郵政技術待遇怎麼樣

Ⅰ 中國郵政待遇怎麼樣

看你做什麼的，前台一個月3500+，後台也就2000左右，不過福利待遇挺好的

Ⅱ 郵政局待遇怎麼樣

如果你是研究生或者好學校的本科生 建議不要去，尋找更好的出路。郵政(不是郵儲銀行回)校招來答的一般會被分到代理金融，就是幫郵儲銀行代理一些業務。主要就是存取款。郵政是服務業 服務的大部分是低端客戶。基層沒有任何節假日 只有輪休和過年三天假。工作內容主要是賣保險 拉存款 還有就是開卡加簡訊加手機銀行（是人工，不是和別家銀行一樣用機器）。任務比較重，聯票 郵冊 酒 pos機等的任務每月都有。代理金融是全局工資最高的 但完不成任務 3000左右，2000多是常事。主要是工作內容你要耐得住寂寞 每天生活在監控底下 被各種檢查嚴格控制著 馬不停蹄地辦業務你要適應。郵政 大部分還是以前很多通過關系初中畢業就進來的員工 所以 內部家族官宦關系比較重 主要就是做營銷和銷售 如果你業績好 上升空間大。服務業。對客戶一定要畢恭畢敬 任勞任怨。有服務投訴，錯全在你自己。基本上 學識在這里沒有啥用處。主要你得會營銷和對客戶服務到位。郵政現在業務比較雜 代理金融 分銷 快遞啥的都有，如果你可以賣東西 賣保險啥的 甘於加班沒有假期 安於現狀不求大的發展就去吧

Ⅲ 中國郵政的待遇好嗎

如果你是抄研究生或者好學校的本科生 建議不要去，尋找更好的出路。郵政(不是郵儲銀行)校招來的一般會被分到代理金融，就是幫郵儲銀行代理一些業務。主要就是存取款。郵政是服務業 服務的大部分是低端客戶。基層沒有任何節假日 只有輪休和過年三天假。工作內容主要是賣保險 拉存款 還有就是開卡加簡訊加手機銀行（是人工，不是和別家銀行一樣用機器）。任務比較重，聯票 郵冊 酒 pos機等的任務每月都有。代理金融是全局工資最高的 但完不成任務 3000左右，2000多是常事。主要是工作內容你要耐得住寂寞 每天生活在監控底下 被各種檢查嚴格控制著 馬不停蹄地辦業務你要適應。郵政 大部分還是以前很多通過關系初中畢業就進來的員工 所以 內部家族官宦關系比較重 主要就是做營銷和銷售 如果你業績好 上升空間大。服務業。對客戶一定要畢恭畢敬 任勞任怨。有服務投訴，錯全在你自己。基本上 學識在這里沒有啥用處。主要你得會營銷和對客戶服務到位。郵政現在業務比較雜 代理金融 分銷 快遞啥的都有，如果你可以賣東西 賣保險啥的 甘於加班沒有假期 安於現狀不求大的發展就去吧

Ⅳ 2020中國郵政職業發展及薪酬待遇怎麼樣

薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭專，薪酬體系屬的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

Ⅳ 中國郵政待遇怎樣

別來 不是一般的差 任務還多 經常賣點不是自己產品的買賣 什麼時候變成事業單位你再來

Ⅵ 中國郵政的待遇如何值得考嗎

薪酬待遇是考生決定是否進入郵政公司工作的影響因素之一，也是未來工作和生活的保障條件。下面中公∙國企為廣大考生概況和總結了中國郵政的福利待遇情況。
薪酬特點
1.市場化程度越來越高
中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。
2.內部差異化程度越來越高
盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。
3.員工福利有保證
在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。
薪酬水平
1.操作、技術、營銷序列
包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。
這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。
2.管理序列
管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。
總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

Ⅶ 中國郵政的薪酬待遇怎麼樣

中國郵抄政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。

郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

注意事項：

1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

Ⅷ 中國郵政的工資待遇怎麼樣

一年四季漲工資扣獎金幹了五六年，工資基本沒漲浮，而且各種加工作量，一線千萬不要去哎