航天待遇差跳槽率高

1. 感覺越跳槽待遇越差

跳槽本來就是一個幾率的問題
有的時候是越跳越差的，
有的時候就是跳對了，那就是月跳越好的

2. 已經簽約航天一院研發中心，但是聽說現在航天各研究所待遇普遍低，有沒有業內人士，請教一下

我是雙航出身，航天系統總體來說收入一般，比較累，但很穩定。 不適合非常有追求的人去，但一院研發中心是航天里不錯的單位，自己衡量一下吧

3. 查了好多消息，都說航天系統待遇一般（甚至較低），到底真的假的希望有真正的詳細消息！！！

上海航天整體效益不如北京的一院和五院，但待遇滿足溫飽並稍有結余是綽綽有餘的。
應屆畢業生到航天系統一般起薪確實不高，但航天自有一套選拔人才和隊伍建設的機制，只要樓主安心努力工作，踏實肯干，躋身骨幹行列，月薪過萬(年收入平均到每月)是必然的。如果是在總體所，肯苦幹，跟對人，很快獨擋一面，有房有車都是完全可以預期的。至少我接觸的技術骨幹們都是這樣，其中也有沒買房的，但那是不想買，不是買不起。
別的不說，06年左右建設顓橋上海航天新區時，還建設了天恆名城配套小區，建築質量相當好，都是真材實料，當時賣5000/m2左右，而且考慮職工首付壓力，當時還可零首付；現在單價已是15000以上了。北京那邊更不用提了，收入水平更高，福利待遇更好，西安甚至現在還有分房的。

4. 跳槽離開航天九院704所（航天長征火箭技術股份有限公司)的朋友們，你們後悔嗎公司待遇差勁，我無悔！

為什麼留不住一位領軍人物呢，火箭發射連續兩次失敗，造成嚴重損失誰來拯救，咋就留不住人才呢，呢出了問題？？？

5. 國家給航天科技人才的待遇是不是太低了

個人認為是。但其實也不算非常低。畢竟，在研究所的工作不會像一些要求苛嚴版的外企、權民企那麼辛苦、日以繼夜加班。同時，事業單位的人，工資只是一部分，還有很多直接或間接，為數不少的福利、優惠條件。另外，你所說的「低」並不是對所有人員，有人高有人低很正常。
退一步，反正就業選擇都是自由的，覺得航天工程人員工資低，你可以去其他行業企業阿。市場經濟下就業選擇嘛，供需自動調節

6. 關於 航天科工一院總體部 的待遇和前景問題

衛星導航應該航天科技五院比較對口啊，科工一院總體部也不錯，什麼都算上一年十萬以上吧。

7. 航天一院211廠的待遇和進去滯後的發展前景如何謝謝

【福利待遇】
員工工資實行崗位系數工資，享受國家規定的社會保險及住房公積金專待遇，以及企業為屬職工建立的補充養老和補充醫療保險，享受國家規定的帶薪年休假、探親假以及職工療養等待遇。為外地生源提供住宿，房間有空調、電視等。解決進京戶口問題。
本科待遇，第一年見習期工資2500-3500左右，第二年和相同崗位研究生同等待遇；碩士研究生工資4000-5000

8. 跳槽到航天系統不解決事業編制，承諾高工後解決。靠譜嗎

這個在高校和研究所很普遍，我就知道很多高校就是副教授了才入編。事內業單位要改革，高容校和研究所企業化管理當然是方向。
如果發展更好，我覺得值得去。因為以後除了極少數的公務員，誰也不會鐵飯碗，再說，如果你都是高工了，工作不是問題的。

9. 宇航員的待遇和所經歷的痛苦成正比嗎

作為宇航員來說，航天次數畢竟很少，平時還要保持作戰飛機駕駛技能，除了航天員特有的回工資外，答其他收入並不高！退了休跟同級幹部差不多！我想宇航員一個月拿多少工資不是我們老百姓所關心的，無論多少那都是他們應該得到的，要我說他們的工資就應該比那些電影明星高才對，畢竟這是用生命在工作，為了祖國的強大，他們不顧生命的危險，在航天事業上為我們國家做出了巨大的貢獻，所以無論他們拿多高的工資都不為過。

10. 准備簽一家航天國企，但是合同是和第三方簽的，待遇和正式員工差好多，請問靠譜嗎

實際上說，你這就是跟第三方勞動公司簽訂合同，就是所謂的勞務工，內而非單位正式員工，實踐容中就是有很大差異的。工資、勞保都是第三方發放，而非公司。工作一段時間後，會有轉為正式員工的可能吧。國企嘛，都是這樣的，國企說實話憑的是關系吧，才能轉正，才能升得快。