廣東省自動化研究所待遇
① 惠州市政府事業單位編制的待遇怎樣
流動編制員工管理的現狀和優缺點
在一家著名電視台工作的王麗（化名）把這段時間稱為「敏感時期」。7月初，這家電視台開始大裁員。據估計，全台離去的不少於1000人，各個頻道都有。有兩個部門一下子就走了200人。
面對如此規模的大裁員，王麗並沒有感到緊張，因為「走的人都是沒有簽勞動合同的臨時工」，而她是簽訂了合同的聘用人員。王麗把這次裁員稱為「一刀切」，凡是沒有簽合同的都要走。「人一下子少了許多。」
在我國的政府機構、事業單位以及國有企業里，「編制」、「正式工」等名詞還在使用，大量的企事業單位把員工分成「正式工」和「臨時工」。我國企事業單位同工不同酬的現象已經引起社會越來越多的關注，許多專家稱之為「體制內的紅利」。
臨時工
「什麼編制？什麼三險一金？別做夢了。」王寧（化名）苦笑著說。
王寧是某電視台電影頻道製片人。他的身份同時還有項目聯系人、策劃人、贊助人、采編人，負責整個節目的製作。每月他都會從會計那裡拿到一個裝有2500元的信封，這是他當月的全部勞動報酬。
「真正的節目製作人員，都沒有編制。」王寧說，他們頻道的核心製作人員都是臨時的，連合同都沒有。有編制或簽合同的，是辦公室行政人員甚至電梯工。而有編制的員工除了三險一金外，每個月工資有五六千元，並且可以分到房子。
王寧的境遇並不是最糟的，安慶市某中學代課教師江薇說自己的境遇「更糟」。2005年畢業，沒有趕上「好時候」的她成了一名「聘用制」教師，每月48節課，課時費每節12元，每個月的課時費收入576元,除此之外要想再多賺點，只有靠周末的補課費。
而在編教師的工資包括基本工資、課時費、國家補貼三個部分。一個初級教師，每個月就算一節課都不上也有1000多元錢。高級教師每月收入3000多元。此外，在編教師年終獎也有一兩千元。每年寒暑假在編教師都會組織旅遊，逢年過節還會發一兩百元。
「除了工資，我們一分錢都沒有。」江薇說，也就是在三八婦女節的時候發了10包衛生紙。
跟她在同一個城市的煙草公司客戶經理小施介紹，煙草公司共1000多人，只有30％是正式工。正式工月工資3000元至4000元，年終績效獎1萬多元。聘用工月工資1000多元，年終績效獎只有正式工的1／10。
在煙草、石油、電力等壟斷行業，員工的工資通常讓人羨慕。但國家電網公司旗下某電氣技術公司的朱軍（化名）卻不這么認為，「那是正式工」。他介紹，電力公司員工有全民工、集體工、臨時工三種，三類職工的待遇不一樣，全民工和集體工除了享有福利和獎金外，還有績效考核獎、購買公司的三產股等好處。
「在電力系統內編制帶來的利益最大。」朱軍說，電力系統許多人都知道一個故事——在廣東省惠州市供電局有兩兄弟，哥哥是正式員工，月薪上萬元；弟弟是外聘，一個月只有1000元。兩個人在一個地方幹活，做著一樣的事，但收入為10∶1。
堅硬的體制壁壘
「『他的人』什麼都不懂，典型的不做事。」王寧習慣用「他的人」來稱呼有編制的員工。「他們10個人做1個人的事，我們是1個人做10個人的事。」
王寧有深深的不安全感。一個剛來做剪輯的外聘女孩子到處找人說話，就被開除了。一個男員工沒有在規定的地點抽煙，也被開除了。這樣的前車之鑒讓他在單位如履薄冰。
「柿子揀軟的捏，麻煩的事都給我們做。」江薇說，早上一二節課從來都輪不到自己，給她安排的都是三四節，正是肚子餓的時候，或者是下午第一節，學生們一個個都困得不行。
「領導經常說要對外聘人員保持警惕性。」朱軍說，他們單位一位領導曾跟正式人員說，千萬不要把核心技術暴露給外聘人員。結果，臨時工都只做些外圍工作，不管你技術多好，核心技術想看都看不到。
