天津國考公務員待遇

Ⅰ 天津市的公務員好考嗎

公務員確實不是那麼容易上岸，有以下分析：

1.就業形勢嚴峻。大概在我印象里，這么多年一直聽到的就是今年就業形勢如何如何嚴峻，給我的感覺如果沒有個拿得出手的技能基本上大家找到的都是有你沒你都一樣的工作，換句話就是缺了你這個公司照樣正常運轉。這就涉及到我們每個人的個人價值，中國絕大部分大學生就業面臨的都是這個現狀，要手藝沒手藝，要經驗沒經驗，隨便一個人都能替代掉你，所以在求職過程中就會無比艱難。讓你去干技術工種吧，一來不會，二來覺得丟人，大學念完最後還不如人家技術工人。
2.機關工作穩定有保障。雖然公務員工資並不高，但是不可否認的是機關工作最少能保障節假日正常休息（基層公務員例外），每月工資穩定，五險一金之類的根本不用在公務員的擔憂的范圍內，總的來說就是生活節奏慢，鬆弛有度，基本生活能有所保障，而且大部分地區公務員工資在本市也處於中等水平（一二線不在比較范圍內），而且對於普通家庭來說公務員這個工作還算拿的出手。

3.考試人數眾多。基於上述理由導致大部分沒有技術的大學生在年復一年的漂泊中加入了公考大軍。但是狼多肉少，而且崗位專業限制比較嚴格，大學學的專業想在公務員報考中找到合適的崗位很難，就像筆者和筆者老婆，都是在三不限的大軍中上岸的，筆者也是考了好幾回才成功上岸，報考三不限的艱辛只有當事人才知道。一年考試就那麼幾回，可是畢業人數越來越多，導致積存的人也越來越多，所以近幾年筆者感覺進面的分數是越來越高了。
4.機構改革編制減少。今年開始的機構改革對公務員影響很大，好多地區不能調動，招考，遴選都暫停了，並且機構在合並的過程中人員無法快速消化，每個單位崗位少於實際工作人員數量，這種情況在未來幾年甚至很久都會一直持續，現有的人員都無法消化，更沒有必要招人了。從今年國考職位表可見，招考人數減半，報考人數還是那些，競爭激烈程度可想而知。
想要上岸雖然很難，但是貴在堅持，貴在努力，如果沒有餓不死的本領，就只能比別人更努力，因為學習是大部分中國學生都會的技能，能不能成功在於天時和個人造化，運是可以改變的。

Ⅱ 國家公務員和地方公務員在待遇上有什麼差

一、從概念來說
我國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員兩種。
國家公務員考試是指：由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一組織實施的公務員考試。招考單位主要包括國務院系統參照公務員法管理事業單位、中央黨群機關、中央國家行政機關和中央國家行政機關直屬機構和派出機構四類。
地方的公務員考試是指：有各省省委組織部、省人社廳、省公務員局統一組織實施的地方性公務員考試。除北京、天津、上海、重慶等直轄市以及廣州、深圳外，各省省市縣鄉四級招錄由省級主管部門統一安排。
兩者區別：國家公務員考試和地方公務員考試之間不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。如：報考者可以報考國家公務員考試，也可以報考江蘇省公務員考試，兩者不沖突，如果不受戶籍限制的話，也可以報考其他省市的公務員，比如河北的考生可以報考浙江省公務員。
二、從考試性質來說
絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生按照選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。
三、從招考對象來說
中央、國家機關的公務員考試是面向全國進行招考的，沒有戶籍限制，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。但現在大部分省份也對戶口的限制進行放寬，這就需要考生報名時認真閱讀招考簡章，一般應屆本科畢業生和研究生及以上學歷不受戶籍限制。
四、從考試科目來說
中央、國家機關的公務員考試包括筆試包括公共科目和專業科目兩部分。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者都參加這兩科的考試。
公共科目命題上的差異
第一、題型基本相同。中央、國家公務員考試對各省市命題有很強的指導作用，大部分省市命題及考試大綱均採用國家的形式，甚至直接採用國家的大綱，這也是為什麼備考地方公務員考試也最好選擇國家公務員考試一本通的原因。
第二、命題組織模式不同。中央、國家公務員考試有自己的命題組，由命題專家統一命題。但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務員考試試題主要來自人事部門考試中心題庫。
第三、題量不同。中央、國家機關的公務員考試近兩年都是135道題，答題時間為120分鍾，地方的公考與中央、國家的考試有一些區別，各地方也不盡相同。如有些地方考試為90分鍾100題，有些地方則與國家一致。當然各地方也不是每年都一成不變，所以還是要關注當地的考試大綱。此外，每種題型的數量也與國家的不盡相同。具體可以參照各省市歷年真題。
第四、答案設置不同。中央、國家機關公務員考試和各省市公務員考試行測科目全部為單選題。江蘇公務員基礎知識有多選題，多選少選均不得分。
五、從考試時間來說
從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年10月下旬，考試時間則固定在每年11月的第四個星期日或12月的第一個星期日。
地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調幹部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試，如村官考試。時間都很靈活。需要考試注意關注2014年全國各省市招考信息匯總。
報考各類公務員考試不受什麼次數限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的都可以參加，所以考公務員這條路還是很寬的。
六、就戶口限制來說
國家公務員考試是沒有戶籍限制的，報考者可以報考任何符合報考條件的職位，但地方公務員考試仍有戶籍限制，一般只有應屆本科畢業生和研究生及以上學歷可以不受戶籍限制，但也有少部分地區招考是面向全國的，包括人民警察的招考。

