雲南國稅局待遇

① 雲南省國家稅務局怎麼樣

雲南省抄國家稅務局襲是1995-03-02注冊成立的，注冊地址位於白塔路304號。

雲南省國家稅務局的統一社會信用代碼/注冊號是國稅發1995042號，企業法人張樹學，目前企業處於開業狀態。

雲南省國家稅務局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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② 雲南省國家稅務局基層稅務科員的待遇怎麼樣

具體的不太清楚，但是國家對待遇方面做得很好

③ 雲南省國稅局系統工資待遇，主要是縣級國稅基層科員工資待遇怎樣

待遇很好的 那是公務員，國家統一的待遇，不可能差，我們內蒙的工資就很不錯的，一年後怎麼也得 2000左右。

④ 有沒有人知道雲南這邊公務員待遇怎麼樣

我是雲南的抄，國企，每襲個月到手3000-4000吧，同事老婆法院，在前些年他老婆每個月3000左右，他比老婆略高點，這兩年不一樣了他老婆每個月10000+，還有什麼13月工資14月工資的，他天天在辦公室吐槽家庭地位直線下降。

公務員漲工資我沒意見，企業不漲我也沒意見，但是能不能別讓房價、物價、油價跟著公務員工資漲呢，雲南很多地州房價破萬了解下？

再說下雲南的企業，前些年煙草和電網算是比較可以的，但這兩年表哥在煙廠行政崗每個月工資也只能和公務員持平（這里說的公務員是一般副科那種），男朋友在電網工資6千左右危險不說還經常加班熬夜。

至於我們這種一般的企業，真的只夠日常開銷，至於以後結婚生娃只能是抱緊雙方父母的大腿。

公務員考試在雲南也是非常火，幾百比一是常見的，能考上的我也真心佩服，我也考過，現在上班有時也會看書，領導同事也不會說大家都理解，前幾天還聽說有個部門副職考上了，所以說公務員待遇太高多少是會影響到企業人才流失的

有評論噴說到不了一萬，我這里說的是收入，不單單指基本工資的，並且是雲南省的，不是其他什麼沿海地區，這里說的高是相對於雲南本地經濟情況來說的。

⑤ 雲南國稅分局科員待遇我聽說祿勸國稅的工資才一千多。

怎麼可能才1K多，國稅系統待遇好得很，但是難進去，除非有關系

⑥ 雲南省屬公務員一般工資多少

在雲南大部分地區普通單位新進公務員大概在2000-3000左右，無住房。隨著工齡變久 ，工資會上升。

⑦ 我想請問昆明市國稅局的整體待遇咋樣事業編剛進去，一年大概能有怎樣的收入事業編和公務員編有何區別

事業編屬於地方編制，公務員屬於國家編制，開支不同，待遇不同，而且只有公務員才能當官。省局肯定比市局好，市局肯定比縣局好

⑧ 雲南省公務員待遇怎麼樣

一、在雲南大部分地區普通單位新進公務員大概在2000-3000左右，無住房。隨著工齡變久 ，工資會上升。
二、補助款就機關分類來講可以分三等
1、一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。
2、二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。
3、三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准
4、一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
5、二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
6、三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
7、四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。

⑨ 雲南省國稅幹部的工資咋那麼低啊

不至於那麼低吧，是正式的國稅局幹部嗎，現在國稅局正式幹部都執行公務員工資。

⑩ 國稅局公務員工資待遇如何

由現行抄職務工資、級別襲工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項。

改革公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

(10)雲南國稅局待遇擴展閱讀：

公務員工資的相關要求規定：

1、國家根據工資調查比較的結果，結合國民經濟發展、財政狀況、物價水平等情況，適時調整機關工作人員基本工資標准。

2、工資調查制度建立前，國家根據國民經濟發展、財政狀況和物價水平等因素，確定調整基本工資標準的幅度。

3、各類津貼補貼標準的調整辦法，結合完善津貼補貼制度另行制定。