「他們是硬的，我們是軟的。」江薇說，每年都有在編老師分到學校里來。他們一進來，就把聘用工擠掉了。
朱軍說，臨時工沒有升遷機會，來的時候干什麼崗位，10年、20年後大多數還在干。他們單位下屬一個輸變電自動化研究所有30多個外聘人員，轉正指標只有一兩個。有些外聘人員能力很強，也想升遷，「但這絕對實現不了」。
「身份是很重要的。」說這句話的時候，安徽省池州市政府部門的駕駛員王胡兵加重了語氣。自從2002年以聘用工身份來到單位後，他做夢都想著轉正。因為正式駕駛員吃財政飯，每年多拿近萬元，而且「旱澇保收」。而他領工資的時候連張工資條都沒有。
「領導在，還能幹下去。要是換個領導，沒准就得走人了。」在機關幹了這么多年，身份始終得不到解決，但王胡兵知道其中的難度，「指標只有省里才有」。
同工不同酬是職業歧視
「現在在國有大企業、事業單位中，體制內員工大約只佔四成。」中國人民大學勞動人事學院副院長劉爾鐸教授說，在改革開放前夕，體制內員工要佔七至八成。由於人力資本投資不足，低端勞動力過剩，會形成一個由體制外人員組成的二級勞動力市場。「每個國家都會有，只是比例不一樣。美國的二級勞動力市場佔20％，中國要佔到半數以上。」
1981年，中共中央、國務院《關於廣開門路、搞活經濟，解決城鎮就業問題的若干決定》中指出，「目前國營企業的一大弊端就是『大鍋飯』、『鐵飯碗』」，必須「逐步改革國營企業的經濟體制和勞動制度」，「要實行合同工、臨時工、固定工等多種形式的用工制度，逐步做到人員能進能出。」
「臨時工」這一在改革開放初期碰碎了不少「鐵飯碗」的創舉，在今天卻成了「就業歧視」。
「從大的方面來說，同工不同酬也是一種就業歧視。」中國人民大學法學院教授、勞動和社會保障法研究所所長林嘉說，就業歧視有初次就業歧視，在工作過程中的歧視就成為職業歧視，「同工不同酬」是職業歧視的主要表現方式。
她介紹，法律規定了最低工資標准，但是國家只限制了最低標准，沒有其他方面的規定。如此造成企業一方說了算，很多企業就讓工人的工資在最低工資標准附近徘徊，以節省成本。一個現象就是20多年來中國經濟發展這么快，物價漲得這么厲害，但是珠三角的農民工工資卻沒漲多少。「不幹了就換人，沒有一個正常的漲工資的機制。」
「城鄉差別反射到了體制內的用工單位。」這是劉爾鐸教授對國企和事業單位「同工不同酬」的解釋。他說，中國的勞動力市場原來分為城市勞動力市場和農村勞動力市場，戶籍大門打開後，這兩個市場的差別消失了，但是城市勞動力市場內部出現了二元的勞動力市場——事業單位和國企分為正式的有編制的勞動力隊伍，和非正規的臨時工合同工隊伍，後者由農民工和城市臨時工組成。在一級勞動力市場，有正常的升遷，分享了單位全部利益，包括單位的創收和福利。而在二級勞動力市場里，人才實際上流動不了，也沒有升遷機會，分享不到剩餘利益。
勞動和社會保障部勞動工資司司長邱小平近日透露，該部正在會同有關部門研究起草工資立法，並已經將同工同酬問題列為重點研究的內容。
「但是在中國的現實條件下，短期解決基本不可能，單位會背上很重的負擔。」劉爾鐸教授並不樂觀。
「改革的方式還要看國家的方針是一步到位，還是慢慢來。」林嘉教授說，國有企業上世紀80年代中期試行勞動合同制，到了90年代初就已經開始實行。她建議，事業單位改革可以實行新人新辦法、老人老辦法，對「中人」採取過渡政策，逐步改變目前的狀況。
「從理論上看，所有的人員都沒有差別，都將成為『雇員』。」專家的這句話，或許會讓許多正在崗位上努力工作並希望能有「轉正」機會的「臨時工」看到另一種希望，只是，沒人告訴他們這個希望的實現還需要多久。
② 廣東省自動化研究所怎麼樣
