扶貧雜志社待遇

⑴ 雜志社工作工資一般多少

一、一般雜志社，社長或總編是最高領導，他們下一級應該是執行總編專輯，再往下應該屬分編輯、助理編輯、實習生等級別。其他還有美術編輯、發行經理等職位。發行經理與執行總編輯職位高低相當，美術編輯與編輯職位相當。
二、省市和公司不同也會有些不同，這里只能說大概，以某市為例僅作參考：
1）編輯部編輯3000-6000（普通編輯、責任編輯）
2）編輯部記者3000-6000（普通記者、資深記者）
3）廣告業務：1600（業務員帶提成）
4）管理崗位：編輯部主任：6000-8000
采訪部主任：6000-8000
5）發行廣告部主任：6000-8000
6）執行主編：8000-10000
7）主編：9000-11000
8）總編：22000

⑵ 誰知道一個雜志社一年的收入有多少

關於「中國大概有多少家雜志社，多少本雜志？」
建議你查詢《中國報刊廣告市場（月度）研究報告》和《新聞出版業「十二五」時期發展規劃》

⑶ 一般的報社,雜志社是怎樣付稿酬的

你的問題問的很好,不同的報刊真的有質的區別,分別簡介如下:
1、特大牌報刊，稿版酬從優，一般按字權數，通常不超過1元/字。但這是對個別人，個別稿子說的，這些人要麼有顯赫的地位，要麼有特殊的身份，如特約記者（如不去伊拉克的人是不能弄到第一手資料的），一般的人怕送去的所謂各種版面費要遠遠高於稿酬，不過好多是由單位出的錢，能報銷，單憑稿子上報紙的時代已基本過去了，拿錢買「發表」的倒是十中有八。
2、中等報刊，稿酬一般，一般按千字算稿酬，但一般百分之九十要拿版面費的，價格不菲。
3、小報刊，比較靈活，看人下菜碟，大腕給他稿子，會奉重酬，不分字數，只為撐門面。一般人投，可得微薄稿酬，買紙筆夠用，糊口就難了（每千字最少才幾十元）。因為他們的收益一部分靠撥款，一部分靠廣告。
本人閑時也喜歡爬一會兒格子，也發表過一些拙作。但想靠這吃飯，怕早挨餓了，所以，從內心深處建議您把此當作娛樂尚可，當成職業並不是所有的人都能走得通，換句話說，能以之生存者，難過萬一。
但願我的回答能對您有所啟發！供參考。

⑷ 雜志社編輯這個職位一般的工薪報酬怎樣

這個問題我是可以幫幫你了。我做過多年的編輯，也自由撰稿多年。國內大大小小期刊的編輯收入我是大體知道的。
1.一般情況下，雜志編輯的收入並不高，表面上看是一個挺風光的職業，其實不過是一個文化打工仔。月收入普遍在1500左右。且多數雜志的編輯收入在2000以下，甚至還有在1000左右的，日子過得很是難受。
2.編輯的收入與期刊的發行量有很大關系。如果雜志在報刊亭里賣得比較好，說明雜志社的效益還行。編輯的收入也會有保障一些。
3.應該說，國內期刊界編輯月收入超2500元的不會超過十家吧。現在互聯網越來越發達了，他們的日子過得比以往艱難了一些。
4.國內發行量很好的《讀者》《知音》雜志編輯收入還不錯。讀者雜志的編輯收入我不知曉，《知音》雜志的編輯收入採用的是競爭機制，比如一期雜志上十七篇文章，卻有二十多年編輯競爭上稿。他們的底薪是一兩千到四五千不等，新人當然拿最低的底薪了。然後是競爭上稿，拿編輯費。通常情況下，有編輯一期發兩到三個稿，這樣一來，必然有編輯一個稿也發不了。偏偏知音雜志社的編輯都要強行全國內出差，出差費先墊著。沒上稿就報不了出差費，所以，在《知音》雜志里，做得好的能達到年薪十萬，做不好的連出差費都報不了，過得非常狼狽。不過，據說現在他們出差費好像容易報一些了。
5.你有這樣的夢想是不錯的，每一個行業都有做得艱難的，也有做得成功的，關鍵是你的付出有多少。我相信你會成功的。祝你好運！

⑸ 在黨刊的雜志社工作怎麼樣，待遇如何

那得看復你在什麼樣級別的黨制刊編輯部工作，涉及編制、收入來源（全額撥款、部分撥款波、自收自支），收入情況也和以上情況緊密掛鉤。當然，總體而言差不會差到哪去，工作量與每月出刊幾期刊物相關。期刊編輯部在所謂幾大媒體中，應該算是比較輕松的了

⑹ 雜志社的工作怎麼樣，聽說也很辛苦，待遇怎麼樣呢

待遇一般了，很辛苦，為人作嫁裝

⑺ 急急急！在雜志社做編輯發展前景如何大概月薪多少！

不錯的，月薪在4000元以上的，也比較有發展潛力，不錯的工作環境和待遇。

⑻ 雜志社有什麼職位從高職位到低職位

雜志復社也跟公司一樣有各制種職位。職位因雜志社的大小而定。
如果你只是想知道雜志社的主要工作職位。那基本上都是編輯記者類的。
實習生，實習記者，記者，編輯，高級記者，資深編輯，編輯部主任，執行主編，副主編，主編，總編，總經理，發行部經理，廣告部經理，財務部經理。一般就是這樣了。其他的職位另外設定。

