意不需要店長面試的，這些情況佔比不是很大但也算正常。既然通知你被錄取，一般就是沒啥問題，肯定你的能力了，希望你能堅持下去，歐尚的見習經理很辛苦的，祝你好運！