廣東省自動化研究所，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看廣東省自動化研究所更多信息和資訊。
③ 廣東華南物聯網研究院有限責任公司怎麼樣
簡介：力爭做食品溯源軟體領域的第一
法定代表人：宋國琴
成立時間內：2014-03-13
注冊資本：1000萬人民幣
工商注容冊號：440000000104161
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：廣東省廣州市北較場橫路1號7號樓510房
④ 深圳前海東方工業自動化設備研究院有限公司怎麼樣
簡介：深圳前海東方工業自動化設備研究院有限公司成立於2014年10月27日，主要經營范圍為投資興版辦實業權（具體項目另行申報），投資管理，投資咨詢，工程和技術研究，科技信息咨詢等。
法定代表人：杜常亮
成立時間：2014-10-27
注冊資本：33000萬人民幣
工商注冊號：440301111526798
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）
⑤ 廣東有哪些福利待遇好的企業，而且企業規模人數在300以上，最好能多說幾個，越多越好，謝謝！等著急用。
(廣東地區企業居多，此版塊數據比較新)
廣東移動初始三個級別待遇(所有到手的錢加起來): 7崗大概1年稅後到手有13w-14w，6崗大概10w-11w，5崗大概8w 左右---絕對准確!!-(08年數據-三線城市)
廣州日報：工程類的(貌似印刷廠的) 2500 -11年
港鐵：應屆起薪 工程類16700 管理培訓生20000 單位港幣
深圳恩普：生產銷售醫療器械的 地點南山區.外貿類職務 實習期底薪2900,轉正後3500,外加提成,有五險,提供一年員工宿舍,房租自己要交150/m ...
深圳賽意法微電子 宣講會上說 本科不少於4.5K 碩不少於5.3k-11年
國核上海設計院 工資5k，每月獎金2k，本科
喜達屋： 小本 5K+
空氣化工： 上海 6500 本科
雅芳 本 從化工廠 產品包裝研發 4.6k不包吃住。--11年
杜邦中國 MT 11w+ 聽說福利不錯，氛圍好--11年
中移動(深圳分公司)本 稅前5500，市場營銷，有些隱形福利，沒有住房。-11年
飛利浦醫療(北京)本 4000+獎金+差補--11年
通用電氣(廣州)本 5000+獎金+戶口--11年
思緯咨詢 市場咨詢和調研類別(類似尼爾森)12w+ 休假多，福利未知
飛利浦照明 年薪7w5 福利待遇聽說比較好，穩定發展~~
深圳南瑞： 本科大概8-10萬 常年在外。 -11年數據
珠海北大方正PCB事業部 待遇3200+ -11年
明基： 碩士 3800 信息系統工程師 本科2.5K左右 --11年數據
藍韻6k,試用3到6個月，獎金也有1到3個月的工資，工作環境一般(醫療器械);
華夏銀行: 5K左右
先正達 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
軒尼詩 管理培訓生 轉正後都有6K 一個月+績效獎金 -11年
華孚色紡：銷售 試用期五個月 3000+700房補，轉正4500(深圳福田區)
康佳試用期6個月，銷售類：年薪3W 實習一般3000 本科生轉正工資RMB4000元，碩士生轉正工資RMB5500元以上;另外有年底雙薪、年終分紅(年終獎)。博士生面議。
聯想： 本科一般3-4K 研究生5K左右
南航： 一說本科到手2500-3500左右，某些職位要高點
英飛拓6k，號稱16個月工資，2個月試用期，工作環境較差(安防)。
生益科技(東莞)：本科轉正後3800 包住兩人間+餐補 --11年數據
