東軟待遇

『壹』 大連東軟員工待遇怎麼樣

公司除提供五險一金之外，還為員工購買商業醫療保險，員工本人在大版連市醫院看門診或者權住院可以按照比例報銷。
工資部分除基本工資外，還額外有交通補助，採暖被補助，地區補助，企業年金等等。
另外，公司還提供住宿。
表現優秀的員工還有額外的項目獎金。

『貳』 請問 畢業生在東軟集團的待遇

如果你是應屆畢業生的話,大概2000左右,如果是往界的,待遇能高點
那就看你的水平了
公司是給交五險一金的
你說的那些都有
希望這些對你能有幫助

『叄』 東軟一般職員的工資是多少

有免費的也不是正版的，最好是買一套正版的用

『肆』 大連東軟待遇怎麼樣

我是java開發的，正在大連東軟實習，英語客服、測試方面不清楚，估計差不多。這邊的待遇內很一般吧，甚至可以容說是偏低了，我將來是去廣州東軟，郵件里說試用工資是2400基本工資+500補貼，大連東軟是2200左右基本工資+300補貼，五險一金是從基本工資里扣除20%（公司付40%）。個人感覺這邊除了工資低，其他方面都挺好，這邊的工作、學習環境很好，福利待遇也好，這邊工會經常有針對員工的優惠政策。如商場特價、夜場、車展。

『伍』 東軟工資福利待遇差到極點

我在東軟的時候拿到手的接近4000，而且都是雙休，一般晚上6點下班。我在大連東軟。

『陸』 有沈陽東軟的員工嗎待遇一般多少 環境怎麼樣

據說待遇一般，而且很辛苦，不過今後跳槽很好跳，還是比較有前途的一個選擇

『柒』 北京東軟集團怎麼樣，包括待遇，工作環境，氛圍等等各方面

東軟在IT業界的口碑不知道lz知道不？靠打價格戰佔領市場，靠最低廉的人力版成本獲取高額利潤權。我曾經在沈陽東軟干過兩年，在它的兩個部門待過，領導之間勾心鬥角，人際關系復雜，項目管理混亂，就這還過了CMM5，到處拿出去炫耀。但是普通員工之間關系還是比較簡單，相處非常和睦。平時加班不給加班費，節假日加班給加班費，但是一般不會讓你加班，需要經過多級領導的審批，否則視為無效加班。我工作兩年多，平時都要求員工加班到晚上9：30，但是一到節假日就不提讓你加班的事。待遇薪酬就不用提了，我工作兩年月薪酬都在2000多點。說是每年都給調薪，但也不見得年年都會調薪，調薪一般幅度不超過400，普遍200，300，除非表現特別好，才能漲個400以上。我工作兩年沒有漲過一分錢，以金融危機為理由拒絕漲薪，就是到我要離職的時候，領導才說給我漲到3000，北京、深圳這邊的公司都給我開6000+，你說我會選擇哪一個，DR真TMJIAN。如果lz沒有其它選擇或家在東北的話就去吧，如果有更好選擇還是考慮別的公司。也算是我一個東軟過來人給你的建議。lz不相信我說的，你可以看看網上對東軟的評價都怎麼樣。

『捌』 東軟一般職員的工資是多少

哪的東軟？這個很重要。。。

東軟集團四個軟體基地、八個大區。。

四個軟體基地分別為：沈內陽東軟軟體園、大連容東軟軟體園、成都東軟軟體園、南海東軟軟體園。。

各個軟體園由於各地區的物價不同，工資也有一些差異。另外，沈陽以外的東軟集團(東軟子公司不算)員工都有地區補助，也能有一些差異。

基本上來說，新入司的員工會根據學歷不同，工資不同。

本科生大概就是1800~2500左右。

新員工入司第一年不漲工資。從第二年起，每年3月份面談，4月份漲工資。漲幅從0~2000不等(根據能力與表現、績效)。

新員工第一年年終獎較少，估計為1月工資左右，第二年起，根據績效發放獎金，5000~20000不等。

入司後，人力資源會按照你的能力為你制定等級，工資與等級掛鉤。

1級：試用期
2級：初級軟體工程師
3級：軟體工程師
4級：項目經理
5級：高級項目經理

6級以上基本是部長或總監一職了，這個職位每年都要向董事會答辯，進行未來部門的策劃什麼的。

『玖』 東軟工資如何

具體情況具體分析,差異較大.