Ⅲ 天津公務員待遇什麼單位比較高

公務員分為來國家公務員自和地方公務員，一般的情況下，國家公務員的待遇要比地方公務員的待遇要好一些，你說的海關，海事局都是國家公務員待遇都是不錯的。還有一些稅務相關，檢驗機關都是不錯，這些你考上哪個都不錯，不過很不好考的，你報考的時候要根據自己的實際情況仔細想一下，還要根據自己的專業和報考職位是否合適你才能報考，一般的情況下，你可以選擇的職位不是很多的。你可以看一下歷年的職位表。祝你好運。眾維 插畫 培訓 提供。

Ⅳ 國考和省考待遇哪個好

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。
建議
1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。
無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇餘地，增加勝算。

Ⅳ 關於天津公務員待遇什麼單位比較高

海事局、海關、檢驗檢疫、工商、質監、地稅、國稅 都是效益好的單位，績效工資和平時以各種借口理由發放的補貼都較高

Ⅵ 國家公務員和天津公務員有什麼區別呀

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國考和地方公務員考試的區別

區別一：考試類別

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

天津地方的公務員考試是指：天津地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

區別二：考試時間

國考的時間較為固定：報名時間在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月底的周末。

天津公務員近幾年一般是2月中下旬報名，3月中旬考試

報考各類公務員考試不受什麼次數限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的都可以參加，所以，考公務員這條路還是很寬的。

區別三：考試科目

國考包括筆試和面試，筆試內容是行政職業能力測試和申論，面試專業專項比較強，一般會根據職位類別命題。

天津公務員考試科目一般是天津自定，一般都有筆試和面試。天津地方公務員考試內容只有行政職業能力測試和申論，接近國考。

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Ⅶ 國家公務員和天津公務員的區別

您好，中公教育為您服務。

國家公務員和天津公務員的區別

區別一：考試類別

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

天津公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

區別二：考試時間

國考的時間較為固定：報名時間在每年10月中下旬，考試時間則固定在每年11月底的周末。

天津公務員報名時間是2月下旬，考試時間是3月中旬。

區別三：考試科目

國考包括筆試和面試，筆試內容是行政職業能力測試和申論，面試專業專項比較強，一般會根據職位類別命題。

地方公務員考試科目一般是地方自定，一般都有筆試和面試。天津地方公務員考試內容只有行政職業能力測試和申論，接近國考。

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Ⅷ 省考和國考公務員待遇

相對於省考而言，國考顯得高大上，難度大，競爭大。是不是說國考一定比省考強?不一定，今天就從待遇方面講講國考和省考。
先明確一個事實情況作為前提
工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。
對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。
最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。
舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。
再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。
建議
1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。
2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。
3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。
研究發現管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門能夯實基礎。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。

Ⅸ 國考和省考哪個待遇好

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。 對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。(管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快多，這是基本原則。)這樣的崗位跟省考不好作比較。 最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平台廣，易晉升。 舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。 再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點(很多地方的地稅局人員都有兩張工資卡哦)。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。 建議 1.非北京戶口的想留在北京，國考是首選。同樣，想解決異地調動的，考國考。想級別高的，考國考中央崗位。 2.身處經濟不發達地方，除非想為家鄉做貢獻，建議考發達地方的國考部門。熱門崗位難度大，可以選不熱門的崗位嘛。因為國考一般不限戶籍。考不上發達地方，可以考慮考家鄉的國考。不用多想，落後地區的國家公務員工資待遇肯定好於地方公務員。 3.身處經濟發達地方，建議考省考。機會多，平台廣。其實，越是發達地方，越不要小看基層崗位，蘇州、上海、廣東等地鄉鎮公務員的待遇也很可觀。 簡單總結，管錢的部門待遇好，管人的部門級別高，人少的部門晉升快，管事多的部門撈外快。經濟好的地方，國考不如省考，經濟不好的地方，省考不如國考。 無論國考與省考差異幾許，考生首先要做的就是專心備考，提升實力，厚積薄發，只有自身條件過硬，才有更多選擇餘地，增加勝算。