廣州周立功單片機： 銷售工程師，3000*14 貌似包吃住
廣汽本田 日語翻譯待遇 稅前兩千八 稅後兩千四 加福利補貼近3K
伊頓山特 本科生研發 4K+
廣東北電待遇：碩士7K,本科5.5K。一年13個月工資www
京信通信: 實習5000 轉正5500~6500 15個月工資 第二年開始每個月有獎金 大概1000多吧 但不是每個月都發 是每季度一發 也就是所謂的季度獎工作是5天 7.5小時 但好像都要加班 嵌入式軟體開發(碩士)第一年估計10萬左右，第二年有13萬-11年數據
藍月亮: 媒介策劃 轉正3.8K 14個月工資 管住 有餐補 大部分崗位3K+ -11年數據
嘉吉商務/生產培訓生: 3200 貌似不包吃住 -11年數據
海天醬油: 2800 年薪約4-5W -11年數據
益海嘉里(銷售): 2700左右 -11年數據
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。 -11年數據
深圳富士康: 本科生基本工資大概2千多，包吃包住，加班工資可能會有2千左右，年終獎可能會有幾個月的工資. 一說碩士4500包吃住。
順豐IT：試用期3.5K、轉正+0-20%、16個月工資 --11年數據
金蝶IT類：4000+ *13~深圳
神舟 待遇 3-4w
廣州賽意 深圳分部 數據分析職位 轉正後待遇4500-5500。
廣東億訊：手機應用開發 月薪到手大概3K 算上補貼年終大概一年5-6W 廣州地區 --11年數據
西艾軟體，基本工資3300。。。每年調薪一次(10%-30%)。-11年數據
廣州視源(CVT)薪資福利：
薪資收入=基本薪資+績效薪資+工齡津貼+年底雙薪
預期2011屆應屆生定崗後薪資狀況表(招聘人數百分比)
基本薪資(RMB) 年薪(RMB) 研發類(比例)營銷類(比例) 管理類(比例) 藝術類(比例)
4,500 8W 20% 50% 60% 60%
6,000 10W 40% 25% 25% 25%
7,000 12W 20% 10% 10% 10%
8,000 14W 10% 10% 5% 5%
10,000 16W 10% 5% - -
敏捷地產: 敏捷地產的3000+(貌似是實習工資),包吃住 -11年數據
中國電器科學研究院： 工作一兩年後工資才3000左右(但住房公積金有1000左右)
廣州地鐵; 實習期8成工資 轉正後3500+ 到手大約2800 扣6-700年底績效獎金 所以年底的獎金顯得較多 穩定後每個月大概稅前5000+ 住房公積金的比例一般，跟普通公司一樣 一年稅前約6-7W (包括所有)(轉述自一位技術類崗位朋友)
深圳地鐵： 4500/m
美的應屆生待遇： 在第一年大約能拿大約35000(本科)3、4、5、7、9都是1.5倍工資6.12月是雙薪，總計一年大約發16個月的工資。不過交保險極低，按800元的最低工資標准交，沒有公積金及其他福利，不包吃住(第一年每月有100元的住房補貼)，住房花費約200
美的銷售：2500基本工資+2000補貼+提成
格力：官方說法：本科實習3000+ 轉正5000+ 一年後轉正(注意此數據是全部加起來(包括公司繳納的那部分五金一險+補貼+獎金)除以十二的結果)即轉正後一年Package 6W左右 換句話說，轉正後月薪大概3K+ 稅前 --11年數據
TCL華星光電 深圳 稅前5K 包住 --11年數據
3G門戶： 11年行情：.net 3520，java 3800
軟通動力 待遇是5.5K左右，有五險一金 -11年數據
萬科物業 實習期3800 轉正後未知
恆大地產： 5K+ -11年數據