⑼ 請問雜志社有什麼工作崗位

雜志社工作崗位有很多，主要有以下崗位：
一、總裁和首席執行官：這是對於一個龐大的雜志公司來說最高的職位（比如美國的一些大的傳媒公司，例如時尚出版集團）；
二、發行人：發行是雜志最重要的業務，發行人對於雜志是否能盈利負有主要責任；
三、集團發行人；
四、總編\主編：雜志創造性工作的最高職位。基本上按照我的理解，一本雜志的主編奠定了整個雜志的編輯人員和作者的主要價值觀，從而形成一本個性的雜志。比如美國版的《VOGUE》的主編安娜·溫圖爾，她對於時尚的理解直接反映在《VOGUE》上，並以這樣的理解為標准讓編輯人員選擇文章。主編只對發行人負責；
五、行政主編：主要的責任是保持所有的工作程序高效進行並且在截稿期限之前完成；
六、執行主編：主要的工作是在各個編輯之間做平衡和協調，對主編負責；
七、創意總監：是雜志的品質和個性化的保證，創意總監要確保所有的內容和版式設計的基調合適，且形式恰當。對主編負責。
八、藝術總監：負責雜志的外在形象。主要的一大塊就是封面設計。
九、高級編輯\部門編輯：與其他編輯一起決定要使用怎樣的文章、如何獲得這樣的文章。他們還會與作者進行商討，明確雜志需要怎樣的文章，希望作者可以怎樣的寫出來；
十、副編輯\助理編輯：這兩個職位在刊頭上是卻分開的，但是他們大體的工作是基本相同的，區別在於副編輯會有更多地行政工作要做，助理編輯不需要。他們的主要工作包括寫稿（這個稿可能是因為突發事件來不及讓作者寫或者作者的稿件無法滿足編輯的口味，所以編輯自己寫，比如《時代》雜志的編輯就經常會這么做，也會有一些其他情況）、組稿、組織卷首語卷尾語所需的相關材料等；
十一、責任編輯：主要的工作是發現雜志的錯誤，包括錯別字、格式、文章結構等。對行政主編負責；
十二、在線編輯：這是在網路發展起來的一個新崗位，主要負責製作和維護雜志的官方網站，現在可能還會有雜志的官方微博的經營。如果像《新聞周刊》一樣雜志分紙質版和網路版，在線編輯還會協調紙質版和網路版，對於兩方的編輯進行協調溝通。因為在這種時效性的差別下，網路版可能更新會比紙質版更快，且內容會更多、更散，這樣與紙質版完全不同的形式需要一種互相的協調；
十三、專職作者；
十四、攝影師：大部分是自由職業者，在藝術總監的指揮下工作。比如《國家地理》手下有眾多的攝影師，有時候在雜志專題的需要下，藝術總監會要求攝影師提供出符合雜志本期專題的圖片；
十五、稿件編輯：更多時候是自由職業者而不是專職人員；
十六、編務\校隊；
十七、事實核查員：這是一個成熟的新聞雜志所必須的崗位。事實核查員的工作起點是假設所有作者都在說謊，它要求每一件非常識性的東西都獲得核實。《時代》有一個自己的新聞工業化的工作模式，在作者寫完稿件後，事實核查員的工作非常重要，其實這也就代表了一份成熟雜志的責任心，對自己所發布的消息負責，也是對讀者和社會負責。
十八、自由撰稿人\自由設計者；
十九、發行總監：發行總監管理所有的付費發行物，並分析讀者和發行數據，挖掘更大的市場前景。發行總監是雜志經濟上取得成功的關鍵，因為是他們把讀者跟雜志聯系起來。對發行人負責；
二十、市場總監：主要負責雜志的宣傳和推廣工作，對發行人負責；
二十一、公關總監\促銷總監：主要負責營建媒體關系網路和其他特殊的推廣工作，形成並維持雜志在讀者和廣告主心目中的認同度，對發行人或市場負責；
二十二、廣告銷售總監「：負責旗下的廣告銷售代表，說白了就是拉廣告。對發行人或市場負責；
二十三、廣告銷售代理；
二十四、生產總監：主要管理雜志的生產流程，確保雜志的產出效率。生產總監要保證在最終截稿日之前，完成所有的工作；
二十五、助理發行人\業務經理：主要負責雜志預算，比如成本控制、財政計劃等。與發行人保持密切聯系，對發行人負責。
二十六、調研總監：主要研究雜志受眾的特徵狀況。
如果是大型雜志社，上面的崗位應該都有。如果是小雜志社，一般只具備期中幾個或十幾個崗位。

⑽ 一般雜志社編輯的工資會是多少

一般雜志社編輯的工資2000-5000元。按相關工作經驗，資深程度來算。
參照《大家健康》雜志社的標准。