碧桂園：廣東二三線城市的行政管理崗，3500，稅前…… 1600到1800 底薪 銷售培訓生
碧桂園 研究生5000-6000
方圓地產 年薪4.5W，廣州，不包住
江河待遇 ： 2300包食宿..廣州.. --11年行情
雅居樂 土木類 年薪5.5W—6.5W，包食宿。
新世界 本4000
華夏幸福基業 本5000，碩6000
江蘇中南集團 本2500包吃住
松下電工-產品設計待遇：2500(稅前)左右，不包住，有400住房保貼，中午吃一餐。
上海日立電器： 本科2900碩士3800 另一日立合資企業(不知做什麼的)試用期三個月，稅前1800，4~12個月2500，一年後轉正，大概3.5K
美國通用磨坊 上海 管理培訓生 月薪5000
惠而浦： 研發 本科4.5K，研究所5.5K--11年宣講會所說
惠而浦銷售： 培訓10-15個月，基本工資3800元，獎金按當時基數確定。
海信：實習期2800一個月，轉正後2800-3500，五險一金，有宿舍，一餐3塊。-11年數據
TCL通訊： 碩士，6700~7200，給交雙倍公積金，不提供住宿
TCL銷售： 實習2000+3000(每天100)=5000，轉正1400+提成，銷售類
優衣庫： 4400~4500RMB，另外有1K左右的住房補貼(異地才有)-11年數據
基伍偉業 深圳 做第三世界國家手機銷售的公司 試用期5000 三險 無住房公積金 每個月會有獎金(滿足銷售額的情況下)+年終獎
新世界地產電氣類職位： 3K+獎金(相信大多地產類此職位不會相差太多)--11年行情
新世界營銷策劃崗位：底薪3000+commission，一般人加起來大概10000左右
武漢神龍： 本科非211的第一年3.7w 211的大概是4.nw 碩士多不到一萬 -11年數據
雲浮粵電：ABC廠待遇基本一樣，實習期2500左右包住包工作餐。轉正大概有個3-4K。
火電工程總公司：有一認識的人在調試所,經常出差(省內，省外，越南，非洲....)工作半年以上....工資4000/ 月以上.
本科： 實習有2000以上廣東工業大學,新轉正有3000以上
西門子歐司朗： 3.5k左右
佛山水業 待遇 包吃住 每月3600。
歐普照明：宣講會是講本科5k，研究生6k 估計是加了所有福利進去的
新會ABB： 據說很低(一說2000多)，地方較偏僻。可以肯定的是ABB是根據不同城市的區域和消費水平來定工資的。
中山ABB：轉正後大概3.5K 福利齊全 另有過節費 +約3月年終獎 --11年行情
深圳中集(新會)：包吃住。營銷部門每個月本科轉正每月到你的工資卡4500+，年末營銷部門獎金保守估計2W+ 無住房公積金 其他部門本科轉正到手3000+，年末獎金少點 -11年數據
日立電梯 深圳銷售公司 2500+提成+包住。。。
IBM ISSC (深圳IBM供應鏈) 本科 4.5K 碩士 5.5-6K間，具體不詳 有1000房補
深圳龍控：六天班 工資稅後5K 提供住宿。
中行： 深圳中支的話，博士20W一年;碩士8~10w 廣分博士要低一些(博士太多了)，碩士比深中支略高 福利都還不錯
廣州三星通訊研究院手機軟開待遇：本科年收入是12*5K + 6K的獎金。且要試用半年，試用期工資打八折。
廣州本土的會計師事務所工資待遇: 一兩千••而且要是大所才有2000以上
廣發待遇: 廣發，在客服，催收崗之類的最低年薪是5.3W，過節費，福利費(OFFER里寫明，最低不少於8K)另算。有購五險一金和社保。另外還有績效獎金。
深圳同方: 實習期和試用期工資是1200元，轉正後依據具體崗位而定，做的好的能達到4~5K，做不好的就1500左右。不包吃住.
廣東巨輪: 基本公資大概2200
蘇寧 詳細待遇 上海 2450+500+250 基本工資+房帖+餐貼 南京1900+400+200
默沙東 試用期 3K+1.9K補助
廣州立白： 全部崗位本科試用期1800 轉正2200 碩士只多一點點
百事可樂-銷售培訓生： 江蘇淮安 待遇2500 外加一些話費補貼、交通補貼，自己有車的有燃油補貼，自己解決住宿 重慶：基本工資1.8K --10年
曼秀雷頓 采購 轉正2500左右 中山 包吃住。。。有些職位貌似轉正3000
吉之島: 本科 2300 一年後可晉升副主管 2600 吐血、、
三一重工 土木類職位 江蘇蘇州工作 3K包食宿
廣日物流 實習.補貼900，畢業後試用期2000，轉正後2500 不包住 有工作餐 --11年行情
溫氏 技術員 本科生 2300~2500 --11年數據
智光電氣： 本科轉正2500，五險一金齊全。前半年包住，後半年不包住，但有500的住房補貼。--11年行情
深圳中南創發集團 有五險一金，包住不包吃(公司食堂) 實習工資2800 轉正後加點。
東芝白雲自動化：試用期2800，不包吃住。福利：五險一金+午餐補貼+通信補貼+交通補貼，上五天班/八小時，加班工資另算。半年試用，轉正工資大概3000。
平安證券 重本 底薪1500/月
光大證券 重本 底薪1200/月
廈門建發 待遇 見習3000，提供住
大冶摩托： 地點江門，外貿部，底薪3100+提成 ，包吃住，有五險沒有一金 --11年行情 --11年
飛利浦 廣州 實習是60/day 全職大概4K+ --11年
廣州交行 稅前4000 本科
深發展銀行：客戶經理培訓生 第一年 全加10w左右 得看業績 壓力較大 --11年
東莞郵政局 碩士 見習兩月 2.5K-3K， 轉正後福利加起來4W-5W.
東風日產 詳細待遇 技術中心(搞汽車研發的),第一年6W左右，有獎金，第二年7W，第三年8W，第四年11W，有宿舍，地點在花都 -11年
葯明康德(制葯)： 本科：3200以上 碩士：5400以上 博士：12000以上(均為稅前)---08年數據
美日國際待遇: 包住，試用期1600，轉正大約1900，要輪崗一年—總體很一般
順豐(深圳)： 年薪大概4-5w 不同職位還有差別 --11年
德邦物流 實習期一天50塊，什麼都不包，4個月的實習期，2個月試用期，1900，轉正2300+獎金，從基層做起，一天上9個半鍾，義務加班。
研究生試用期3200，轉正4000、、重點本科試用期2100.轉正2300.。一般本科1900，轉正2100。
四海傢具：試用期2100保底，五險一金，包食宿。轉正後看各部門效益
怡寶 實習3000，轉正之後加績效會多點，估計3.5K吧
珠江啤酒銷售 底薪大概2.5K 績效怎麼算不詳
威富集團 (通迅技術行業-職位信息中心專員)2500 包吃住
恆興集團 1800/m
索迪斯 餐飲後勤公司 番禺南沙，轉正3000包吃住。
百勝餐飲 pizza hut offer 中山石岐 2500不包吃住。
達能銷售生力 第一年的底薪加提成大概3000左右
海大 品管員 2200/m
匯豐軟體: 5K+ (近年擴招嚴重,進去還是很容易的,不要求CET-6，最好會粵語)
優識: 轉正大概4K+
西子奧蒂斯電梯: 轉正大概3K+
廣東通威 銷售類 10W(平均) --11年
騰訊 研發類 本科一般10W左右 碩士13W左右 牛的完全可以自己談薪水
騰訊行政秘書 本科 6.5W 碩士 8W+。。。深圳市場營銷崗，7.5W
箭牌 上海供應鏈 5500*13 再加上當年總收入的7.68%做為年終獎 約7.8W --11年
康拓普待遇：稅前5K
天語 基本工資2500-3500，獎金月算900，即3400到4400，獎金半年一次，公司有食堂 --11年
廣聯達 基本工資5000，飯補400，沒獎金，其他福利沒有，工資有30%是績效，但是基本能拿4500 --11年
方正 5000-7000 * 13 每年有探親費。
神州數碼-開發工程師*待遇： 稅前5Kw
亞信聯創 移動事業部 軟開 (5K-7K)*16.5+戶口 加班和出差較多 --11年
中石油-瑞飛 碩士開發，工資約5k+獎金，戶口211院校碩士基本能解決 福利和中石油一樣
廣東省香江旅遊公司(廣東省港澳同胞接待辦公室)本 3.5K左右 包住
開心網：小本，研發職位-8K
360 產品類職位： 碩士 7-10K*14 根據不用能力給 研發大概8-12K*14 也是根據能力給 360還有期權給 --11年
有道： 待遇詳情 22w
網路： 研發8-23w不等 前端開發16w
啟明星辰 7k+戶口 linux c開發 --11年
人民搜索 16w年薪 --11年
土豆 8k*13+300/月 軟體開發 偏流媒體 --11年
華三 7.5*12 加年終獎 軟體開發 偏通信 --11年
新郵通： 7500 福利基本沒有 年終獎基本沒有
深圳茂業商廈 培養期一年 工資2300
深圳宇龍通信： HR承諾是年薪102800(估計是package)
中國平安保險：待遇5.8K 加一些補助和補貼。年薪8W左右(碩士)。
雲南電力：3000。
江蘇亨通 小本，稅後2400試用，轉正3000+
深圳招商融博(10W左右)
上海sim(晨訊科技)工資5K，加上補貼年薪估計是7。2w到8W之間
上海先鋒：碩士工資給7K，具體福利不詳。
應用材料(AM):工資貌似5K*16 聽說出差費用很高，可以拿到2w/月了，面試官說他們基本上50%的時間在國外，可見出差的比例很大。
飛索半導體(Spansion) 7K*13
綠盟 unix c/c++研發， 稅前8k, 有4-8月績效。
中國信息安全測評中心 事業編制， 4000多， 戶口+宿舍(可免費住三年)
中科院光電研究院：工資5K，解決北京戶口。
中科大洋：聽說是工資7K，而且解決北京戶口。
北京靈圖，工資6k左右。
阿里巴巴： 技術類1w起 非技術類5k
英特爾：稅前十四-五萬 LTE系統級的研發。-11年
阿朗： 11w+
創新工廠 軟體開發(北京) 8.5k*13
上海支付寶 8000*14
杭州諾西： 7000+ LTE基站研發
海爾： 碩士 研發 轉正後5000 8萬/year
網易編輯： 轉正後加上所有補助後 5000+
華訊網路 顧問工程師 (7000+750)*15
大唐聯城 終端產品工程師5000*15
淘寶 系統運維工程師，待遇8k*15
北京移動 7.2w+獎金 稅前，碩士
瑞斯康達 光纖通信月薪7000左右
⑥ 華南理工大學的自動化專業怎麼樣
學長飄過！那麼總的來說，華工自動化專業在珠江三角洲沿海地帶還是很不錯的！版華權工自動化是廣東省首批名牌專業，在整個華工來講也是不錯的！自動化專業特色是課程涉及面廣，要學工科很多方面的知識，有一個要知道的就是自動化最後要涉及到單片機技術（大二大三後會慢慢接觸到）。
同時畢業後的就業特點是就業面廣！可以到很多領域的公司，研究所任職！可以做技術，也可以做銷售等等職位！想很多優秀的學長一樣，可以提前與一些大公司簽約，並拿到很不錯的待遇！總之，首先既然來了就要熱愛並相信自己的專業！最重要的是自己努力！況且沿海有那麼多的機會！希望以上對你有幫助！加油哦！